Особенности системы управления персоналом
25 Февраля 2012 в 17:13, реферат
Управление персоналом — многогранный и исключительно сложный процесс, который характеризуется своими специфическими особенностями и закономерностями. Управлению персонала свойственная системность и завершенность на основе комплексного решения проблем, их воссоздания. Системный подход предусматривает учет взаимосвязей между отдельными аспектами проблемы для достижения конечных целей, определения путей их решения, создания соответствующего механизма управления, которое обеспечивает комплексное планирование и организацию системы.
Система управления финансами и её особенность
15 Сентября 2011 в 19:46, контрольная работа
Целью работы является самостоятельное исследование комплекса взаимосвязанных вопросов, касающихся систем управления финансами и её особенностей на основе полученных в процессе обучения теоретических и практических знаний.
Особенности японской системы управления персоналом
30 Января 2011 в 14:45, курсовая работа
Интерес к Японии во всем мире огромен. Впечатляющие достижения Страны восходящего солнца, особенно в экономике, общеизвестны и привлекают к себе пристальное внимание, вызывают смешанные чувства. Интерес к Японии, потерпевшей жестокое поражение в войне, понесшей огромный материальный и моральный ущерб, в конце концов, сумевшей практически в течение жизни одного поколения не только подняться из руин и разрухи, но и превратиться в экономическую державу, лидирующую во многих областях промышленности и торговли, науки и техники.
Финансовая система РФ: особенности и структура управления
09 Января 2011 в 17:22, курсовая работа
Цель данной работы рассмотрение особенности и структуры управление финансами в РФ.
В задачи данной работы входит:
•характеристика экономической сущности финансов и выявление закономерностей их функционирования на современном этапе развития общества;
•характеристика основных звеньев финансовой системы Российской Федерации;
•выявление основных направлений финансовой деятельности государства;
•анализ основных экономических показателей уровня благосостояния российского населения: ситуации на рынке труда, динамики доходов и уровня реальных доходов экономически активного населения России;
•рассмотрение и анализ бюджета за 2007 год и его особенности.
Автоматические системы управления и особенности их внедрения
11 Марта 2012 в 16:15, курсовая работа
В работе рассматривается достаточно актуальная тема современности – автоматические системы управления (АСУ). Автоматизированное управление – это важнейшая функция, без которой немыслима современная целенаправленная деятельность любой социально – экономической, организационно производственной системы.
Особенности организации системы управления компании ЗАО «ТЭКО»
16 Января 2012 в 09:43, курсовая работа
Целью данной работы является изучить характеристику организационных структур данных Г. Минцбергом, и проанализировать применение ее на практике.
Выдвинута гипотеза, что организационные структуры, разработанные Генри Минцбергом, эффективно применяются на современном предприятии.
Особенности использования Microsoft Excel в системах управления бизнесом
09 Сентября 2013 в 17:04, курсовая работа
Для наглядного представления работы анализируемой системы необходимо привести практические примеры по данным, сформированным автором и анализ получаемых результатов.
Пояснительная записка к отчету по выполненной курсовой работе должна соответствовать установленным требованиям. В пояснительной записке желательно представление фрагментов экранных заставок, позволяющих наглядно представить очередность и особенности выполнения отдельных процедур и операций при работе с базовой технологией EXCEL. В заключении к проделанной работе необходимо представить основные выводы и рекомендации по применению комплекса при решении различных задач управления бизнесом.
Анализ системы управления организацией (состав, структура, особенности)
25 Сентября 2011 в 02:42, курсовая работа
Целью данной работы является исследование и анализ организационной структуры предприятия и предложение пути её совершенствования. В соответствии с целью, можно выделить следующие задачи:
1. Изучить типовые организационные структуры.
2. Дать краткую характеристику предприятия ООО Фирма «Лига».
3. Изучить и проанализировать организационную структуру исследуемого предприятия (ООО Фирма «Лига»).
4. Предложить меры по совершенствованию системы управления ООО Фирма «Лига».
Особенности системы стратегического управления в фирмах США, Японии и Финляндии
02 Марта 2013 в 22:22, реферат
Стратегическое управление стало входить в практику управления американскими компаниями с конца 70-х годов. Тогда его главным объектом была диверсификация деятельности фирмы, когда каждое производственное отделение обслуживало определенную группу рынков с самыми различными перспективами. С 70-х годов направленность стратегического управления изменилась, и в 80-е годы оно превратилось в основу стратегического планирования, ориентированного на оценку целесообразности развития отдельных областей хозяйственной деятельности, которые зависят не столько от текущей эффективности, сколько от их результативности в перспективе.
Особенности системы управления качеством продукции на базе стандартов ИСО 9000:2000
01 Августа 2011 в 14:22, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование системы мероприятий, по повышению качества выпускаемой предприятием продукции.
В соответствии с установленной целью требовалось решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятия и содержания качества продукции и работы.
2. Описать механизм управления качеством продукции.
3. Рассмотреть контроль качества в системе управления предприятием и его воздействие на эффективность производственной деятельности.
4. Исследовать состояние системы управления качеством на предприятии и выявить основные проблемы.
Анализ системы управления организацией: состав, структура, особенности сферы деятельности
01 Сентября 2010 в 13:09, курсовая работа
Сегодня в России при наличии различных форм собственности и прогрессе рыночных отношений, возникновении конкуренции и росте неопределенности без продуманной кадровой стратегии, учета альтернативных вариантов развития не обойтись. Многое зависит от правильного понимания особенностей современных рыночных отношений в сфере труда. Предприятие обязано занимать активную позицию в изучении спроса и предложения квалифицированной рабочей силы, вести поиск новых кадров и одновременно приспосабливать собственные кадровые ресурсы к повышенным требованиям через механизмы обучения и динамичные организационные перестройки. При проведении политики оплаты труда во внимание принимается деятельность конкурентов, учитываются уровни оплаты труда в других компаниях. В конкурентной борьбе за ценные кадры все большее значение приобретают профессионализм, интеллектуальный и творческий потенциал, предпринимательские способности работников.
Истоки японской системы менеджмента. Основные идеи и особенности японского менеджмента в управлении персоналом
14 Октября 2011 в 21:42, реферат
В самом общем смысле мы понимаем под термином «менеджмент» управление в условиях рынка . Но почему же так важно изучать управленческую науку и детально останавливаться на такой ее конкретной концепции как модель японского менеджмента ? Прежде всего стоит отметить , что знание и правильное осмысление отдельных концепции способствуют лучшему пониманию современного состояния науки , а также появлению и формированию новых идей . Развитие науки управления свидетельствует , что нежизненные концепции гибли , а оставались только самые ценные , проверенные практикой и временем