Управление персоналом в ООО "Гарант"
04 Марта 2013 в 17:13, курсовая работа
Цель данной курсовой работы- проведение анализа управленческой деятельности предприятия торговли и разработка рекомендаций по устранению существующих недостатков.
При написании курсовой работы были поставлены следующие задач:
- рассмотреть общие подходы к разработке системы управления персоналом;
- провести анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО »Гарант»
- дать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО »Гарант»
Управление персоналом в ООО "Сталкер"
20 Декабря 2012 в 23:36, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение и анализ теории и практики управления поведением персонала организации.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1) Рассмотреть понятие персонал как объект управления;
2)Рассмотреть факторы, влияющие на поведение персонала;
3)Определить цели, задачи управления персоналом;
4)Рассмотреть методы управление поведением персонала;
5)Изучить стили управления поведение работников организации;
6) Проанализировать систему управления поведением персонала на примере конкретного предприятия;
Стратегия управления персоналом в ООО "АЛЮСТЭМ"
20 Апреля 2012 в 13:06, курсовая работа
Цель исследования: на основе современных направлений в управлении персоналом организаций разработать стратегию управления персоналом в организации.
Исходя из поставленной цели, данная работа должна решить следующие задачи:
- дать характеристику теоретическим и практическим подходам к построению системы управления персоналом в организации;
- проанализировать эффективность управления персоналом в ООО «АЛЮСТЭМ»;
- разработать предложения и рекомендации по формированию системы управления персоналом в ООО «АЛЮСТЭМ».
Управление персоналом в ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк"
17 Октября 2011 в 01:08, отчет по практике
Отчет по преддипломной практике для специальности "Менеджер организаций".
Антикризисное управление персоналом (на примере ООО «Волтарн»)
31 Октября 2011 в 01:52, реферат
Объектом нашего исследования является ООО «Волтарн»
Предметом нашего исследования является работа службы управления персоналом ООО «Волтарн».
Задачи курсовой работы:
1. Исследовать особенности управления персоналом в современной ситуации.
2. Охарактеризовать особенности организации службы управления персоналом
3. Раскрыть сущность некоторых элементов системы управления персоналом.
4. Провести исследование особенностей управления персоналом в ООО «Волтарн».
Анализ управления персоналом на предприятии ООО "Каменный цветок"
19 Января 2012 в 07:46, курсовая работа
Объектом данного исследования является персонал предприятия.
Предметом исследования является система управления персоналом предприятия.
Цель работы –разработать предложения по совершенствованию управления персоналом на ООО «Каменный цветок».
Экономические методы управления персоналом на примере ООО «Муромец»
08 Декабря 2011 в 18:40, курсовая работа
Целью данной работы является исследование экономических методов управления персоналом.
Внутрифирменное управление раскрывает общие принципы, функции и экономические методы управления. В работе проанализированы такие функции управления, как маркетинг, планирование, организация (мотивация), контроль, а также важнейшие экономические методы: коммерческий расчет, внутрифирменный расчет, ценовой механизм ценообразования, финансовая политика фирмы и ее важнейшие инструменты.
Реализация экономических методов управления персонала в ООО «Муромец», в частности планирование, анализ, обоснование эффективности и мотивация сотрудников является на современном этапе развития рыночных отношений одним из приоритетных направлений работы предприятия.
Пути совершенствования системы управления персоналом в ООО «Адидас»
01 Апреля 2013 в 08:20, курсовая работа
Цель исследования - анализ и разработка элементов технологии в системе управлении персоналом, для повышения эффективности работы организации и удовлетворенности персонала.
В соответствии с намеченной целью были поставлены следующие задачи:
1) изучить теоретические основы системы управления персоналом организации;
2) проанализировать кадровую структуру предприятия;
3) провести анализ системы управления и системы мотивации в обществе с ограниченной ответственностью "Адидас";
4) сформулировать направления совершенствования технологии управления персоналом.
Характеристика системы управления персоналом на примере ООО «СтройСК»
16 Ноября 2011 в 22:28, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение системы управления персоналом, ее формирование и развитие.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть сущность СУП;
- определить принципы и методы проектирования СУП;
- проанализировать СУП ООО «СтройСК»
- определить мероприятия по разработке СУП.
Проектирование системы управления персоналом (на примере ООО «Восход»)
27 Августа 2012 в 13:22, курсовая работа
Главными задачами данной работы являются: изучение и систематизация теоретических вопросов, позволяющих совершенствовать систему управления; проведение анализа деятельности предприятия и его системы управления; разработка предложений по совершенствованию системы управления.
Управление персоналом на малом предприятии ООО Туристическая фирма"Лина"
22 Октября 2012 в 16:00, контрольная работа
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на
предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
В то же время трудовые отношения — едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерство на предприятии.
Поэтому, для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников, используя различные методы управления персоналом.
Совершенствование технологий управления персоналом на ООО «Евросеть-Ритейл»
27 Февраля 2012 в 11:24, курсовая работа
Целью данной работы является проведение анализа технологий управления персоналом и разработка путей совершенствования технологий в современных условиях. Для достижения поставленной темы решались следующие задачи:
1. Технология управления персоналом как составная часть управления персоналом.
Стратегическое управление персоналом (на примере транспортной компании ООО СИС )
30 Января 2011 в 21:23, контрольная работа
Стратегическое управление персоналом - это управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющее организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе. Цель стратегического управления персоналом - обеспечить скоординированное и адекватное состоянию внешней и внутренней среды формирование трудового потенциала организации в расчете на предстоящий длительный период.
Мотивация в управлении персоналом (на примере ООО «Центр поддержки бухгалтеров»)
18 Апреля 2012 в 19:29, дипломная работа
Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере ООО «Центр поддержки бухгалтеров».
Задачи:
1. Изучить содержание понятий «мотивация» и «мотивирование».
2. Изучить методы мотивации персонала.
3. Провести анализ системы мотивации персонала в ООО «Центр поддержки бухгалтеров».
4. Разработать практические рекомендации по эффективному
Значение службы управления персоналом для ООО «Красноярская текстильная компания»
12 Сентября 2013 в 22:32, курсовая работа
Цель данной работы заключается в определении роль службы управления персоналом в организации. Данная цель подразумевает решение следующих задач:
1. Рассмотреть цели и задачи службы управления персоналом;
2. Рассмотреть характеристику ООО «Красноярская текстильная компания», цель и миссия, организационная структура
3. Предложить рекомендации по улучшению работы службы управления персоналом в ООО «Красноярская текстильная компания»
Совершенствование управления персоналом в инновационном предприятии на ООО «Ивеко»
09 Ноября 2011 в 10:45, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка приемлемых для руководства предприятия направлений совершенствования управления персоналом в инновационном предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические и методологические аспекты управления персоналом инновационного предприятия.
2. Проанализировать организационно – экономическую характеристику ООО «Крона».
3. Провести анализ и дать оценку существующих принципов управления персоналом в ООО «Крона».
4. На основании проведенного анализа разработать основные направления совершенствования управления персоналом в ООО «Крона».
Использование современных методов управления персоналом в организации ООО ТА «Какаду»
22 Декабря 2012 в 13:48, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотрение современных методов управления персоналом в ООО ТА «Какаду» и разработка мероприятий по совершенствованию системы менеджмента в данной фирме.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) проанализировать сущность методов управления персоналом;
2) рассмотреть основные методы менеджмента;
Анализ и методы повышения эффективности управления персоналом на примере ООО «Вортекс»
06 Декабря 2011 в 20:00, дипломная работа
Цель дипломной работы – Анализ и методы повышения эффективности ис-пользования персонала на предприятии примере предприятии ООО «Вортекс».
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1. Теоретически рассмотреть общую характеристику системы управления персоналом, изучить основные методы и этапы работы с персоналом.
2. Проанализировать состояние системы управления персоналом на примере ООО «Вортекс».
3. Разработать направления повышения эффективности использования персонала на предприятии.
Совершенствование управления персоналом на предприятии (на примере ООО «Благоустройство»)
05 Ноября 2011 в 15:08, курсовая работа
основной целью является изучение процесса управлением персонала предприятия в ООО «Благоустройство».
Менеджерская деятельность по внедрению системы управления персоналом на ООО СУ «Промтехстрой»
02 Мая 2012 в 19:24, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов менеджерской деятельности в организации и проект по разработке и внедрению системы управления персоналом в ООО "СУ Промтехстрой".
Поставлены следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы разработки системы управления персоналом организации.
2. Выявить сущность, принципы и цели системы управления персоналом.
3. Исследовать основные подходы к разработке системы управления персоналом на основе концептуального подхода.
4. Исследовать систему управления персоналом в ООО "СУ Промтехстрой".
5. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "СУ Промтехстрой".
6. Определить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Мотивация и стимулирование в системе управления персоналом в ООО «Гранд» студии красоты "Авалон"
20 Ноября 2012 в 15:03, курсовая работа
Управление персоналом на предприятии – это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия.
Методы управления персоналом и их совершенствование на предприятии на примере ООО "Амурская медицинская компния"
11 Февраля 2011 в 16:17, курсовая работа
Цель курсовой работы является анализ методов управления и их совершенствование в действующей организации.
Объектом исследования является деятельность коллектива ООО «Амурская медицинская компания».
Предметом данной работы являются методы управления персоналом.
Рабочей гипотезой может быть предположение, что методы управления персоналом эффективны будут тогда, когда их используют в соответствии с назначением и принимают меры по совершенствованию их на предприятии.
Разработка мероприятий по совершенствованию системы принципов управления персоналом ООО «Транспортная компания Шерл»
02 Мая 2012 в 13:58, курсовая работа
Причина неэффективного управления персоналом, на наш взгляд, состоит в том, что большинство применяемых организациями методов управления, опираются на традиционные концепции управления персоналом, которые возникли в различные периоды XX века и, как мы полагаем, исчерпали себя, в то время как внешняя среда изменилась и продолжает меняться кардинальным образом. Эти изменения требуют новых форм управление людьми, новых подходов к управлению организацией, основанных на иных, чем прежде, принципах.