Регламентация и нормирование труда
Контрольная работа, 22 Ноября 2012
Особенность автоматического способа в том, что результаты наблюдений фиксируют без участия наблюдателя специальные приборы на кино-, фотопленку, видео и т.д., что позволяет фиксировать не только время, но и сами процессы. Это позволяет анализировать рациональность движений и действий, сравнивать выполнение одних и тех же приемов разными рабочими, создавать учебные материалы для подготовки других рабочих.
Однако присутствие наблюдателя непосредственно у рабочего места может оказать негативное психологическое воздействие на рабочего, в результате чего его повышенная нервозность может привести к искажению действительных показателей выработки.
Международная регламентация оплаты труда
Реферат, 07 Мая 2012
По данным вопросам МОТ издаются различные документы в виде Конвенций и Рекомендаций МОТ, среди которых такие как Конвенция МОТ № 95 и Рекомендация МОТ № 85 об охране заработной платы, Конвенция № 131 об охране минимальной заработной платы, Конвенция № 173 и Рекомендация № 180 о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя. Рассмотрев данные документы, можно проанализировать международно-правовую регламентацию вопроса оплаты труда.
Регламентация труда на примере ОАО «Промсвязьбанк»
Курсовая работа, 01 Мая 2012
Целью исследования является разработка рекомендации по совершенствованию регламентации труда персонала в Алтайском филиале ОАО «Промсвязьбанк».
Для достижения поставленной цели в курсовой работе был поставлен комплекс задач, а именно:
В первой части курсовой работы рассмотреть теоретические аспекты понятия регламентации труда персонала, остановившись на таких вопросах как:
Сущность понятия «регламентации труда» персонала
Классификация форм регламентации труда персонала
Значение регламентации труда персонала в организации
Во второй части проанализировать существующую систему регламентацию труда персонала в ОАО «Промсвязьбанк»
В третьей части разработать рекомендации по совершенствованию регламентации труда персонала в Алтайском филиале ОАО «Промсвязьбанк»
Регламентация трудового процесса специалиста по труду (на примере ОАО «Авиакор-авиационный завод»)
Дипломная работа, 14 Января 2012
В ряду важнейших задач, выдвинутых современными реалиями российской экономики, особое место принадлежит комплексу мер по развитию и совершенствованию систем управления организациями. Эти вопросы одинаково актуальны как для вновь создаваемых организаций, так и для действующих производственно-хозяйственных систем.
Исходным пунктом решения поставленных задач является регламентация труда.
В общем виде термин «регламентация» обозначает процесс разработки правил, положений, определяющих порядок работы учреждений, организаций, предприятий.
Проблема соотношения регламентации и самоорганизации трудовых процессов в управлении организацией труда
Курсовая работа, 24 Марта 2012
Актуальность рассматриваемой в работе темы проявляется в том, что в каждой организации имеются регламентирующие документы на систему управления организации (уставные документы, законодательные и нормативные акты и т.д.), однако наряду со штатным управленческим процессом в организации происходят процессы, связанные с несанкционированным управлением и организацией, т. е. самоуправление и самоорганизация.