Профотбор персонала организации

Необходимость выбора особых людей для выполнения важной работы всегда стояла перед руководителем любого ранга. Умение грамотно управлять кадровой политикой является неотъемлемым условием успеха в жизни, в бизнесе, в политике. Отбор тех, кому можно поручить ответственную и важную работу – важная задача, которую приходится решать зачастую не имея под рукой надёжного инструмента.
На современном этапе проблема является особо актуальной и требует углубленного изучения, поскольку появление разных видов собственности привело к образованию большого многообразия предпринимательской деятельности и открытию частных предприятий.

Введение……………………………………………………………………….......3
Профессиональный отбор как элемент управления персоналом……….5
Особенности деятельности в системе «человек-техника»……………...7
Особенности деятельности в системах «человек-природа», «человек-знак», «человек - художественный образ»……………………………...10
Особенности деятельности в системе «человек-человек»……………..11
Парадигмы психологии труда…………………………………………....14
Заключение……………………………………………………………………….18
Список литературы…………………………………