Социология труда
16 Октября 2011 в 15:02, реферат
Социология труда представляет собой специальную дисциплину, содержание которой - законы и категории, определяющие труд как необходимое условие жизнедеятельности человека и общества. В качестве специальной социологической дисциплины она раскрывает специфику общественного труда как социального процесса и совокупность факторов, влияющих на этот процесс. Предметом социологии труда являются социально-типичные процессы, которые находят свое выражение в отношении человека к труду, его производственной активности.
Социология труда
06 Ноября 2011 в 10:55, реферат
До конца XIX века экономика в целом и ее наиболее продвинутая часть – промышленность развивались без ориентации на учет социальных параметров своего развития. Из работника пытались выкачать максимум возможного – через увеличение рабочего дня до 16, а иногда до 18 часов, через эксплуатацию женского и детского труда. Даже великие технические нововведения XIX века мало были ориентированы на то, как состыковать человека и машину: в существовавших условиях приспособиться к технике было заботой работника. Полное игнорирование человеческого фактора дополнялось стремлением работодателей обеспечить тотальный контроль за рабочими, совершенствованием приемов и методов надзора в деятельности мастеров и других руководителей производства.
Социология труда
22 Апреля 2012 в 13:26, реферат
Социология труда: понятие, цель, основные задачи
Трудовая деятельность
Содержание труда
Социология труда
08 Января 2012 в 02:37, контрольная работа
Социальные отношения изначально, неразрывно связаны с трудовыми отношениями и обусловлены ими.
В Трудовом Кодексе РФ в ст.15 трудовые отношения определяются, как «отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором».
Данное определение отражает сущность трудовых отношений между работником и работодателем за оплату труда, и не отражает иных непосредственно связанных с ними отношений. Понятие же «социально-трудовые отношения» включает в себя более широкий спектр процессов, возникающих в трудовой деятельности.
Социология труда
29 Ноября 2011 в 22:26, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ социологии труда в системе управления персоналом.
Задачи:
1. Провести отбор литературы по данной тематике.
2. Рассмотреть применение социологии труда в системе управления персоналом.
3. Проанализировать проблемы, возникающие в управлении в плане социальных отношений и способы их совершенствования Предмет исследования: анализ социологии труда в системе управления персоналом.
Социология труда
21 Декабря 2010 в 18:54, реферат
Социология труда - это ставший самостоятельным научным направлением раздел социологической науки, изучающий социальные закономерности взаимодействия людей со средствами и предметами труда, механизмы действия и формы проявления этих закономерностей в деятельности трудовых коллективов и личности.
Социология труда
26 Марта 2012 в 22:03, реферат
Соціологія праці — галузь соціології, що вивчає соціально типові процеси, які знаходять своє вираження у відношенні людини до праці, його соціальної активності, взаєминах людей і соціальних груп у виробничих колективах. У вузькому сенсі соціологія праці досліджує поведінку роботодавців і найманих працівників у відповідь на дію економічних і соціальних стимулів до праці .
Экономика и социология труда
30 Ноября 2011 в 18:20, реферат
В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, на защиту от безработицы, на профессиональную консультацию и ориентацию, повышение квалификации, на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Оплата не может быть ниже установленного законом минимального размера. Принудительный труд запрещён. Добровольная незанятость не может служить основанием для привлечения к административной и иной ответственности.
Экономика и социология труда
28 Ноября 2011 в 20:42, контрольная работа
В данной контрольной работе будут рассмотрены такие актуальные темы, как факторы и резервы роста производительности труда и коллективный договор.
Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы и условия. Под факторами понимаются главные движущие причины, вызывающие ту или иную динамику производительности труда. Другое функциональное назначение имеет понятие «условия». Это обстановка, в которой происходит процесс движения производительности труда. Несомненно, важное значение имеют изыскание и использование всех имеющихся резервов.
Экономика и социология труда
03 Апреля 2012 в 11:48, контрольная работа
4 задачи с решением
Задание 1. Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2.
Задание 2. На рабочем месте на работающего воздействуют четыре биологически значимых фактора (элемента условий труда), оцениваемых в 3, 3, 4, 6 баллов.
Задание 3. С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):
где 15, 6 и 0,64 — коэффициенты регрессии.
Экономика и социология труда
05 Февраля 2013 в 20:40, контрольная работа
Разделение и кооперация труда – взаимосвязанные и дополняющие друг друга стороны трудовой деятельности людей. Разделение труда предполагает специализацию отдельных исполнителей на выполнении определенной части совместной работы, которую невозможно осуществить без четкой согласованности действий отдельных работников или их групп, т.е. без кооперации труда. Разделение труда характеризуется качественными и количественными признаками. Разделение труда по качественному признаку предполагает обособление видов работ по их сложности. Выполнение таких работ требует специальных знаний и практических навыков. Разделение труда по количественному признаку обеспечивает установление определенной пропорциональности между качественно различными видами труда. Совокупность этих признаков в значительной мере предопределяет организацию труда в целом.
Экономика и социология труда
20 Января 2011 в 18:05, контрольная работа
Контрольная работа посвящена актуальным вопросам совершенствования мотивации труда, его стимулирования, а также социально-психологическим отношениям в первичном коллективе, выполнение которой позволит изучить материал по переводу коллективов на бригадные Формы организации и стимулирования труда, что имеет большое значение в практической деятельности, так как реформа в оплате труда предполагает большую дифференциацию заработной платы в зависимости от личного вклада. Этот принцип в оплате труда становится основным для всех работающих от рядового исполнителя до специалистов и руководителей.
Экономика и социология труда
24 Февраля 2012 в 12:59, контрольная работа
Место нахождение предприятия и организационно-правовая форма. 1991 г. 4 декабря. Токио. Япония. Встретились две делегации: представители объединения «Северовостокзолото» от российской стороны: директор Ванинский лесоперевалочный комплекс (ВЛПК), заместитель генерального директора и главный экономист ВЛПК и представители фирмы «Тайрику Трейдинг» во главе с президентом фирмы Д. Ивата.
Экономика и социология труда
24 Декабря 2011 в 19:10, реферат
Основные задачи дисциплины «Экономика и социология труда» определены ее целью, которая предусматривает изучение процессов формирования и рационального использования трудового потенциала каждого человека и общества в целом при возникновении новых социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики.
Основные проблемы социологии труда
26 Марта 2011 в 10:56, реферат
Прежде всего, предметом исследования социологии труда является человеческий фактор (рабочая сила). Это возрастная и профессиональная структура рабочей силы, возможности трудоустройства, т.е. осуществления права на труд, а также безработицу; система профессионального обучения специальностям, т.е. получения квалификации для выполнения отдельных операций и заданий в трудовых процессах, диктуемых требованиями научно-технологической революции.
Экономика и социология труда 2 курс.doc
28 Марта 2012 в 23:46, реферат
Под нормированием труда понимают процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы.
Нормы труда являются необходимым элементом планирования труда и производства: при помощи норм труда рассчитывают трудоемкость производственной программы, определяют необходимую численность персонала и его структуру на предприятии.
Объект, предмет, функции социологии труда
13 Ноября 2011 в 14:24, реферат
Социология труда изучает социально-трудовые отношения и социальные процессы в сфере труда.
Социология труда: формирование и развитие
27 Марта 2011 в 10:59, реферат
В эволюции теоретических и практических представлений о труде можно выделить три периода: донаучный, классический и современный. Каждый из них характеризуется своими отличительными особенностями, преобладанием тех или иных идей, научных школ или направлении, методами и целями исследования, наконец временной протяженностью.
Донаучный период развития социологии — самый значительный по времени: III тысячелетие до н. э. — XVIII в. н. э.
Эмиль Дюркгейм (1858—1917): труды в социологии
15 Декабря 2011 в 15:19, реферат
Эмиль Дюркгейм (1858—1917) один из основоположников французской социологической школы, профессор Сорбонны и основатель периодического научного издания "L'Annee sociologique", провел ряд серьезных исследований общественных процессов. Его научные труды отличались глубиной и оригинальностью. Особое значение он придавал строгости метода научного исследования и объективности выводов.
Объект, предмет, функции социологии труда
11 Марта 2013 в 07:27, реферат
В качестве специальной социологической дисциплины она раскрывает специфику общественного труда как социального процесса и совокупность факторов, влияющих на этот процесс. Предметом социологии труда являются социально-типичные процессы, которые находят свое выражение в отношении человека к труду, его производственной активности. Поэтому типичной для социологии является постановка вопроса о массовом проявлении такого отношения к труду и таких форм социальной активности, которые соответствуют определенному содержанию и характеру труда.
Экономика и социология труда на примере МОУ «СОШ№4»
23 Декабря 2011 в 10:43, курсовая работа
Основная цель практики состоит в углублении и закреплении теоретических знаний по эргономике, организации, нормировании, экономике и социологии труда в условиях реальной организации.
Задачами практики являются:
- изучение основных направлений деятельности служб персонала МОУ «СОШ№4»;
-приобретение практических навыков социологического обследования трудовых коллективов;
- подготовка студента для самостоятельной работы;
- закрепление теоретических знаний студента путем участия в работе МОУ «СОШ№4» и приобретения практических навыков самостоятельной работы по нормированию и организации труда;
- умение соблюдать правила техники безопасности и внутреннего трудового распорядка МОУ «СОШ№4»;
Вклад Российских ученых в развитие социологии труда
23 Декабря 2011 в 10:32, контрольная работа
Социология труда является одним из основных направлений социологической науки. Объект ее исследований составляют социальные процессы и явления, связанные с трудовой деятельностью. Этим определяется ее практическое значение. Она описывает, изучает, объясняет и позволяет предсказывать особенности поведения и отношений между людьми на предприятиях, в организациях, в научных лабораториях и различных учреждениях, т.е. везде, где люди связаны единым трудовым процессом.
Понимание труда как одного из базовых условий жизни общества возникло уже в древних государствах. Что и обусловило формирование данной науки во многих государствах. В частности интенсивно развивалась социология труда и в нашей стране. Многие научные деятели занимались данной темой, что конечно же отразилось на социологии труда не только России, но и мировой социологии труда.
Контрольная работа по "Экономика и социология труда"
21 Ноября 2011 в 15:15, контрольная работа
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Контрольная работа по «Экономика и социология труда»
23 Декабря 2012 в 17:17, контрольная работа
Организация Мебельная фабрика №2
Фамилия, имя рабочего________
Доянова М.Х.
Производственный стаж_16лет___
Стаж по данной работе___16 лет__
Условия работы нормальные
Разряд 2 смена 1
Запись «по концу»
Цех заготовительно-машинный
Станок круглопильный
Начало наблюдения_8 ч 00 мин_
Конец наблюдения__17 ч 00 мин
Дата____20.12.11
Наблюдатель Абрамов В.Г
Контрольная работа по «Экономике и социологии труда»
20 Января 2013 в 20:40, контрольная работа
1. Разделение труда, используемое при оценке спроса на рабочую силу.
2. Задача: Дать оценку частного показателя производительности труда и его влияние на прибыль.
3. Факторы, оказывающие влияние на дифференциацию доходов. Проблемы и способы оценки этой дифференциации.
Контрольная работа по "Экономика и социология труда"
09 Ноября 2011 в 07:53, контрольная работа
термины по экономике и социологии труда, Анализ технико-экономических показателей, анализ оплаты труда на примере конкретного предприятия
Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"
12 Августа 2011 в 12:53, контрольная работа
Вопрос 1. Экономические системы основаны на разделении труда. Разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до рабочего места. Назовите основные виды разделения труда на предприятии.
Вопрос 2. Сколько основных групп персонала обычно выделяют по выполняемым функциям? Назовите количество и назовите группы
Вопрос 3. Профессии и группы квалификации можно рассматривать как виды разделения труда (профессиональное и квалификационное). Составьте схему разделения труда и формирования профессионально – квалификационных групп на предприятии.
Место социологии труда в системе научных знаний о труде
13 Октября 2011 в 07:56, контрольная работа
С XIX в. вопросы социологии труда так или иначе были включены в социологические науки как за рубежом, так и в России. Изучение вопросов социологии труда было неотрывно связано с процессом становления общей социологии и ее институционализации как науки. В отличие от российской, зарубежная социология труда отличалась, как правило, отсутствием какой-либо единой методологической основы и ориентацией на практическую составляющую исследований.
На Западе в 1920—1930-е гг. социология труда связана с проведением хотторских экспериментов Э. Мэйо и провозглашенной тогда «доктриной человеческих о
Контрольная работа по «Экономика и социология труда»
05 Ноября 2012 в 15:44, контрольная работа
3. Какие задачи на современном этапе развития общества решает наука экономика труда, а какие социология труда?
Экономика труда — это исследование функционирования и результатов рынка в сфере труда, а в узком понятии — поведение работодателей и работников в ответ на действие общих стимулов в виде заработной платы, прибыли и не денежных факторов в области трудовых взаимоотношений
Контрольная работа по дисциплине «Экономика и социология труда»
18 Февраля 2013 в 07:11, контрольная работа
Роль труда в развитии человека и общества проявляется в том, что в процессе труда создаются не только материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей, но и развиваются сами работники, которые приобретают новые навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания. Творческий характер труда находит свое выражение в рождении новых идей, появлении прогрессивных технологий, более совершенных и высокопроизводительных орудий труда, новых видов продукции, материалов, энергии, которые, в свою очередь, ведут к развитию потребностей.
Экономике, организации, нормированию и социологии труда на примере ООО «РГС – Поволжье»
02 Ноября 2011 в 19:39, курсовая работа
Основной целью настоящего комплексного курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний по эргономике, организации, нормированию и социологии труда в условиях реальной организации, а также овладение практическими навыками по выявлению резервов повышения эффективности труда, организации оплаты, экономического анализа трудовой деятельности и социологического анализа трудового коллектива.
Классики социологии об исторической типологии социальной организации труда и прогноз ее дальнейшего развития
23 Апреля 2013 в 21:26, курсовая работа
Социальная организация труда является одним из основных направлений социологической науки. Объект ее исследований составляют социальные процессы и явления, связанные с трудовой деятельностью. Этим определяется ее практическое значение. Она описывает, изучает, объясняет и позволяет предсказывать особенности поведения и отношений между людьми на предприятиях, в организациях, в научных лабораториях и различных учреждениях, т.е. везде, где люди связаны единым трудовым процессом. Целью работы: является на основании научной литературы просмотреть типологию организации труда и ее дальнейшее развитие.