Содержание трудового договора
Курсовая работа, 24 Апреля 2012
Целью исследования данной работы является определение содержания трудового договора.
Для выполнения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
• определить понятие и стороны трудового договора;
• охарактеризовать виды трудового договора;
• определить понятие содержания трудового договора;
• охарактеризовать существенные и дополнительные условия трудового договора.
Содержание трудового договора
Контрольная работа, 13 Декабря 2011
Под содержанием трудового договора понимаются все условия, определяющие права
и обязанности его сторон – работника и работодателя. Эти условия
устанавливаются законами, иными нормативными актами о труде либо определяются
самими сторонами.
Содержание трудового договора
Реферат, 26 Ноября 2012
Цель работы: комплексное исследование института трудового договора, а в частности его основных понятий.
Содержание трудового договора
Лекция, 11 Октября 2012
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Наниматель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Трудовой договор: понятие, содержание
Реферат, 22 Декабря 2012
Особое внимание в настоящем исследовании уделяется таким важным вопросам, как заключение и прекращение трудового договора, оплата труда, трудовая дисциплина, ответственность работодателя за нарушение прав работника, предоставляемые работникам в соответствии с нормами трудового законодательства гарантии и компенсации, разрешение трудовых вопросов. трудовой договор.
Понятие и содержание трудового договора
Контрольная работа, 15 Декабря 2010
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Понятие и содержание трудового договора
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Итак, цель работы – рассмотреть виды трудового договора и их особенности.
Задачи:
- дать понятие трудовому договору;
- определить виды трудового договора;
- рассмотреть особенности отдельных видов трудового договора.
Понятие трудового договора,виды и содержание
Курсовая работа, 06 Сентября 2011
Целью данного исследования является следующее: раскрыть понятие трудового договора, его виды, заключение и расторжение трудового договора.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие трудового договора.
2. содержание трудового договора. И рассмотреть виды трудового договора.
3. Выяснить как заключается трудовой договор.
Трудовой договор: понятие, стороны и содержание
Контрольная работа, 20 Декабря 2011
Основная функция трудового договора как юридического факта, порождающего трудовые отношения, есть установление правовой связи между работодателем и работником. Сущность этого юридического факта состоит в том, что он основывается на добровольном и взаимном волеизъявлении сторон, а объектом соглашения выступает товар особого рода - рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека.
Необходимым условием стабильности трудовых коллективов и укрепление дисциплины труда является точное соблюдение сторонами договорных обязательств. И, следовательно, изменение условий трудового договора влечет изменение в содержании прав и обязанностей его участников. Расторжение трудового договора означает и прекращение трудового правоотношения.
Понятия, содержание и виды трудового договора
Реферат, 02 Декабря 2011
В соответствии с Конституцией Российской Федерации - России каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на защиту от безработицы. Принудительный труд запрещен. Каждый работник имеет право: на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;
Содержание виды и ипорядок заключения трудового договора
Курсовая работа, 26 Ноября 2011
Процесс воспитания - это процесс формирования, развития личности, включающий в себя как целенаправленное воздействие извне, так и самовоспитание личности.
Это специально организованное, управляемое и контролируемое взаимодействие воспитателей и воспитанников, конечной своей целью имеющее формирование личности, нужной и полезной обществу.
В учебных пособиях по педагогике прежних лет была распространена формулировка, согласно которой процесс воспитания - это организованное, целенаправленное руководство воспитанием школьников в соответствии с целями, поставленными обществом.
Трудовой договор (контракт): понятие, стороны и содержание
Контрольная работа, 08 Октября 2011
Трудовая деятельность является важнейшим элементом жизни человека и гражданина, рабочее место является для большинства граждан средством обеспечения жизни, финансового благополучия, социализации, культурного развития и воспитания. Поэтому трудовые отношения регулируются нормами закона в целях защиты интересов и конституционных прав как работника, так и работодателя. Занятость населения в свою очередь, напрямую отражается на благосостоянии и развитии всего государства.
Трудовой договор : понятие, виды, содержание и порядок заключения
Курсовая работа, 31 Марта 2013
В условиях рынка труда свобода труда позволяет каждому гражданину (физическому лицу) реализовать право на труд на основе трудового договора при свободном добровольном выборе профессии и соответствующей работы. Трудовой договор выступает, таким образом, основной формой реализации свободы труда включая право на труд для каждого, кто желает трудиться, зарабатывая на жизнь своим трудом.
Особенности содержания трудового договора с руководителем организации
Реферат, 25 Ноября 2011
Руководитель организации может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в особом правовом режиме, предусмотренном статьей 280 ТК РФ. Статья 280 ТК предусматривает срок предупреждения не позднее, чем за 1 месяц и письменную форму этого предупреждения. По другим аспектам расторжения трудового договора по собственному желанию необходимо руководствоваться правилами, предусмотренными статьей 80 ТК РФ.
Содержание трудовых договоров, заключаемых с иностранными работодателями
Контрольная работа, 09 Сентября 2012
Все документы кадрового делопроизводства можно разделить на две группы. Первую составляют кадровые документы, обязательные для ведения. Их наличие в филиалах и представительствах обязательно, а отсутствие является нарушением трудового законодательства, которое влечет наложение штрафа со стороны трудоинспекции. Рассмотрим подобнее основные документы данной группы.
К обязательным документам, прежде всего, относится штатное расписание. Возможны следующие варианты утверждения данного документа:
— непосредственно руководителем головной организации;
— главой представительства или директором филиала самостоятельно (при указании соответствующего права в доверенности);
— главой представительства или директором филиала по согласованию с руководителем головной организации (если такие требования содержатся в доверенности).
Понятие и содержание материальной ответственности сторон трудового договора.Понятие и формы трудоустройства
Контрольная работа, 17 Января 2011
Два вопроса и задача.