Шпаргалка по "Социологии управления"

Выводы

Таким образом, можно выделить три модели социального управления. Первая модель – координация (с лат. означает сорасположение). Это такая модель управления, при которой осуществляется горизонтальное упорядочивание, а стороны, части и элементы одной и той же социальной общности характеризуется тождеством между собой и равновеликостью. Пример: взаимоотношения людей в составе семьи - взаимоотношения семей в составе наций.

Вторая – субординация (от лат. - соподчинение). Такая модель социального управления, при которой осуществляется вертикальное упорядочение одним из элементов, являющемся ведущим и определяющим начало деятельности остальных. Вместо сорасполажения здесь действует соподчинение. Такая модель в основном применима к государственной службе, государственным органам. Она существует определенный период времени.

И третья модель – реординация (с лат. - переподчинение). Такая модель социального управления, при которой осуществляется правовое переподчинение одной общности другой, как по горизонтали, так и по вертикали.

Все эти виды управленческих отношений тесно переплетаются  между собой, с их помощью элементы государственно-управленческой системы  создают определенную целостность  и единство. Один и тот же орган  исполнительной власти может быть субъектом  сразу многих управленческих отношений.

Учтя особенности, характерные  для определенных видов управленческих отношений, можно глубже и детальнее  оценить их содержание. А это даст возможность совершенствовать их в  интересах обеспечения более  эффективной деятельности системы  управления.