Детерминанты преступности
Контрольная работа, 04 Июня 2012
Область действия причин – это прежде всего стадии мотивации и принятия решения, когда речь идет о формировании мотива, цели, определении средств ее достижения именно как преступных. Избрание же среди криминальных данных конкретных средств (вымогательство либо мошенничество, выбор конкретного объекта преступного посягательства, причинение конкретного вреда в соответствующих условиях места и времени) определяется в значительной мере условиями. Такими условиями могут быть обстоятельства, характеризующие состояние внешней среды (состояние охраны различных объектов, степень раскрываемости и потому разная степень безопасности совершения разных деяний и т.д.), а также те обстоятельства, которые характеризуют самого человека (наличие криминальных профессиональных навыков и т.п.).
Детерминанты преступности
Контрольная работа, 12 Ноября 2012
Политическая сфера жизнедеятельности противоречива и динамична, на ее развитие и изменение влияет множество факторов внешнего и внутреннего происхождения. Эти факторы, вступая между собой во взаимодействие или в противоречия, порождают политическую преступность и иные формы девиантного поведения со стороны субъектов, вовлеченных в эту сферу деятельности.
Среди социальных проблем, которые возникли в ходе проведения реформ в России, важнейшей стала проблема наличия и безудержного роста преступлений во всех сферах общественной жизни. Криминальная обстановка во многом определялась трудностями экономического развития страны.
Гендерные различия и их детерминанты
Реферат, 07 Декабря 2011
Проблема психологии половых различий, вероятно, еще длительное время будет привлекать исследователей. Представляется, что более продуктивным в этом направлении может быть не поиск новых различий между мужчинами и женщинами, а концентрация внимания на фактах сходства в особенностях их личности и поведенческих проявлений. Такой подход будет способствовать реконструкции ортодоксальных представлений о феномене пола как детерминанте социальной роли и психологического поведения.
Совокупный спрос и его ценовые детерминанты
Реферат, 13 Апреля 2012
Совокупный спрос является одним из исходных понятий макроэкономики. Спрос – это платежеспособная потребность, т.е. потребность, обеспеченная какими-то платежными средствами (прежде всего деньгами), на которые согласен продавец. У любого объекта, удовлетворяющего определенные потребности, есть спрос в условиях товарных отношений.
Спрос, его неценовые детерминанта, закон спроса
Контрольная работа, 25 Февраля 2012
Экономика является одной из древнейших наук. Она всегда привлекала внимание ученых и всех образованных людей. Объясняется это тем, что изучение экономики – это реализация объективной необходимости познания мотивов, действий людей в хозяйственной деятельности, законов хозяйствования во все времена – от Аристотеля, Ксенофонта до сегодняшних дней.
Детерминанты рецидивной преступности в современных условиях
Реферат, 24 Января 2013
Целью настоящей работы является анализ понятий "причины преступности" и "условия преступности". Исходя из поставленной цели, задачами данной работы являются: раскрытие понятия факторов, детерминирующих преступность и преступление; определение классификации и выявление их значения; а так же раскрытие содержания различных подходов к детерминации преступности в современной отечественной криминологии.
Рыночный спрос и предложение. Ценовые и неценовые детерминанты
Реферат, 28 Декабря 2011
При рассмотрении данного вопроса необходимо четко сформулировать закон спроса и закон предложения. Установить различие между индивидуальным и рыночным спросом и предложением. Ввести графики спроса и предложения. Показать, как определяется цена равновесия и равновесный объем производства. Желательно показать, как изменяется равновесная цена и равновесный объем производства при изменениях в спросе и предложении. Установить, что означает: «изменение объема спроса» и «изменение в спросе».
Темперамент как детерминанта индивидуального стиля деятельности
Реферат, 12 Октября 2011
"Для характеристики влияния темперамента на показание, т.е. на рассказ о том, как отнесся свидетель к тому или другому явлению или событию, можно, в виде примера, представить себе отношение обладателей различных темпераментов к одному и тому же происшествию. Трамвай наехал на переходившую рельсы женщину и причинил ей тяжкие повреждения или, быть может, самую смерть вследствие того, что она не обратила внимания на предупредительный звонок или что таковой раздался слишком поздно.
Креативність как детерминанта професіонального успіху майбутніх юристів
Дипломная работа, 27 Февраля 2012
Об'єктом дослідження є креативність як професійна важлива властивість особи.
Предмет дослідження – особливості креативності у підлітків з різною акцентуацією характеру і різними типологічними якостями.
Гіпотезою дослідження з'явилося наступне припущення - у підлітків з різною акцентуацією характеру і різними типологічними рисами можливі якісно-кількісні поєднання властивостей креативності.
Основные детерминанты профессионально-этической системы социальной работы
Контрольная работа, 12 Декабря 2011
Любая этическая система, в том числе профессиональная, не может быть жизнеспособной, если она учитывает определенных факторов. Эти факторы могут быть как внешними по отношению к этической системе (например, социокультурные условия), так и внутренними (законы развития самой системы). В частности, профессионально-этическая система является образованием довольно сложным, детерминируемым внешними и внутренними по отношению к ней факторами.
Корпоративная культура как детерминанта управления государственной организацией
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
Цель исследования состоит в разработке и обосновании проектно-практических рекомендаций по повышению корпоративной культуры как детерминанты управления государственной организацией.
Для достижения указанной цели в курсовом проекте решаются следующие исследовательские задачи:
Изучить содержание и сущность феномена корпоративной культуры.
Раскрыть специфику корпоративной культуры в государственной организации.
Проанализировать современное состояние корпоративной культуры в государственных организациях.
Изучить характер влияния различных факторов на состояние корпоративной культуры в государственных организациях.
Разработать проектно-практические рекомендации по повышению корпоративной культуры как детерминанты управления государственной организацией.