Формы и методы реализации социальных гарантий

  _Н

  ачальный  этап разработки бизнес-плана предусматривает сведение планируемых затрат по отдельным направлениям. Что касается социального блока, то в ОАО "Самотлорнефтегаз" он включает:

  - выплаты работающим на основании  государственных гарантий согласно ТК (льготный проезд);

  - социальные гарантии, реинвестированные в производство;

  - социальные затраты непроизводственного характера;

  - социальные затраты производственного характера;

  - расходы, связанные с улучшением  быта на месторождениях, социальные затраты из средств инвестиционных проектов.

  Сформированные  блоки бизнес-плана разбиваются по отдельным направлениям затрат, производимых из себестоимости, а также за счет внереализационных и прочих операционных расходов (прибыли).

  По  окончании определения статей затрат и источников их финансирования обрабатываются и систематизируются данные, полученные от подразделений департамента, базирующихся в структурных единицах Общества, для разработки единых социальных программ.

  Оценка  финансовых перспектив предприятия, базовые  критерии и коэффициенты, выведенные на их основе, позволяют определить затраты, связанные с численностью работающих и членов их семей, пенсионеров и других категорий граждан, которые пользуются социальными льготами, предусмотренными действующим колдоговором.

  На  основании региональных и корпоративных программ производится расчет статей затрат, направленных на их реализацию. Расчетным путем (от достигнутого) определяются планируемые затраты по финансированию услуг различных подрядных организаций с учетом ежегодной инфляции и дефляторов ежеквартального роста стоимости услуг. Экономический анализ постоянных ежегодных затрат позволяет определить целесообразность их включения в бизнес-план.

  Окончательно  сформированный бизнес-план (после экспертизы специалистов Общества и "ТНК") вносится на рассмотрение руководящих органов Компании.

  По  итогам корректировок планируемых затрат и утверждения бизнес-плана Общества производится окончательное формирование и утверждение бизнес-программ структурных подразделений Общества с доведением контрольных показателей, которые являются для них законом.

  Сложившаяся практика бизнес-планирования позволяет в полной мере обеспечить прозрачность затратного механизма, обеспечивает концентрацию средств для выполнения намеченных социально значимых программ и наряду с передовыми производственными технологиями, оптимизацией управленческих процессов определяет лицо компании, повышает инвестиционную привлекательность, приближая ее к мировым стандартам. 
 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список

1. Биндар Л. Социальные обязательства государства: гарантии и реалии // Человек и труд. – 2002. - № 1. – С. 31-34.
2. Голуб Н. Реализация социальных программ – важнейшая составляющая экономики предприятия // Человек и труд. – 2003. - № 10. – С. 18-19.
3. Гриценко Н. Концепция социального государства: обсуждение // Человек и труд. – 2003. - № 1. – С. 33-36.
4. Климантова Г. Профессиональные риски: совершенствование законодательной базы защиты работников // Человек и труд. – 2003. - № 5. – С. 10-11.