Основные типы корпоративных культур

Основная цель корпоративной культуры, как явления, – помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. А это в свою очередь приведет к улучшению показателей экономической эффективности деятельности организации в целом. Ведь сплоченный, движимый единой целью, работающий, как отлаженный часовой механизм, коллектив, принесет гораздо больше пользы, чем «сообщество хаотичных коллег».

Введение 3
1. Понятие и сущность корпоративной культуры 5
2. Формирование и корпоративной культуры в организации. 6
3. Типы корпоративных культур 7
Заключение 12
Список литературы. 13