Менеджмент компании IBM
Курсовая работа, 22 Апреля 2012
IBM является одной из крупнейших в мире промышленных корпораций по производству компьютеров и конторского оборудования, а так же крупнейшим в мире провайдером услуг, в том числе консалтинговых, в области информационных технологий. Основу её специализации составляют большие ЭВМ. IBM – яркий представитель семейства транснациональных корпораций; примерно половина её операций приходится на зарубежные филиалы, расположенные главным образом в странах Западной Европы и в Японии, т. е. государствах, экономика которых готова к принятию её продукции, находящейся на острие научно-технической революции.
Менеджмент в компании Ford Motor
Контрольная работа, 29 Марта 2012
Международный менеджмент – дисциплина, изучающая теорию и практику рационального руководства предприятиями, работающими на внешних рынках.
Менеджмент качества в компаниях
Отчет по практике, 22 Ноября 2012
В современной экономике основной проблемой становится качество производимой и реализуемой продукции. Компании все больше уделяет внимания организации системы менеджмента качества. Проблема качества продукции и услуг является стратегической, решения которой влияет на конкурентоспособность компании, а вместе с этим – коммерческий успех и устойчивое финансовое положение. В рыночной экономике конкуренция вынуждает компании постоянно совершенствовать качество товаров и услуг, вырабатывать оперативную и стратегическую политику в области качества.
Менеджмент компании Дженерал Моторс
Курсовая работа, 06 Ноября 2011
Цели моей курсовой работы заключаются в следующем:
Ознакомиться с принципами управления Альфреда Слоуна;
Проанализировать состояние компании на сегодняшний день;
Рассмотреть возможные перспективы развития в будущем.
Инновационный менеджмент в компании
Курсовая работа, 12 Марта 2012
Целью представленной работы является рассмотрение инновационного менеджмента как системы управления инновациями и инновационным процессом.
В качестве задач в работе выступают следующие:
1) изучить понятия и функций инновационного менеджмента;
2) ознакомиться с современными приемами инновационного менеджмента;
Инновационный менеджмент в компании
Курсовая работа, 18 Октября 2011
Современные инновационные процессы достаточно сложны. Для проведения анализа закономерностей их развития необходимы специалисты, занимающиеся различными организационно-экономическими аспектами нововведений – инновационные менеджеры. Их задача – способствовать продвижению инновационного процесса, прогнозировать возможные катаклизмы и пути их преодоления.
Стратегический менеджмент в компании
Курсовая работа, 20 Января 2012
Введение 5
1. Общая характеристика организации
1.1. Основные направления деятельности организации 6
1.2. Маркетинговая деятельность организации 8
1.3. Финансовый потенциал организации 14
1.4. Используемая технология 14
1.5. Персонал организации 16
1.6. Менеджмент организации 18
2. Стратегический анализ внешней среды организации
2.1. Общая характеристика отрасли 19
2.2. Оценка неконкурентных факторов внешней среды 20
2.3. Оценка конкурентных сил в отрасли 21
2.4. Оценка конкурентов 23
2.5. Определение ключевых факторов успеха и оценка привлекательности отрасли 25
3. Анализ исходного стратегического положения организации
3.1. Оценка эффективности действующей стратегии 27
3.2. Оценка конкурентоспособности организации по ценам и издержкам 27
3.3. Анализ конкурентной позиции организации 28
3.4. SWOT-анализ и возможностей 28
4. Разработка и реализация стратегии организации
4.1. Определение миссии и целей организации 30
4.2. Определение корпоративной стратегии и разработка деловых стратегии 31
4.3. Определение функциональных стратегий 32
4.4. Внутриорганизационные стратегические преобразования 32
Заключение 34
Список использованной литературы 36
Реорганизация компании и инновационный менеджмент
Контрольная работа, 02 Октября 2011
Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. Глобальный поворот в истории развития нашей страны от социалистического хозяйства к экономике рыночно-предпринимательского типа вызвал необходимость разработки новой системы хозяйствования и организации производственной деятельности.
Менеджмент американских транснациональных компаний
Реферат, 23 Ноября 2011
Основные особенности американского менеджмента заключаются в предоставлении большей самостоятельности зарубежным филиалам ТНК, увеличении роли международного маркетинга в стратегии компаний, ускорении адаптации к условиям принимающей страны, усилении внимания к этике международного бизнеса.
Одна из основных проблем менеджмента международных компаний — контроль за деятельностью зарубежных филиалов и одновременно предоставление менеджерам возможности самостоятельно принимать решения, связанные со спросом на внешних рынках. При этом учитываются национальные особенности, налаживаются прочные долговременные деловые контакты с местной администрацией и деловыми кругами.
Инновационный менеджмент в фармацевтической компании
Курсовая работа, 20 Февраля 2013
Внедрение новых фармацевтических продуктов на российский рынок лекарств требует учета его особенностей, и может сопровождаться появлением «локализованной версии» глобальной стратегии продвижения продукта. Несомненным достоинством такой «локализованной» стратегии является ее приспособленность к местным условиям, существенным недостатком – выпадение местного рынка из ряда маркетинговых мероприятий с глобальным охватом. Например, лекарство, которое во всем мире зарегистрировано как рецептурное, может быть безрецептурным в России. С одной стороны, это открывает компании богатые возможности для рекламы, с другой, ограничивает объем научной поддержки лекарства.
Принципы современного менеджмента на примере компании HP
Реферат, 30 Ноября 2011
Вступив в XXI век, век новых технологий, приходим к мысли, что управление старыми методами не даст желаемых результатов, не позволит достичь успеха, получить должной прибыли. Цель реферата состоит в изучении принципов современного менеджмента на примере компании «Хьюлетт-Паккард». Компания выбрана, потому что она одна из передовых в среде производителей компьютерной техники. HP является долгожителем на мировом рынке, она прошла долгий путь развития, от маленькой компании, располагающейся в гараже до создания много миллиардной индустрии. Путь HP может стать отличным примером при создании, управлении своей компанией. Планомерно исправляя ошибки управления внутри компании, Дэйв Паккард добился создания философии и практики бизнеса, достойной внимательного изучения. Созданная в годы Великой Депрессии в 1939 году, компания Hewlett-Packard добилась успеха не только в результате инженерных изобретений и воплощения новейших технологических идей, но также и в результате формирования уникального стиля руководства. За десятки лет до создания современных управленческих концепций, в Хьюлет-Паккарде использовались такие методы как MBWA «управление посредством всеобщего обсуждения», «гибкий рабочий график» и «кружки качества». Постоянное внимание к нуждам потребителей и открытость к новаторским идеям своих сотрудников позволило НР обеспечить стабильный рост компании, который далеко превзошел результаты ее конкурентов.
Особенности операционного менеджмента в сетевой компании
Курсовая работа, 19 Февраля 2012
Во все времена человек ищет стабильности и пытается обрести ее в кругу своей семьи, работы, общества и государства. Любая стабильность предполагает финансовое благополучие. На протяжении многих лет все было именно так: постоянная работа, фиксированная заработная плата, социальные гарантии со стороны государства, уверенность в завтрашнем дне и будущем своих детей.
Особенности применения системы менеджмента в компании «NIVEA»
Реферат, 18 Марта 2012
Компания была основана в 1882 году Карлом Паулем Байерсдорфом, создавшим лейкопластырь и получившим патент на его производство. В 1890 году компания была куплена фармацевтом доктором Оскаром Тропловицем. Благодаря его исследовательскому уму и мышлению, ориентированному на потребителя началась история успеха компании, длящаяся более чем 100 лет.
История NIVEA начинается с сенсационного открытия Эвцерита (Eucerit) - первого водно-масляного эмульгатора - фармацевтом Исааком Лифшецом (Isaac Lifschtz).
Стоимостные методы оценки эффективности менеджмента компании
Реферат, 19 Сентября 2011
Ведущими западными фирмами в области управленческого консалтинга активно используются на практике и развиваются методыменеджмента, которые среди важнейших критериев успешности управленческой деятельности на разных ее уровнях рассматривают достижение возможно большей рыночной добавленной стоимости предприятия или его отдельных подразделений. Указанный подход получил название менеджмента, основанного на управлении стоимостью, или VBM-менеджмента (VBM — Value Based Management). Цель данной работы заключается в сборе и обобщении материалов по VBM-методам оценки и управления
Концепция стратегического менеджмента компании Артур де Литтл
Курсовая работа, 01 Декабря 2011
Целью работы является исследование концепции стратегического менеджмента компании «Артур де Литтл».
В рамках поставленной цели основными задачами являются:
- рассмотреть стратегию менеджмента компании «Артур де Литтл»;
- проанализировать модель компании «Артур де Литтл»;
- рассмотреть модель компании «Артур де Литтл» на примере ОАО «НПЗ».
Среда международного менеджмента и создание компании за рубежом
Творческая работа, 17 Июня 2013
Данная тема безусловно актуальна в наше время. Изучение нашей темы крайне важно для нас, т.к. овладение современным опытом управления международными корпорациями (МК) позволит не только успешно трудоустроиться, но и эффективно решать задачи повышения производительности труда и расширения масштабов внешнеэкономической деятельности.
Анализ успешной практики менеджмента на примере компании Starbucks Corp
Реферат, 17 Октября 2012
Компания Starbucks на данный момент является ведущей в области кофейного бизнеса, с более чем 17000 кофейнями и магазинами в 50 странах мира
Компания специализируется на продаже эспрессо и других кофейных напитков, также в ассортимент входят различные сендвичи, маффины, аксессуары для кофепития: фирменные кружки, стаканы и т.д.). Так же Starbucks совместно с Concord Music Group развивает бренд Hear Music – лэйбл, через который продаются книги, музыка и т.д.
Комплексный риск-менеджмент российских производственных компаний
Доклад, 02 Октября 2011
Потребность в организации риск-менеджмента у российских производственных компаний формируется не только под воздействием типичных для любой современной рыночной структуры причин внутреннего и внешнего характера, но и из-за специфичных российских причин - неустойчивости возникших в ходе приватизации и последующих переделов отношений собственности, тесного переплетения интересов бизнеса и государства, несоответствия сложившегося стиля менеджмента требованиям современной рыночной экономики.
Внедрение инновационных методов менеджмента на примере компании «Apple»»
Реферат, 24 Февраля 2012
Инновационный менеджмент является инструментом обеспечения конкурентоспособности различных объектов, которая, в свою очередь, является условием повышения качества жизни населения.
Эффективность деятельности организации во многом зависит от того,
насколько она адаптирована к внешней среде, в какой мере гибки, подвижны ее
структуры, в какой мере она способна к нововведениям.
Стоимостные методы оценки эффективности финансового менеджмента компании
Курсовая работа, 12 Октября 2011
Цель работы - показать методику стоимостной оценки эффективности финансового менеджмента.
Для достижения поставленной цели потребовалось решить следующие задачи:
- определить назначение и методы проведения анализа эффективности финансового менеджмента;
- раскрыть метод коэффициентной оценки эффективности финансового менеджмента;
- изучить оценку рентабельности и прибыльности компании;
- раскрыть оценку деловой активности компании;
- рассмотреть оценку финансовой рыночной устойчивости компании;
- изучить оценку движения денежных средств компании.
Социальная ответственность компании как основы репутационного менеджмента
Лекция, 13 Января 2012
Социальная ответственность Компании выражается в проведении разнообразных социальных программ внутренней и внешней направленности. К первым относятся развитие персонала, охрана здоровья и поддержание безопасных условий труда, природоохранная деятельность и ресурсосбережение, ко вторым - благотворительная деятельность, развитие местного сообщества, добросовестная деловая практика.
Стратегический менеджмент транспортной компании на международных перевозках
Курсовая работа, 25 Марта 2013
В первой части работы мы исследовали работу судоходной компании с уже имеющимся флотом. Для анализа было выбрано три проекта судов. Для каждого судна была рассчитана фрахтовая ставка, себестоимость перевозок, просчитаны примерные издержки. Главным параметром для определения рентабельности судна стало нахождение точки безубыточности, которая определяется при построении одноименного графика. Этот график наглядно показывает как судно «зарабатывает», его порог рентабельности и финансовый запас прочности.
Функции менеджмента и их трансформации в менеджменте (на примере компании "Кока-Кола")
Курсовая работа, 16 Декабря 2012
Целью данной работы является рассмотрение функций менеджмента, а также помимо этого проследить, как они применяются в конкретной компании.
В задачи работы входит раскрытие реализации на практике основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля.
Главным объектом работы считается управление компанией «Кока-Кола», в которой используются самые важные функции менеджмента.
Отчет по производственной практике по менеджменту на примере грузоперевозочной компании
Отчет по практике, 18 Января 2011
Целью деятельности предприятия является получение прибыли.
Транспортная компания «Реил Континент» предоставляет полный комплекс логистических услуг, включающий не только транспортировку, экспедирование и охрану груза, но и дополнительные услуги:
◦складская обработка;
◦маркировка;
◦дополнительная упаковка;
◦страхование груза;
◦бесплатное хранение груза на складе до 3-х дней.
Расчет Эффективности системы менеджмента качества проекта компании ТОО «Нефтегазинжиниринг»
Доклад, 23 Октября 2011
Проблеме эффективности применения различных систем управления, контроля и оценки качества в строительстве в научной литературе уделяется достаточно внимания. Предлагаемые методы и показатели, как правило, сводятся к расчету снижения затрат на качество за счет уменьшения выпуска бракованной продукции. Некоторые методы позволяют оценить только отдельные эффекты, которые можно было выделить из общих показателей эффективности деятельности организаций.
Влияние психологических аспектов менеджмента на качество сервиса в туристических компаниях
Лекция, 25 Августа 2010
Раскрываются психологические аспекты процесса отбора персонала к деятельности в условиях туристической компании. Представлены основные этапы социализации персонала, его отбор, адаптация и обучение менеджерами компании. Раскрываются основные подходы к формированию профессиональной мотивации специалистов туристической компании в интересах повышения эффективности оздоровительного сервиса.
Ключевые слова: социализация персонала, адаптация, мотивация персонала.
Антикризисные мероприятия в области финансового менеджмента, применяемые российскими компаниями
Доклад, 13 Апреля 2011
Антикризисное управление (антикризисный менеджмент) стало одним из самых "популярных" терминов в деловой жизни России. В одних случаях под ним понимают управление фирмой в условиях общего кризиса экономики, в других - управление фирмой, в преддверии банкротства, третьи же связывают понятие антикризисное управление с деятельностью антикризисных управляющих в рамках судебных процедур банкротства.
Менеджмент маркетинговой деятельности компании «Мебелюкс» в современных условиях функционирования
Курсовая работа, 05 Октября 2011
Мебель для дома – широкое понятие, включающее в себя потребность человека в уюте, функциональности и просторе собственного жилища. Подавляющее количество обывателей стремится заполнить жилье мебелью, которая займет минимум места, обеспечив комфорт и функциональность.
Реклама в СМИ насыщена предложениями. Поэтому купить мебель в Омске не составляет большого труда. Все это приводит к высокой конкуренции компаний, специализирующихся на этом виде деятельности. С этой проблемой столкнулась и Омская компания «Мебелюкс».
Для решения проблемы конкурентоспособности был разработан комплекс рекомендаций:
1. Применение уникальных видов обивки продукции.
2. Использование механизма открывания кухонных ящиков без ручек Servo-Drive производства Blum.
3. Предоставление услуги производства элементов мебели, которые идеально будут сочетаться с интерьером клиента и будут произведены специально для него.
4. Фирменная упаковка всех комплектующих мебели, производимой Омской фабрикой мебели.
5. Проведение акций.
6. Реклама продукции.
Применение функций и задач менеджмента на предприятии на примере холдинговой компании ОАО "Красный Восток Агро"
Курсовая работа, 27 Декабря 2010
Курсовая работа имеет целью изучить основные функции и задачи менеджмента, а также помимо этого проследить, как они применяются в конкретной компании.
В задачи работы входит раскрытие реализации на практике основных функций менеджмента: планирования и прогнозирования, организации, мотивации , координации и регулирования, а также контроля, учета и анализа.
В данной работе использованы данные о показателях деятельности ОАО «Красный Восток Агро» за 2007 год.
Результатом работы будет анализ функционирования организации с точки зрения выполнения в ней основных функций менеджмента.
Менеджмент персонала на предприятии индустрии гостеприимства (на примере ресторанной компании Кенни Роджерс Ростерс
Курсовая работа, 30 Октября 2011
Природа управления человеческими ресурсами должна определить и эффективность бизнеса, и достижения отдельных его членов. Нужно брать в расчет и неосязаемые выгоды, такие, как улучшение моральной атмосферы, удовлетворение трудом и др. Поведение и достижения персонала, достижения всей организации в индустрии гостеприимства могут подвергаться влиянию со стороны политики и эффективной деятельности, проводимой службой персонала.