Защита трудовых прав работника
Контрольная работа, 03 Мая 2012
В последние годы значительно увеличилось число нарушений трудовых и иных социальных прав граждан. Участились случаи незаконных увольнений, приняли массовый характер несвоевременная выплата заработной платы и направление работников в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Во многих коммерческих организациях трудовые отношения не оформляются в законном порядке.
Защита трудовых прав работников
Курсовая работа, 18 Февраля 2012
Современный этап в развитии трудового права характеризуется бурным развитием законодательства. На сегодняшний день в Российской Федерации складывается весьма печальная картина в трудовой сфере. Работник с его интересами и правами зачастую теряется в массе других факторов хозяйственной деятельности работодателя и отодвигается в системе его приоритетов на последний план.
Защита трудовых прав работников
Курсовая работа, 02 Апреля 2011
В ст. 352 ТК РФ приводится лишь краткий перечень основных способов защиты трудовых прав работников, которыми являются:
1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
3. Самозащита работниками трудовых прав.
Защита трудовых прав работников
Реферат, 17 Декабря 2012
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
Работник субъект трудового права
Контрольная работа, 13 Апреля 2012
Понятие субъекта права характеризуется такими правовыми категориями, как способность к правообладанию, само правообладание, способность к правореализации, реализация права и правонарушение, правовые последствия правообладания и правореализации (в том числе юридическая ответственность), наконец, юридические гарантии. Именно работник, являясь единственным носителем способности к труду, занимает центральное место среди всех субъектов трудового права, призванных своей деятельностью создавать условия для эффективной реализации его способности к труду.
Способы защиты трудовых прав работников
Курсовая работа, 29 Октября 2012
Действенным способом защиты трудовых прав является судебная защита, имеющая место, когда работник самостоятельно или через представителя обращается непосредственно в суд с соответствующим заявлением. Использование вышеуказанных способов защиты не исключает возможность обращения работника в суд за разрешением трудового конфликта. И наоборот, вступившее в законную силу решение суда не может быть пересмотрено в административном порядке, т.е. профсоюзом, инспекцией труда, органами исполнительной власти, местного самоуправления.
Понятие и формы трудовых прав работников
Реферат, 20 Декабря 2010
Однако при этом интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.
В настоящее время в сфере трудовых отношений появились две негативные тенденции: рост нарушений трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослаблении их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах.
Защита трудовых прав работников профсоюзами
Курсовая работа, 20 Февраля 2012
Цель курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника профессиональными союзами.
Понятие работника как субъекта трудового права
Курсовая работа, 21 Февраля 2012
Целью данной работы является систематизация и упорядочивание основных понятий и положений в области изучения работника как субъекта трудового права.
Достижение данной цели выполняется посредством разрешения следующих вопросов:
1. Понятие работника
2. Характеристика правового статуса работника как субъекта трудового права
3. Правосубъектность работника
4. Права и обязанности
Защита трудовых прав работников в Российской Федерации
Реферат, 26 Декабря 2011
Человек и гражданин в России наделен большим объемом прав и свобод, среди которых важное место занимают трудовые права. Трудовой Кодекс РФ закрепляет широкий круг прав работника, к числу которых относит право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами, а также право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Проблемы правового регулирования специальной дисциплинарной ответственности работника по трудовому праву
Курсовая работа, 14 Декабря 2011
Целью исследования является изучение существующих проблем правового регулирования специальной дисциплинарной ответственности работника по трудовому праву. В соответствии с поставленной целью при проведении исследования были поставлены следующие задачи:
- проанализировать правовую природу дисциплинарной ответственности;
- исследовать факты, влекущие возникновение отношений по дисциплинарной ответственности работника;
- рассмотреть виды дисциплинарных взысканий в трудовом праве;
- рассмотреть особенности отдельных видов специальной дисциплинарной ответственности в современных условиях.
Нарушение прав работников при исполнении ими трудовых обязанностей временно отсутствующих коллег по работе
Реферат, 26 Января 2012
Целями данной работы являются рассмотрение правомерности осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска и некоторых иных актуальных вопросов трудового права. В работе автор выскажет свою точку зрения по поводу некоторых положение, отличную от мнений некоторых авторов. В конце работы автор подведет итоги и сделает обобщающий вывод.
Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой
Контрольная работа, 02 Октября 2010
1 СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА ОХРАНЫ ТРУДА НА ТЯЖЕЛЫХ,
ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ РАБОТАХ
Законодательством установлены специальные правила охраны труда, льготы и компенсации в отдельных отраслях хозяйства с учетом вредных и опасных условий труда.
Вредные – это такие условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов и, воздействуя на человека, могут привести к его заболеванию, оказать неблагоприятное воздействие на его организм и (или) его потомство.
Опасные – характеризуются такими уровнями производственных факторов, которые, воздействуя на работника в течение рабочей смены (части смены), создают угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний, т.е. могут привести к травме работника.
На предприятиях, деятельность которых связана с производством и применением вредных веществ, разрабатывается необходимая нормативно-техническая документация и проводятся организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия, предотвращающие воздействие вредных веществ на работника.