Трудовые показатели

Анализ трудовых показателей

04 Апреля 2012 в 16:22, контрольная работа

В расчетной части необходимо произвести следующие расчеты:
1. Определить показатели динамики производительности труда при ее измерении по товарной и чистой продукции (план к базовому году, отчет к плану и отчет к базовому году), объяснить причины различий, показать взаимосвязь индексов чистой продукции, изменения удельного веса и индексов товарной продукции.
2. Рассчитать в абсолютных цифрах и в процентах, как изменился прирост товарной продукции за счет роста производительности труда и изменения численности работающих (по тем же позициям сравнения).
3. Рассчитать удельную производственную трудоемкость на 1 тыс. руб. товарной продукции, ее динамику (по тем же позициям сравнения) и индекс роста или снижения часовой производительности труда.
4. Определить дневную (сменную) производительность труда (по товарной продукции), сравнить ее с динамикой часовой производительности труда и рассчитать индексы внутрисменного использования рабочего времени, выявить резервы отчётного года по отношению к базовому и к плану.
5. Рассчитать количество дней в году в расчете на одного рабочего, определить динамику использования целосменного фонда рабочего времени и годовую производительность труда в расчете на одного рабочего. Определить индексы удельного веса рабочих в общей численности, увязать производительность труда рабочих с производительностью труда в расчете на всех работающих (п.1). Расчеты производить по тем же позициям; измерение – по товарной продукции.
6. Рассчитать заработную плату (базис, план, отчет), динамику ее роста и соотношение с темпами роста производительности труда по товарной продукции. Определить возможный рост производительности труда и возможное соотношение, если использовать все резервы, выявленные в ходе анализа.
При определении возможного роста производительности труда взять лучшие показатели трех периодов и применить метод подстановок.
1. Рассчитать, какое изменение себестоимости товарной продукции намечалось планом в результате превышения роста производительности труда над ростом средней заработной платы. Как фактически снизилась (увеличилась) себестоимость продукции в результате этого превышения. Для определения удельного веса заработной платы в себестоимости базового периода сумму товарной продукции нужно умножить на коэффициент 0,85 (затраты на рубль – 85 копеек).
Исходные данные находятся в таблице 1.

Анализ трудовых показателей

13 Января 2012 в 15:11, контрольная работа

Анализ трудовых показателей

19 Ноября 2011 в 13:23, доклад

Одним из основных разделов анализа деятельности предприятия является исследование трудовых ресурсов. От эффективности использования труда во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции, получаемый финансовый результат, а в конечном счете и экономический потенциал хозяйствующего субъекта

Анализ трудовых показателей

21 Октября 2011 в 22:32, курсовая работа

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура

26 Января 2012 в 14:03, реферат

Во всем мире пришли к признанию решающей роли главной производительной силы — человека, возможностей и способностей каждого работника, отдельных групп и общества в целом осуществлять и совершенствовать трудовую деятельность, существенно повышать ее эффективность. В этой связи возникает вопрос: почему же до 80-х годов наша экономическая наука не применяла данный термин?

Трудовые показатели в торговле, их оценка и измерение

13 Марта 2012 в 17:12, курсовая работа

Целью работы является проведение анализа показателей по труду и средств на его оплату на предприятии торговли в современных условиях и разработка направлений по их улучшению.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- рассмотрен труд, как экономическая категория, его социально-экономическая сущность и значение в торговле;
- охарактеризованы кадры предприятий: понятие, виды, показатели эффективности их использования;
- охарактеризованы значение и функции заработной платы и методика анализа фонда заработной платы;
- дана оценка организационно-экономическому состоянию предприятия;
- проведен анализ динамики, состава и структуры оборота;
- проанализирована численность работников данного предприятия;
- проведен анализ организации заработной платы на предприятии;
- оценена эффективность использования труда и заработной платы на предприятии;
-разработаны мероприятия, направленные на улучшение показателей по труду и заработной плате.

Комплексный анализ трудовых показателей предприятия

10 Февраля 2012 в 11:08, курсовая работа

Основной целью данной работы является проведение комплексного анализа трудовых показателей, разработка мероприятий по совершенствованию деятельности предприятия и улучшению трудовых показателей.
Объектом исследования при написании данной работы выбрано предприятие ООО «Агрофирма Игра». Целями деятельности являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.
Задачами данной работы являются:
- во-первых, характеристика объекта исследования, а именно, рассмотрение целей и задач предприятии, организационно-правовой формы предприятия, структуры управления на предприятии, рассмотрение основных направлений деятельности на предприятии;

Контрольная работа по "Анализу трудовых показателей"

15 Декабря 2012 в 23:29, контрольная работа

Цель работы – анализ трудовых показателей и определение основных направлений экономической работы по выявлению резервов экономии труда, заработной платы и возможностей дополнительного выпуска продукции, за счет роста производительности труда.
Задача контрольной работы состоит в изучении и анализе трудовых показателей с целью выдачи рекомендаций руководству.

Контрольная работа по курсу «Анализ трудовых показателей»

29 Мая 2012 в 19:24, контрольная работа

Определить показатели динамики производительности труда работников организации (в т.ч. рабочих) при ее измерении по товарной и чистой продукции, сделать соответствующие выводы.

Производительность труда – это способность конкретного труда создавать в единицу времени определенное количество потребительских стоимостей.
Чем больше произведено продукции или выполнено работ в единицу рабочего времени или чем меньше затрачено времени на производство единицы продукции или работ, тем выше уровень производительности труда и эффективность использования.
Для измерения производительности труда в промышленности используются два основных показателя: выработк

Показатели, характеризующие качественный рост трудовых ресурсов

23 Ноября 2011 в 08:48, реферат

Сбор и обработка материалов по следующим официальным источником и информации относительно качественной характеристики трудовых ресурсов:
• определение индикаторов трудовых ресурсов.
• анализ тенденций изменения индикаторов за 10-лет
• предложения и рекомендации по совершенствованию качество трудовых ресурсов.

Балансовый метод в статистическом изучении трудовых показателей

13 Апреля 2011 в 10:39, курсовая работа

В данной курсовой работе рассмотрены вопросы:
1. Трудовые ресурсы;
2. Баланс трудовых ресурсов;
3. Определение численности и состава занятых лиц;
4. Классификация населения по статусу в занятости;
5. Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях;
6. Показатели движения рабочей силы.
В расчетной части рассмотрены примеры задач об уровне производительности труда, освоена методика и технология проведения статистических расчетов по методам, описанных в теоретической части.

Трудовые ресурсы: роль, значение и показатели их использования в туризме

20 Сентября 2011 в 19:30, курсовая работа

Трудовые ресурсы определяют конкурентоспособность любой организации. Кроме этого, достаточная обеспеченность организации квалифицированными трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.

Взаимосвязь показателей трудовой активности с эффективностью трудовых затрат

14 Октября 2011 в 08:48, курсовая работа

Проводимая в стране экономическая реформа привела к существенному сокращению объемов производства сельскохозяйственной продукции, уменьшению количества рабочих мест и потребности в рабочей силе. Обеспечение колхозов и совхозов необходимыми трудовыми ресурсами и их рациональное использование являются важными условиями интенсификации с/х и увеличения производства сельскохозяйственной продукции.

Количественные и качественные показатели, характеризующие трудовые ресурсы общества

18 Декабря 2010 в 16:13, контрольная работа

Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы.

Анализ трудовых показателей деятельности предприятия (на примере ОАО «Керченский металлургический комбинат»)

25 Марта 2011 в 21:55, курсовая работа

Цель курсовой работы заключается в анализе использования трудовых ресурсов на предприятии и выявлении возможностей формирования и реализации эффективной кадровой стратегии промышленной организации в условиях быстро меняющейся внешней среды.

Условия труда по показателям тяжести трудового процесса. Опишите и проанализируйте 1-2 события, связанные с опасностями в сфере экономики

19 Октября 2011 в 19:21, контрольная работа

Цель контрольной работы – определить условия труда, в зависимости от сущности трудового процесса (в контрольной работе раскрыты особенности физического труда) и рассмотреть причины появления опасных ситуаций в сфере экономики.

Понятие трудовых ресурсов и показатели движения ресурсов. Инновационная деятельность предприятия: сущность и особенности инновационного

31 Октября 2011 в 09:15, контрольная работа

Трудовые ресурсы - это население занятое экономической деятельностью, или способное трудиться, но не работающее по каким-либо причинам.