Цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
Всякая трудовая деятельность независимо от профессии работающего и его отраслевой принадлежности предполагает наличие, пяти составных частей:
предмет труда;
средства труда - орудия труда, также здания где протекает трудовой процесс, сооружения, его обеспечивающие;
способ воздействия на предмет труда, или технология деятельности;
организация труда;
сам труд.
Задачи, решаемые в процессе аттестации и рационализации рабочих мест
Контрольная работа, 17 Декабря 2011
Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям.
Аттестация и рационализация рабочих мест на предприятии Игринского райпо
Курсовая работа, 20 Октября 2011
Целью данной работы является исследование порядка проведения аттестации рабочих мест в кафе «Рябинушка».
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
Необходимо изучить социально-экономическое значение аттестации рабочих мест в организациях;
рассмотреть теоретические аспекты аттестации и рационализации рабочих мест;
проанализировать порядок проведения и результаты аттестации рабочих мест.
Аттестация и рационализация рабочих мест - основа совершенствования их организации
Курсовая работа, 12 Ноября 2011
работа отвечает требованиям организации и нормирования труда на предприятии, как проводится аттестация рабочих мест и их рационализация
Аттестация и рационализация рабочих мест
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 10 Апреля 2014
Каждый из этих элементов трудового процесса необходим, но их роль в достижении конечного результата деятельности различна. В зависимости от выбора тех или иных предметов труда, средств труда и технологии будут меняться количественные и качественные показатели производства, уровень достижения поставленной цели то можно сказать и про организацию труда: по разному организованный приведет к различным экономическим и социальным результатам.
Аттестация и рационализация рабочих мест
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 04 Апреля 2011
Цель курсовой работы: изучить аттестацию и рационализацию рабочих мест.
В соответствии с целью данной работы были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест.
2. Проанализировать аттестацию как метод оценки персонала.
3. Охарактеризовать процедуру внедрения системы аттестации персонала в организации.
Аттестация и рационализация рабочих мест
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 12 Июня 2013
Нормы труда- объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение установленной продолжительности рабочего времени. Выполнение норм труда - одно из основных обязанностей каждого работника (ст.2 КЗоТ). Норма труда - собирательное понятие, включающее различные виды норм: выработки (см.Норма выработки), времени, обслуживания, численности, а также нормированные задания и др.
Аттестация и рационализация рабочих мест
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 12 Марта 2014
Эффективность работы современного промышленного предприятия во многом определяется результатами, полученными на каждом рабочем месте, и зависят от согласованности действий на всей совокупности рабочих мест. Поэтому объективная оценка параметров, характеризующих рабочее место – таких как организационно-техническое его состояние, условия труда, обеспечение необходимыми нормами и нормативами, а также рационализация рабочих мест, проведенная на основе такой оценки, – будет способствовать мобилизации внутренних резервов.
Однако аттестация рабочих мест, проводимая в настоящее время российскими предприятиями, ограничивается, как правило, только оценкой условий труда на рабочем месте, и исключает другие важные факторы, влияющие на эффективность рабочего места.