Оценка капитала

Оценка марочного капитала

21 Сентября 2011 в 14:35, курсовая работа

Целью курсового проекта является раскрытие сущности марочного капитала и анализ методов оценки марочного капитала.
В соответствии с данной целью задачами при выполнении проекта будут являться:
1. Изучение всей необходимой информации по избранной теме.
2. Собрание необходимых материалов для проведения конкретного анализа.
3. Проведение анализа собранных данных, используя соответствующие методы обработки и анализа информации.
4. Рассмотреть примеры оценки марочного капитала с помощью рассмотренных методов.

Оценка марочного капитала

01 Ноября 2012 в 16:39, реферат

Очевидно, маркетолога интересует, прежде всего, не техническая сторона составления балансового отчета, а повышение эффективности маркетинга. Хорошая репутация торговой марки обеспечит получение прибыли на многие годы вперед, но как вы сегодня проверите состояние вашей золотой кладовой?
Существуют два основных финансовых подхода: метод дисконтированного денежного потока и метод капитализации доходов. Оба подхода отражают политику сбыта или закупок компании и базируются на рыночных оценках торговой марки. В таком случае эффективность менеджеров, ответственных за торговую марку, должна измеряться ростом стоимости марки и чистой прибыли компании за отчетный период.

Оценка структуры капитала

26 Февраля 2013 в 14:23, реферат

Капитал – это средства, которыми располагает субъект хозяйствования
для осуществления свей деятельности с целью получения прибыли.
Капитал — одна из фундаментальных экономических категорий, сущность
которой научная мысль выясняет на протяжении ряда столетий. Термин
"капитал" происходит от латинского "саpitalis", что означает основной,
главный.

Основной капитал и его оценка

01 Ноября 2011 в 12:15, контрольная работа

Основной признак предприятия – наличие в его собственности. Хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества. Именно оно обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия, его экономическую самостоятельность и надежность. Без определенного имущества не могут осуществлять свою деятельность ни крупные предприятия, ни индивидуальные предприниматели.

Оценка человеческого капитала

03 Декабря 2012 в 19:06, реферат

Как провести оценку человеческого капитала технически? Мы видим здесь два аспекта: экономический и психологический. Экономический в данном контексте означает подсчет эффективности использования фондов оплаты труда, на нем мы остановимся коротко. Психологический – это оценка профессиональных и личных качеств каждого сотрудника и эффективности их взаимодействия.
Отправной точкой экономической оценки мы считаем определение рыночной стоимости данного труда на текущий момент. Сотрудники работают не в вакууме, а на рынке, ситуация которого постоянно меняется.

Оценка собственного капитала фирмы

24 Октября 2011 в 09:20, курсовая работа

Важная функция финансового менеджмента – управление источниками формирования ресурсов и вложениями средств предприятия.
Источники финансовых ресурсов отражаются в пассиве бухгалтерского баланса и представляют собой капитал хозяйствующего субъекта. За счет этого капитала формируются внеоборотные и оборотные средства.
Собственный капитал — это воплощенные в чистых активах средства предприятия, первоначально вложенные его учредителями или участниками, а также накопленные (утраченные) в процессе деятельности ее финансовые результаты — прибылями и убытками, полученными (понесенными) за все время существования предприятия.

Стоимость капитала и принципы её оценки

22 Февраля 2012 в 09:04, реферат

Концепция такой оценки исходит из того, что капитал, как один из важных факторов производства, имеет как и другие его факторы, определенную стоимость, формирующую уровень операционных и инвестиционных затрат предприятия. Эта концепция является одной из базовых в системе управления финансовой деятельностью предприятия. При этом она не сводится только к определению цены привлечения капитала, а определяет целый ряд направлений хозяйственной деятельности предприятия в целом. Рассмотрим основные сферы использования показателя стоимости капитала в деятельности предприятия.

Оценка основного и оборотного капитала предприятия

13 Февраля 2012 в 20:56, курсовая работа

Цель анализа состоит в том, чтобы установить и оценить финансовое состояние предприятия, но и в том, чтобы постоянно проводить работу, направленную на его улучшение. Анализ финансового состояния предприятия показывает по каким направлениям надо вести эту работу, даёт возможность выявить наиболее важные аспекты и наиболее слабые позиции в финансовом состоянии предприятия. В соот-

Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал

12 Февраля 2012 в 16:20, доклад

Основа любого бизнеса — люди. Причем не только умеющие с успехом генерировать новые идеи и вдохновлять на их исполнение, но и степень общей вовлеченности сотрудников в деятельность компании. По Эдвинссону и Мэлоуну: «Интеллектуальный капитал — это корни компании, скрытые условия развития, таящиеся за видимым фасадом ее зданий и товарного ассортимента».

Модели оценки акций на основе оценки всего акционерного капитала

05 Декабря 2011 в 16:03, курсовая работа

В ГК ценные бумаги как объекты гражданских прав выделены в отдельную главу и рассматриваются в качестве самостоятельного института. В последние годы законодательство, касающееся ценных бумаг, одно из наиболее динамично развивающихся. Подробное правовое регулирование отдельных видов ценных бумаг предусмотрено законами о ценных бумагах или в порядке, установленном иными нормативными актами.
Важным вопросом финансового управления является определение цены акции. Финансовому менеджеру приходится определять цену акции при эмиссии и при оценке эффективности финансовых решений.
Целью данной работы является рассмотреть методы оценки обыкновенных акций.

Оценка состояния и эффективности использования основного капитала

22 Января 2012 в 12:29, курсовая работа

Имея ясное представление о каждом элементе основных фондов в производственном процессе, о их физическом и моральном износе, о факторах, которые влияют на использование основных фондов, можно выявить методы, при помощи которых повышается эффективность использования основных фондов и производственных мощностей предприятия, обеспечивающая снижение издержек производства и рост производительности труда.Целью данной курсовой работы является расчет потребности организации в капитале и совершенствование управления им.

Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий

25 Февраля 2012 в 08:37, реферат

Человеческий капитал, оценка человеческого капитала в Республике Беларусь

12 Февраля 2013 в 11:14, курсовая работа

Целью данного научного исследования является изучение основных подходов к определению понятия «человеческий капитал» и способов оценки, для достижения которой необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть понятие «человеческий капитал», определить его основные формы.
Изучить способы оценки человеческого капитала
Исследовать способы оценки человеческого капитала в Республике Беларусь.

Анализ имущественного положения и оценка оптимальности структуры капитала

23 Февраля 2013 в 15:29, курсовая работа

Целью данной работы является всестороннее исследование имущественного положения предприятия и оценка оптимальности структуры его капитала.
Данная задача предполагает решение следующих подзадач:
- рассмотреть теоретические основы анализа имущественного положения предприятия и оценки оптимальности структуры капитала, а именно: выявить источники формирования средств предприятия и их размещение и определить последовательность методики проведения данного анализа;
- дать краткую характеристику анализируемого предприятия и провести все необходимые расчеты по разработанной методике;
- сделать выводы по выполненной работе и дать рекомендации для предприятия по улучшению его имущественного положения.

Оценка оптимальности соотношения собственного и заемного капитала на предприятии

12 Марта 2012 в 12:11, курсовая работа

Целью работы является оценка эффективности использования собственного и заемного капитала на примере конкретного предприятия.
Достижение поставленной цели потребовало решения в данной работе следующих задач:
- определить экономическую сущность капитала;
рассмотреть методы анализа структуры, состава и динамики капитала предприятия;
провести оценку эффективности использования собственного и заемного капитала предприятия;
оценить оптимальность соотношения собственного и заемного капитала ОАО «Северо-Кавказская энергоремонтная компания».

Структура и основные проблемы "Капитала". Оценка теоретического вклада К. Маркса в экономическую науку

02 Апреля 2012 в 19:45, контрольная работа

На основе этих идей формировались влиятельные политические партии и общественные движения, оказавшие заметное влияние на историю XX века. В Советском Союзе упрощенная версия марксизма использовалась в качестве основы государственной идеологии, в Китае она выполняет эту роль и поныне.
Для Маркса экономическая теория никогда не была самоцелью. Он обратился к ней как социальный философ, искавший в экономике пружины общественного развития.

Оценка финансовой устойчивости предприятия на основе анализа соотношения собственного и заемного капитала

18 Апреля 2012 в 00:08, реферат

В процессе анализа необходимо:
1) изучить состав, структуру и динамику источников формирования капитала предприятия;
2) установить факторы изменения их величины;
3) определить стоимость отдельных источников привлечения капитала и его средневзвешенную цену, а также факторы изменения последней;
4) оценить уровень финансового риска (соотношение заемного и собственного капитала);

Разработка метода оценки человеческого капитала сотрудников отдела продаж (розничная торговля) компании ООО «Сава», Иркутское подразделе

02 Апреля 2013 в 15:34, курсовая работа

Целью данной исследовательской работы является разработка методики оценки эффективности работы отдела продаж компании «Сава» (Иркутское подразделение) посредством проведения исследования.
Задачи, которые будут решены в ходе исследования:
1)Критический обзор научной литературы, касающейся темы оценки человеческого капитала в организациях, ценность,
2)Анализ эффективности существующих в организации качественных методов оценки работы сотрудников (анкеты, проведение mystery shopping- для продавцов, занимающихся розничной торговлей; хронометраж рабочего времени- для менеджеров отдела продаж)
3)Возможная корректировка существующих стандартов оценки (анкет), внесение изменений
4)Разработка собственной методики оценки персонала для отдела продаж компании
5)Тестирование разработанных («новых») методов оценки эффективности персонала непосредственно в компании «Сава» (проведение аудита, mystery shopping в магазинах)
6)Написание рекомендаций HR- отделу компании «Сава» на основе полученных результатов