Трудовой договор, его форма и виды
Курсовая работа, 04 Октября 2011
Цель работы – изучить понятие трудового договора и его виды, проанализировать документацию ООО «Гостиница «Волна» и предложить…..
В соответствии с поставленной целью мною были выдвинуты следующие задачи:
- подробно раскрыть содержания и стороны трудового договора;
- провести анализ поправок, внесенных в Трудовой кодекс, по отношению к трудовому договору;
- изучить проблемы, возникающие при составление трудового договора
Трудовой договор как правовая форма
Дипломная работа, 14 Сентября 2011
В данной дипломной работе рассмотрены вопросы заключение, изменение и расторжение трудового договора в свете законодательства. Выбор такой темы не является случайным. Ввиду предстоящего в скором времени завершения высшего образования, автору работы представляется весьма целесообразным подробнее окунуться в тему трудовых отношений и обрести достаточные знания в области трудовой деятельности, порядка регулирования возникающих отношений, а также осознание собственных прав, гарантируемых законодательством Российской Федерации.
Контракт як форма трудового договору
Курсовая работа, 27 Февраля 2013
Конституція України (ст. 43) гарантує кожному рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності. Відповідно до цього положення рівність трудових прав незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання та інших обставин зафіксована і в Кодексі законів про працю (ст. 2-1).
Виды, срок и формы трудового договора (контракта)
Контрольная работа, 07 Марта 2013
В Трудовом кодексе РФ трудовой договор занимает центральное место и включает правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. С применением этих норм работник и работодатель сталкиваются на протяжении всего периода действия трудового правоотношения, поэтому знание их весьма важно как для работника, так и для работодателя.
Коллективный договор, как форма договорного регулирования трудовых отношений
Контрольная работа, 31 Октября 2011
В настоящее время коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиале, представительстве с работодателем. Коллективные договора впервые в мире появились в Англии, где так же впервые возникли и профсоюзы, еще в конце 18 века. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества.
Коллективный договор как форма регулирования трудовых отношений на предприятии
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, не только сохранил правовой статус коллективного договора, но и усилил его по сравнению с прежним законодательством. Ссылки на коллективный договор, нормы, относящиеся к коллективно-договорному регулированию, содержаться более чем в сотне статей Трудового кодекса. Целый ряд его нормативных положений не может быть реализован иначе, как через механизм коллективного договора.
Правовые последствия незаконного увольнения. Формы трудового договора и порядок его оформления
Курсовая работа, 24 Октября 2011
В статье 249 «Ответственность за нарушение законодательства о труде»
КЗоТ ЗФ сказано:
«Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по
охране труда, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и
соглашениям по охране труда или в воспрепятствовании деятельности
профессиональных союзов, несут ответственность (дисциплинарную,
административную, уголовную) в порядке, установленном законодательством».
Понятие и содержание материальной ответственности сторон трудового договора.Понятие и формы трудоустройства
Контрольная работа, 17 Января 2011
Два вопроса и задача.
Виды заработной платы и формы оплаты труда. Оплата по договорам гражданско-правового характера и трудовым соглашениям
Курсовая работа, 26 Декабря 2011
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.