Контрольная работа по "Правоведению"
Контрольная работа, 05 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Республика — форма правления, при которой все высшие органы государственной власти либо избираются непосредственно народом, либо формируются общенациональными представительными учреждениями (парламентом). Известны различные классификации республик. Главный критерий различия — кому, каким социальным слоям и политическим силам выборы обеспечивают власть.
Содержание
План ответов на теоретические вопросы 3
Задания 7 варианта 4
Задания 8 варианта 9
Литература 13
Работа содержит 1 файл
Pravovedenie.docx
— 38.64 Кб (Скачать)Анклав – часть территории одного государства, полностью окруженная сухопутной территорией др. государства или нескольких государств. Анклав составляет неотъемлемую часть территории того государства, которому принадлежит.
Сецессия – процесс отделения, выхода состава государства какой-либо его части. Проблема Сецессии часто возникает на национально-этнической почве в связи с приливом нации на самоопределение.
Таблица 3 – Государственное устройство некоторых стран
№ |
Страна |
Государственное устройство |
Форма правления |
Политический режим |
1 |
США |
Федерация |
Президентская республика |
Демократия |
2 |
Испания |
Унитарное государство |
Конституционная монархия |
Авторитаризм |
3 |
ФРГ |
Федерация |
Парламентская республика |
Демократия |
4 |
Великобритания |
Унитарное государство |
Конституционная монархия |
Парламентская демократия |
5 |
Швейцария |
Конфедерация |
Парламентская республика |
Демократия |
6 |
Япония |
Империя |
Конституционная монархия |
Демократия |
7 |
Российская Федерация |
Федерация |
Президентско-парламентская республика |
Демократия |
Выводы. Как можно видеть из таблицы, большинство стран имеют демократический режим правления, наиболее популярная форма правления – республика.
Задание 2
Совет Федерации является «верхней» палатой Федерального Собрания - парламента Российской Федерации.
В Совет Федерации в
соответствии с частью 2 статьи 95 Конституции
РФ входят по два представителя от
каждого субъекта России: по одному
от представительного и
Совет Федерации – постоянно действующий орган. Основная форма работы палаты – заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц. Заседания проходят отдельно от заседаний Государственной Думы, за исключением заслушивания посланий Президента РФ или Конституционного Суда РФ, выступлений руководителей иностранных государств.
Совет Федерации образует комитеты, постоянные и временные комиссии из числа членов палаты.
Функции Совета Федерации:
- Совместно с Государственной Думой участвует в разработке законопроектов, рассмотрении законов и принятии решений по ним,
- В порядке реализации права законодательной инициативы Совет Федерации самостоятельно разрабатывает проекты федеральных законов и федеральных конституционных законов.
Совет Федерации в обязательном
порядке рассматривает принятые
Государственной Думой
- федерального бюджета,
- федеральных налогов и сборов,
- финансового, валютного, кредитного, таможенного регулирования, денежной эмиссии,
- ратификации и денонсации международных договоров РФ,
- статуса и защиты государственной границы РФ,
- войны и мира.
Основная цель деятельности Совета Федерации состоит в укреплении «федеративной модели государственно-правовой самоорганизации России, единства ее политического, социально-экономического и культурного пространства». [4]
Задание 3
По статье 81 ТК РФ не допускается
увольнение работника по инициативе
работодателя в период его временной
нетрудоспособности и в период пребывания
в отпуске. Увольнение допускается,
если невозможно перевести работника
с его письменного согласия на
другую имеющуюся у работодателя
работу (как вакантную должность
или работу, соответствующую квалификации
работника, так и вакантную нижестоящую
должность или нижеоплачиваемую
работу), которую работник может
выполнять с учетом его состояния
здоровья. При этом работодатель обязан
предлагать работнику все отвечающие
указанным требованиям
Также, если работник застрахован, ему гарантированы страховые выплаты за весь период нетрудоспособности.
Вывод: решение об увольнении является незаконным, его необходимо отменить. Работника следует восстановить в предыдущей должности или в должности, соответствующей его квалификации. Больничный лист оплатить в полном размере.
Литература
- Библиотекарь Точка Ру. Конституционное право России.
http://www.bibliotekar.ru/
- Институт экономики и права Ивана Кушнира. Правовой статус правительства РФ.
http://www.be5.biz/pravo/akov/
- Национальная политическая энциклопедия.
http://politike.ru/dictionary/
- Государственная символика. Совет Федерации Федерального Собрания РФ.
http://www.statesymbol.ru/
- Республика, виды республик.
http://www.finteoria.ru/
- SysTecs: Кодексы и законы РФ. Глава 39. Материальная ответственность работника.
http://kodeks.systecs.ru/tk_
- Трудовой кодекс РФ
- Правовая инициатива. Увольнение во время больничного.
http://jurspravki.ru/articles/
- Криницина А.А. Монархия, республика и их виды.
http://www.ref.by/refs/65/