Влияние слухов на имидж организации
Курсовая работа, 22 Марта 2012
Целью данной курсовой работы стало теоретическое рассмотрение влияния слухов как инструмента связей с общественностью на имидж организации.
Задачи:
1. Изучить и проанализировать литературу по изучаемой проблеме.
2. Определить причины возникновения слухов
3. Выявить основные направления использования и распространения слухов
Влияние организационного конфликта на имидж предприятия
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Цель курсовой работы: исследовать влияние организационного конфликта на имидж предприятия.
Задачи работы:
Дать определение организационным конфликтам;
Изучить типологию конфликтов;
Дать определение имиджу организации
Влияние имиджа семьи на формирование сервисных потребностей
Курсовая работа, 31 Августа 2011
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать имидж современной семьи и его роль в формировании сервисных потребностей человека.
В ходе работы следует выполнить ряд задач:
- определить сущность имиджа как социальную технологию;
- рассмотреть особенности имиджа семьи;
- проанализировать влияние имиджа семьи на формирование сервисных потребностей.
Влияние общественных скандалов на имидж государственных служащих
Статья, 28 Марта 2012
Слово «скандал» - это случай, происшествие, позорящее его участников, или происшествие, ссора, нарушающая порядок. Каждый день средства массовой информации пересказывают нам действия известных людей, которые вызывают различные реакции общества.
Словосочетание «имидж государственного служащего» у всех на слуху. Мифы и реальность переплетаются здесь самым замысловатым образом. Поэтому актуальность проблемы обусловлена социальной потребностью.
Имидж, его создание и влияние на эффективность профессиональной деятельности работника сервиса
Реферат, 15 Декабря 2010
Позитивный имидж как особый личностный инструментарий облегчает установление контактов с другими людьми, делая процесс взаимодействия с ними более эффективным. Обладая мощным психотерапевтическим эффектом, имидж наделяет своих обладателей профессиональной уверенностью и коммуникабельностью, позволяя наилучшим образом проявиться деловым качествам человека. В связи с этим актуальной становится проблема его целенаправленного формирования в этих условиях подготовки будущих специалистов. В работе мы использовали труды философов, социологов, психологов, педагогов, посвященные исследованию личности, проблем общения.