Звіт про проходження переддипломної практики на ПФ «Артіс»

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 22:49, отчет по практике

Описание работы

Характер преддипломной практики определяется заданием на выполнение дипломной работы, которое выдается до начала практики руководителем дипломной работы. В ходе практики студент должен ознакомиться с особенностями функционирования конкретной системы.
В процессе работы студент самостоятельно выполняет задание руководителя практики в соответствии с индивидуальным планом работы.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общие сведения о предприятии 4
2. Организационная структура предприятия 6
3. Оборудование применяемое в цехе 9
4. Описание технологических процессов цеха 15
5. Должностная инструкция инженера-механика механического цеха 22
6. Общие требования к пожарной безопасности 25
7. Стандартизация и метрология предприятия 31
8. Индивидуальное задание 33
ВЫВОД 37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
ДОКУМЕНТАЦИЯ

Работа содержит 1 файл

ОТЧЕТ ПО ПРАКппТИппКЕ.doc

— 247.00 Кб (Скачать)


1

 

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Херсонський Національний Технічний Університет

Кафедра Обладнання легкої промисловості та побутового обслуговування

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Звіт про проходження переддипломної практики на

ПФ «Артіс»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Виконала:

ст. гр. 5МЛ                                                                             Голошумова В.П.

 

 

 

Керівник від підприємства:

 

 

 

 

Керівник від кафедри:

Ст. викладач                                                                           Грубник О. В.

 

 

 

 

Херсон 2012
Содержание

 

ВВЕДЕНИЕ                                                                                                                3

1.                  Общие сведения о предприятии                                                                     4

2.                  Организационная структура предприятия                                                    6

3.                  Оборудование применяемое в цехе                                                               9

4.                  Описание технологических процессов цеха                                               15

5.                  Должностная инструкция инженера-механика механического цеха       22

6.                  Общие требования к пожарной безопасности                                           25

7.                  Стандартизация и метрология предприятия                                              31

8.                  Индивидуальное задание                                                                              33

ВЫВОД                                                                                                                     37

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ                                                                                       38

ДОКУМЕНТАЦИЯ


ВВЕДЕНИЕ

 

Характер преддипломной практики определяется заданием на выполнение дипломной работы, которое выдается до начала практики руководителем дипломной работы. В ходе практики студент должен ознакомиться с особенностями функционирования конкретной системы.

В процессе работы студент самостоятельно выполняет задание руководителя практики в соответствии с индивидуальным планом работы.

В период преддипломной практики необходимо собрать, проанализировать и обработать материал, который послужит основой для выполнения дипломной работы. Рекомендуется максимально использовать вычислительную технику, имеющуюся на предприятии, для разработки программ и проведения расчетов, предусмотренных в дипломной работе.

Для преддипломной практики обязательны все общие организационные требования, но в качестве отчета о практике следует представить первую главу пояснительной записки по дипломной работе.

Целью практики является обучение студентов современным методам, формам организации и средствам труда современного руководителя, формирования у него на базе полученных знаний профессиональных навыков и умений для принятия самостоятельных решений в дальнейшей работе. Получение ученой степени магистр обуславливает наличие у студентов навыков проведения научной и исследовательской работы, умение правильно выбрать направление деятельности и умение довести начатое дело до конца. Без этих навыков становление молодого ученого не возможно

 

 

 

1.      Общие сведения о предприятии

 

Частная фирма "Артис" работает на рынке г. Херсона с 1994 года. "Артис" предлагает полный комплекс услуг по устройству систем кондиционирования воздуха, вентиляции и промышленного охлаждения любого уровня сложности, системы электрического обогрева, включая консультации по проектированию, комплексную поставку, монтажные и пуско-наладочные работы.

Спрос рождает предложение. Для удовлетворения растущих потребностей клиентов, мы расширили ассортимент предлагаемых товаров и поставляем на рынок:

     кондиционеры: от бытовых до VRV-систем;

     комплектующие систем вентиляции: вентиляторы, воздуховоды, диффузоры, анемостаты и т.д.;

     воздушно-тепловые завесы для сохранения микроклимата внутри помещения, сокращают потери энергии, экономят ваши средства;

     оборудование для промышленного холода: промышленные морозильные камеры, гликолевые чиллера, абсорбционные машины;

     инфракрасные обогреватели - незаменимы в помещениях с большой высотой потолка, могут использоваться в спортивных сооружениях, производственных и медицинских помещениях, на складах, для зонального и локального обогрева открытых площадок. Все тепло без потерь достигает обогреваемых поверхностей, снижаются расходы на электроэнергию;

     увлажнители, очистители воздуха, осушители воздуха для бассейнов и т.д.;

     Заметьте, лучше, когда сам продавец обеспечивает гарантийное обслуживание. В этом случае он материально заинтересован в качестве техники.

Специалист сервисного центра "Артис" поможет вам:
- правильно подобрать необходимую именно Вам модель, учитывая Ваши обстоятельства;
- предоставит объективную информацию о надежности разнообразных марок бытовой техники;
- детально проконсультирует о ее эксплуатации;
-профессионально подключит необходимую технику;
-обеспечит гарантийное и послегарантийное обслуживание.

Для корпоративного клиента очень удобно в одном месте получить такое разнообразие услуг и товаров, учитывая то, что и поставку и монтаж, и гарантию, и сервисное обслуживание обеспечивает одно лицо, которое материально заинтересовано в высоком качестве, как товара, так и в профессионализме работы.

Нашими клиентами являются: "Альф", "ЦУМ", сеть аптек "Крок", "Хорошая", "Медпрепараты", гостиничный комплекс "Фрегат", супермаркет "Оскар", "Антал", ХФ КБ "Трансбанк", ХФ "ПриватБанк", банк "Південний", майонезный з-д "Балтийский", салон "Автоплаза", Троллейбусное Управление, Управление Магистральных Газопроводов, Херсонская телерадиокомпания, ХГТУ, "Чумак", "ОСА" и другие промышленные объекты.

 


2. Организационная структура предприятия

 

Под понятием организационная структура предприятия подразумевают – разделение (компании, предприятия) на подразделения, цеха, лаборатории, отделы с целью упорядочения управления, налаживания продуктивного взаимодействия между ними, определения ответственных лиц за тот или иной участок работы, подчиненность и соподчиненность.

Организационная структура предприятия в первую очередь направлена на: установления четких границ деятельности, взаимосвязи между подразделениями фирмы, распределения всей полноты ответственности. Организационную структуру можно сравнить с каркасом здания, который отвечает за то, что бы все процессы осуществлялись своевременно и точно.

Швейцарские экономисты Л. Ахтенхаген и Й. Рюэгг-Штюрм при рассмотрении организационной структуры предприятия не ограничивались типом структуры (матричной, дивизионной, линейной) которые вводятся по приказу. Они говорили, что под организационной структурой следует понимать, целую систему связанных структур и подструктур: культурных, технических, пространственных компонентов, которые поддаться влиянию отношений, которые сложились внутри фирмы.

Организационная структура предприятия направлена на обеспечение функционирования и развитие фирмы как единого целого. Менеджер своевременно получает информацию для принятия важного производственного решения и оперативно доводит его подразделению фирмы. Структуру каждой компании можно изобразить как схему, на которой будут отображаться все ее подразделения и их иерархическая система отношений. Такая структура дает возможность понять место каждого сотрудника в компании и его подчиненность.

«Стратегия определяет структуру» это известный принцип сформировал, американский экономист А. Чендлер. На протяжении нескольких лет, он наблюдал за изменением соотношения между целями организации и стратегией, мировых гигантов индустрии «Дженерал Моторс», «Сирс», «Дюпон». А. Чендлер пришел к выводу, что структура организации должна быть в состоянии обеспечить, реализацию стратегии компании. С течением времени происходит изменение стратегии организации, что приводит к необходимости изменения организационной структуры предприятия.

Ригадная (кросс - функциональная) структура управления

Основой этой структуры управления является организация работ по рабочим группам (бригадам). Форма бригадной организации работ - достаточно древняя организационная форма, достаточно вспомнить рабочие артели, но только с 80-х годов началось ее активное применение как структуры управления организацией, во многом прямо противоположной иерархическому типу структур. Основными принципами такой организации управления являются:

автономная работа рабочих групп (бригад);

самостоятельное принятие решений рабочими группами и координация деятельности по горизонтали;

замена жестких управленческих связей бюрократического типа гибкими связями;

привлечение для разработки и решения задач сотрудников разных подразделений.

Эти принципы разрушает свойственное иерархическим структурам жесткое распределение сотрудников по производственным, инженерно-техническим, экономическим и управленческим службам, которые образуют изолированные системы со своими целевыми установками и интересами.

В организации, построенной по этим принципам, могут как сохраняться функциональные подразделения ( Рис.1 ), так отсутствовать (Рис.1 ). В первом случае работники находятся под двойным подчинением - административным (руководителю функционального подразделения, в котором они работают) и функциональным (руководителю рабочей группы или бригады, в которую они входят). Такая форма организации называется кросс-функциональной, во многом она близка к матричной. Во втором случае функциональные подразделения как таковые отсутствуют, ее мы будем назвать собственно бригадной. Такая форма достаточно широко применяется в организации управления по проектам.

 

 

 

Рис.1. Кросс - функциональная организационная структура


3.      Оборудование применяемое в цехе

 

Для ремонта всех типов бытовых стиральных машин применяют следующее современное оборудование (Приложение А - Ведомость оборудования):

   переносный комплект инструментов ПЧ-2;

   поворотный механизм для ремонта стиральной машины;

   подъемник-кантователь ТБ-73М;

   подъемный стол с поворотным кругом;

   тележка-подъемник;

   комплект окрасочного оборудования: окрасочная камера КО-2, сушильная камера КС-1;

   стенд для проверки электрических параметров стиральных машин;

   установка для проверки прочности электрической изоляции;

   стенд для проверки прочности электрической изоляции УБ-106;

   стенд для испытания прочности электрической изоляции стиральных машин;

   прибор для обнаружения утечки воды в баках стиральной машины;

   стенд для испытания баков стиральных машин на герметичность;

   прибор для проверки работы датчика-реле температуры; прибор для обнаружения короткозамкнутых витков обмоток электродвигателя;

   термощуп;

   приспособление для проверки работы датчика-реле уровня;

   прибор ППД проверки датчиков-реле уровня;

   стенд для проверки электромагнитных клапанов;

   стенд проверки программных устройств (СППУ);

   прибор для проверки работы задающего устройства;

   стенд проверки командоаппарата;

   универсальная установка УБ-122;

   подъемный стол; платформа ТБ-95;

   устройство БТ-15; универсальная установка УБ-121;

   станок для намотки катушек электродвигателей;

   измерительные комбинированные приборы, мегомметр.

Переносный комплект инструментов ПЧ-2 предназначен для проверки и ремонта стиральных машин в домашних условиях. Набор инструментов п приспособлений расположен в чемодане (рис. 1 ) из листового алюминия толщиной 1,5 мм. Габаритные размеры чемодана 420х300х120 мм, масса около 8 кг. Для компактности часть слесарного инструмента расположена в верхней крышке чемодана. В комплект входят: различные отвертки, торцовые ключи, выколотки, вороток, зубило, развертка, кернер, слесарный молоток., съемник подшипников, пассатижи, гаечные ключи, электропаяльник. В корпусе чемодана разрешен прибор, состоящий из вольтметра со шкалой до 250 B, амперметра на 10 А и пробника со щупами. Щупы включают в гнезда на приборе, при их замыкании загорается сигнальная лампочка. С помощью прибора можно измерять напряжение сети, потребляемый ток, определять обрыв электроцепи. В специальном отделении чемодана находится набор ручных метчиков, сверла различных диаметров, складной нож. В нижней части чемодана предусмотрено место для укладки запасных частей стиральных машин. В комплекте запасных частей могут быть тепловые и пускозащитные реле, пускатель ПНВС-10, шкив, приводные ремни, крепежный материал, провода, прокладки, реле времени и т. д.

Мегомметр предназначен для измерения электрического сопротивления изоляции. Он состоит из источника питания и измерительной системы. Источником тока в нем служит встроенный генератор постоянного тока, который приводится в действие от руки или электропривода. Если зажимы прибора Л и 3 подсоединить к точкам, между которыми необходимо измерить сопротивление изоляции Rиз, и вращать рукоятку, то через это сопротивление и катушки и насаженные на общую ось и находящиеся в поле постоянного магнита, будут протекать токи.

Информация о работе Звіт про проходження переддипломної практики на ПФ «Артіс»