Трудовая мотивация работников в условиях рынка

Основная деятельность человека - это труд, который занимает, как минимум, треть взрослой самостоятельной жизни. Ряд этапов трудовой жизни человека захватывает более ранние и поздние периоды его жизни (выбор профессии, трудовое и профессиональное обучение, передача трудового опыта в семье, использование профессиональной помощи других людей и т.п.). Становится очевидным, что труд, а, следовательно, и все вопросы с ним связанные имеют большое значение для любого человека и всегда находятся в поле внимания.

1. Мотивация и стимулирование работников
НА РЫНКЕ ТРУДА……………………………………………………………….3
1.1.Роль мотивации и стимулирования на рынке труда………………………..3
2. МОТИВАЦИЯ ТРУДА КАК ЭЛЕМЕНТ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………………………………………….10
2.1.Способы мотивации………………………………………………………..10
2.2.Проблемы мотивации труда на российских предприятиях……………….22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………...28