Оценка марочного капитала
Курсовая работа, 21 Сентября 2011
Целью курсового проекта является раскрытие сущности марочного капитала и анализ методов оценки марочного капитала.
В соответствии с данной целью задачами при выполнении проекта будут являться:
1. Изучение всей необходимой информации по избранной теме.
2. Собрание необходимых материалов для проведения конкретного анализа.
3. Проведение анализа собранных данных, используя соответствующие методы обработки и анализа информации.
4. Рассмотреть примеры оценки марочного капитала с помощью рассмотренных методов.
Оценка марочного капитала
Реферат, 01 Ноября 2012
Очевидно, маркетолога интересует, прежде всего, не техническая сторона составления балансового отчета, а повышение эффективности маркетинга. Хорошая репутация торговой марки обеспечит получение прибыли на многие годы вперед, но как вы сегодня проверите состояние вашей золотой кладовой?
Существуют два основных финансовых подхода: метод дисконтированного денежного потока и метод капитализации доходов. Оба подхода отражают политику сбыта или закупок компании и базируются на рыночных оценках торговой марки. В таком случае эффективность менеджеров, ответственных за торговую марку, должна измеряться ростом стоимости марки и чистой прибыли компании за отчетный период.
Оценка структуры капитала
Реферат, 26 Февраля 2013
Капитал – это средства, которыми располагает субъект хозяйствования
для осуществления свей деятельности с целью получения прибыли.
Капитал — одна из фундаментальных экономических категорий, сущность
которой научная мысль выясняет на протяжении ряда столетий. Термин
"капитал" происходит от латинского "саpitalis", что означает основной,
главный.
Основной капитал и его оценка
Контрольная работа, 01 Ноября 2011
Основной признак предприятия – наличие в его собственности. Хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества. Именно оно обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия, его экономическую самостоятельность и надежность. Без определенного имущества не могут осуществлять свою деятельность ни крупные предприятия, ни индивидуальные предприниматели.
Оценка человеческого капитала
Реферат, 03 Декабря 2012
Как провести оценку человеческого капитала технически? Мы видим здесь два аспекта: экономический и психологический. Экономический в данном контексте означает подсчет эффективности использования фондов оплаты труда, на нем мы остановимся коротко. Психологический – это оценка профессиональных и личных качеств каждого сотрудника и эффективности их взаимодействия.
Отправной точкой экономической оценки мы считаем определение рыночной стоимости данного труда на текущий момент. Сотрудники работают не в вакууме, а на рынке, ситуация которого постоянно меняется.
Оценка собственного капитала фирмы
Курсовая работа, 24 Октября 2011
Важная функция финансового менеджмента – управление источниками формирования ресурсов и вложениями средств предприятия.
Источники финансовых ресурсов отражаются в пассиве бухгалтерского баланса и представляют собой капитал хозяйствующего субъекта. За счет этого капитала формируются внеоборотные и оборотные средства.
Собственный капитал — это воплощенные в чистых активах средства предприятия, первоначально вложенные его учредителями или участниками, а также накопленные (утраченные) в процессе деятельности ее финансовые результаты — прибылями и убытками, полученными (понесенными) за все время существования предприятия.
Стоимость капитала и принципы её оценки
Реферат, 22 Февраля 2012
Концепция такой оценки исходит из того, что капитал, как один из важных факторов производства, имеет как и другие его факторы, определенную стоимость, формирующую уровень операционных и инвестиционных затрат предприятия. Эта концепция является одной из базовых в системе управления финансовой деятельностью предприятия. При этом она не сводится только к определению цены привлечения капитала, а определяет целый ряд направлений хозяйственной деятельности предприятия в целом. Рассмотрим основные сферы использования показателя стоимости капитала в деятельности предприятия.
Оценка основного и оборотного капитала предприятия
Курсовая работа, 13 Февраля 2012
Цель анализа состоит в том, чтобы установить и оценить финансовое состояние предприятия, но и в том, чтобы постоянно проводить работу, направленную на его улучшение. Анализ финансового состояния предприятия показывает по каким направлениям надо вести эту работу, даёт возможность выявить наиболее важные аспекты и наиболее слабые позиции в финансовом состоянии предприятия. В соот-
Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал
Доклад, 12 Февраля 2012
Основа любого бизнеса — люди. Причем не только умеющие с успехом генерировать новые идеи и вдохновлять на их исполнение, но и степень общей вовлеченности сотрудников в деятельность компании. По Эдвинссону и Мэлоуну: «Интеллектуальный капитал — это корни компании, скрытые условия развития, таящиеся за видимым фасадом ее зданий и товарного ассортимента».
Модели оценки акций на основе оценки всего акционерного капитала
Курсовая работа, 05 Декабря 2011
В ГК ценные бумаги как объекты гражданских прав выделены в отдельную главу и рассматриваются в качестве самостоятельного института. В последние годы законодательство, касающееся ценных бумаг, одно из наиболее динамично развивающихся. Подробное правовое регулирование отдельных видов ценных бумаг предусмотрено законами о ценных бумагах или в порядке, установленном иными нормативными актами.
Важным вопросом финансового управления является определение цены акции. Финансовому менеджеру приходится определять цену акции при эмиссии и при оценке эффективности финансовых решений.
Целью данной работы является рассмотреть методы оценки обыкновенных акций.
Оценка состояния и эффективности использования основного капитала
Курсовая работа, 22 Января 2012
Имея ясное представление о каждом элементе основных фондов в производственном процессе, о их физическом и моральном износе, о факторах, которые влияют на использование основных фондов, можно выявить методы, при помощи которых повышается эффективность использования основных фондов и производственных мощностей предприятия, обеспечивающая снижение издержек производства и рост производительности труда.Целью данной курсовой работы является расчет потребности организации в капитале и совершенствование управления им.
Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий
Реферат, 25 Февраля 2012
Основа любого бизнеса — люди. Причем не только умеющие с успехом генерировать новые идеи и вдохновлять на их исполнение, но и степень общей вовлеченности сотрудников в деятельность компании. По Эдвинссону и Мэлоуну: «Интеллектуальный капитал — это корни компании, скрытые условия развития, таящиеся за видимым фасадом ее зданий и товарного ассортимента».
Человеческий капитал, оценка человеческого капитала в Республике Беларусь
Курсовая работа, 12 Февраля 2013
Целью данного научного исследования является изучение основных подходов к определению понятия «человеческий капитал» и способов оценки, для достижения которой необходимо решить следующие задачи:
Раскрыть понятие «человеческий капитал», определить его основные формы.
Изучить способы оценки человеческого капитала
Исследовать способы оценки человеческого капитала в Республике Беларусь.
Анализ имущественного положения и оценка оптимальности структуры капитала
Курсовая работа, 23 Февраля 2013
Целью данной работы является всестороннее исследование имущественного положения предприятия и оценка оптимальности структуры его капитала.
Данная задача предполагает решение следующих подзадач:
- рассмотреть теоретические основы анализа имущественного положения предприятия и оценки оптимальности структуры капитала, а именно: выявить источники формирования средств предприятия и их размещение и определить последовательность методики проведения данного анализа;
- дать краткую характеристику анализируемого предприятия и провести все необходимые расчеты по разработанной методике;
- сделать выводы по выполненной работе и дать рекомендации для предприятия по улучшению его имущественного положения.
Оценка оптимальности соотношения собственного и заемного капитала на предприятии
Курсовая работа, 12 Марта 2012
Целью работы является оценка эффективности использования собственного и заемного капитала на примере конкретного предприятия.
Достижение поставленной цели потребовало решения в данной работе следующих задач:
- определить экономическую сущность капитала;
рассмотреть методы анализа структуры, состава и динамики капитала предприятия;
провести оценку эффективности использования собственного и заемного капитала предприятия;
оценить оптимальность соотношения собственного и заемного капитала ОАО «Северо-Кавказская энергоремонтная компания».
Структура и основные проблемы "Капитала". Оценка теоретического вклада К. Маркса в экономическую науку
Контрольная работа, 02 Апреля 2012
На основе этих идей формировались влиятельные политические партии и общественные движения, оказавшие заметное влияние на историю XX века. В Советском Союзе упрощенная версия марксизма использовалась в качестве основы государственной идеологии, в Китае она выполняет эту роль и поныне.
Для Маркса экономическая теория никогда не была самоцелью. Он обратился к ней как социальный философ, искавший в экономике пружины общественного развития.
Оценка финансовой устойчивости предприятия на основе анализа соотношения собственного и заемного капитала
Реферат, 18 Апреля 2012
В процессе анализа необходимо:
1) изучить состав, структуру и динамику источников формирования капитала предприятия;
2) установить факторы изменения их величины;
3) определить стоимость отдельных источников привлечения капитала и его средневзвешенную цену, а также факторы изменения последней;
4) оценить уровень финансового риска (соотношение заемного и собственного капитала);
Разработка метода оценки человеческого капитала сотрудников отдела продаж (розничная торговля) компании ООО «Сава», Иркутское подразделе
Курсовая работа, 02 Апреля 2013
Целью данной исследовательской работы является разработка методики оценки эффективности работы отдела продаж компании «Сава» (Иркутское подразделение) посредством проведения исследования.
Задачи, которые будут решены в ходе исследования:
1)Критический обзор научной литературы, касающейся темы оценки человеческого капитала в организациях, ценность,
2)Анализ эффективности существующих в организации качественных методов оценки работы сотрудников (анкеты, проведение mystery shopping- для продавцов, занимающихся розничной торговлей; хронометраж рабочего времени- для менеджеров отдела продаж)
3)Возможная корректировка существующих стандартов оценки (анкет), внесение изменений
4)Разработка собственной методики оценки персонала для отдела продаж компании
5)Тестирование разработанных («новых») методов оценки эффективности персонала непосредственно в компании «Сава» (проведение аудита, mystery shopping в магазинах)
6)Написание рекомендаций HR- отделу компании «Сава» на основе полученных результатов