Профессиональная успешность

10. При групповой деятельности индивидуальный психофизиологический прогноз эффективности может не оправдываться. Чем больше для человека (особенно юного) значимо мнение товарищей и окружения, тем в меньшей мере может сказываться на деятельности и поведении типологические ocoбенности проявления свойств нервной системы.

11. Психофизиологическое  прогнозирование выступает лишь составной, хотя и необходимой частью комплексного прогноза эффективности деятельности, в котором нужно учесть личностные особенности субъекта, уровень eгo профессиональной подготовки, интеллектуального развития и т. д. Психофизиологическое прогнозирование связано с выявлением природных предпосылок к успешному осуществлению той или иной (но не любой!) деятельности, а не с предсказанием ее конкретного результата.

Предпочтительные  приемы воздействия 

на  человека с различными индивидуально-психологическими особенностями. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.1 Методика «Диагностика ригидности» (Г. Айзенк).

Ганс Юрген  Айзенк (нем. Hans Eysenck; 4 марта 1916, Берлин — 4 сентября 1997) — британский учёный-психолог, один из лидеров биологического направления  в психологии, создатель факторной теории личности, автор популярного теста интеллекта.

Образование получил  в Лондонском университете (доктор философии и социологии). С 1939 г. по 1945 г. работал в качестве психолога-экспериментатора в госпитале Mill Hill Emergency, с 1946 г. по 1955 г. — заведующий основанного им отделения психологии при Институте психиатрии госпиталей Маудсли и Бетлем, с 1955 г. по 1983 г. — профессор Института психологии при Лондонском университете, а с 1983 г. — почётный профессор психологии.

Айзенк —  один из авторов „трехфазной теории возникновения невроза“ — концептуальной модели, описывающей развитие невроза как системы выученных поведенческих реакций („The Causes and Cures of Neuroses“ (совм. с Rachmann S.), L., 1965); на основе этой поведенческой модели были разработаны методы психотерапевтической коррекции личности, в частности одна из вариаций аверсивной психотерапии и невроз, конституция и личность. 

Методика, разработанная Г.Айзенком, измеряет ригидность. 

Что подразумевается  под ригидностью?

Ригидность существенно влияет на процесс мотивации, особенно когда требуется корректировать его в связи с изменившейся ситуацией (например, вскрытием новых обстоятельств). Ригидный с трудом отходит от сложившейся у него стратегии поведения, поэтому принимаемое им решение и формируемый мотив не всегда адекватны ситуации. 
 

Описание  методики

Текст опросника  состоит из 10 утверждений. Испытуемый должен отметить на бланке для ответов  положительное или отрицательное  решение.

Инструкция:

Если вы полностью  согласны с утверждениями по тем или иным особенностям поведения, представленными в опроснике, то рядом с номером утверждения ставьте 2 балла, если согласны в принципе — 1 балл, если не согласны — 0 баллов.

Обработка результатов.

Подсчитывается  сумма баллов, проставленных в соответствии

с инструкцией:

0-7 баллов ригидности нет, присуща легкая переключаемость с одной установки на другую;

8-14 баллов средний уровень ригидности;

15-20 баллов сильно выраженная ригидность. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2 Методика «Определение преобладающего типа темперамента».

Источник: Ивашкин  В. С. «Психологическое изучение школьников». Владимир, 1990.

Лица с четко  выраженными свойствами, относящимися только к одному типу темперамента, встречаются сравнительно редко. гораздо чаще людям свойственны смешанные типы темперамента, характеризующиеся свойствами, которые присущи разным типам, но с преобладанием одного из них. Для преобладающего типа темперамента и выявления представленности в нем свойств других типов можно использовать метод идентификации, предложенный А. Беловым в 1971 г. Испытуемому последовательно предявляется 4 карточки, на каждой из которых

написано по 20 свойств, характерных для представителей каждого типа темперамента: 1 карточка - холерика, 2- санrвиника, 3- флеrматика, 4- меланхолика.

Инструкция требует  внимательно прочитать перечень свойств и поставить знак (+), если испытуемый считает, что это свойство ему присуще, и знак (-), если оно отсутствует . В сомнительных случаях никакой знак не ставится.

Обработка результатов.

1. Подсчитать количество плюсов по каждой карточке отдельно.

2. Вычислить  процент положительных ответов  по каждому типу темперамента:

X=A¢/A*100;

С=А²/А*100;

Ф=А¢¢¢/А*100;

М=А¢¢¢¢/А*100 

rде  Х,С,Ф,М-  типы темперамента; А¢,А²,А²¢,А²²- число положительных ответов по карточкам, А общее число положительных ответов по 4 карточкам.

В конечном виде «формула темперамента может приобрести такой вид:

Т= 35%Х + 30%С + 14%Ф + 21 %М.

Это значит, что  данный темперамент на 35% холерический, на 30% сангвинический, на 14% флегматический и на 21% меланхолический.

Если число  положительных ответов по какому-либо типу темперамента составляет 40% и выше, значит, данный тип темперамента является доминирующим.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение.

Методика  «Диагностика ригидности» (Г. Айзенк)

Текст опросника 

1. Мне трудно  менять привычки.

2. Я нелегко переключаю внимание.

3. Я очень  настороженно отношусь ко всему  новому.

4. Меня трудно  переубедить. 

5. Нередко у меня не выходят из головы мысли, от которых следовало бы освободиться.

6. Я трудно  сближаюсь с людьми.

7. Меня расстраивают даже незначительные нарушения плана.

8. Нередко я  проявляю упрямство. 

9. Я неохотно  иду на риск.

10. Я резко  переживаю отклонения от принятого мною режима. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Методика  «Определения преобладающего типа  темперамента»

     Текст опросника.

     Холерик

     1. Неусидчивость, суетливость. 

     2. Невыдержанность, вспыльчивость. 

     3. Нетерпеливость.

     4. Резкость и прямолинейность в  отношениях с людьми.

     5. Решительность и инициативность.

     6. Упрямство. 

     7. Находчивость в споре. 

     8. Неритмичность в работе.

     9. Склонность к риску. 

     10. Незлопамятность, необидчивость. 

     11. Быстрота и страстность речи.

     12. Неуравновешенность и склонность к горячности.

     13. Нетерпимость к недостаткам.

     14. Агpессивность забияки.

     15. Выразительность мимики.

     16. Способность быстро действовать  и решать.

     17. Неустанное стремление к новому.

     18. Обладание резкими, порывистыми  движениями.

     19. Настойчивость в достижении поставленной цели.

     20. Склонность к резкой смене  настроения.

     Сангвиник

     1. Жизнерадостность.

     2. Энергичность и деловитость.

     3. Недоведение начатого дела до конца.

     4. Склонность переоценивать себя.

     5. Способность быстро схватывать  новое. 

     6. Неустойчивость в интересах и склонностях.

     7. Легкое переживание неудачи и неприятностей.

     8. Легкое приспособление к разным обстоятельствам.

     9. Увлеченность любым делом. 

     10. Быстрое остывание, когда дело перестает интересовать.

     11. Быстрое включение в новую  работу и переключение с одного вида       работы на другой.

     12. Тяготение однообразной, будничной, кропотливой работой.

     13. Общительность и отзывчивость, нескованность в общении с другими людьми.

     14. Выносливость и работоспособность. 

     15. Громкая, быстрая, отчетливая речь.

     16. Сохранение самообладания в неожиданной,  сложной ситуации.

     17. Обладание всегда добрым настроением.

     18. Быстрое засыпание и пробуждение. 

     19. Частая несобранность, поспешность  в решениях.

     20. Склонность иногда скользить по поверхности, отвлекаясь.

     Флегматик

     1. Спокойствие и хладнокровие.

     2. Последовательность и обстоятельность  в делах. 

     3. Осторожность и рассудительность.

     4. Умение ждать. 

     5. Молчаливость, нежелание болтать  по пустякам.

     6. Обладание спокойной, равномерной  речью, без резко выраженных эмоций, жестикуляций и мимики.

     7. Сдержанность и терпеливость.

     8. Доведение начатого дела до конца.

     9. Умение применять свои силы в дело (не растрачивать их по пустякам).

     10. Cтpoгoe придерживание выработанного распорядка жизни, системы в работе.

     11. Легкое сдерживание порывов.

     12. Маловосприимчивость к одобрению  и порицанию.