Лекции по "Основам права"

С момента рождения и  до конца жизни физические лица правоспособны, т.е. имеют права и обязанности (быть наследником и наследодателем, быть собственником имущества и др.).

        Дееспособность – способность  лица своими действиями приобретать для себя права и отвечать по своим обязательствам.

Виды дееспособности:

1. Полная дееспособность – наступает с 18 лет;
2. Дееспособность лиц до 14 лет.  
3. Дееспособность лиц от 14 до 18 лет.
4. Лица, ограниченные в дееспособности – лица, злоупотребляющие спиртными напитками и наркотическими веществами, при этом ставящие свою семью в тяжелое материальное положение. Эти лица лишены права распоряжения. Над такими лицами назначают попечителя.
5. Недееспособные лица – это слабоумные и душевнобольные. Им назначают опекуна.

     Признание  гражданина безвестно отсутствующим.  Если в течение 1 года    в месте постоянного жительства  гражданина отсутствует сведения  о нем, суд по заявлению заинтересованных лиц, признает такого гражданина безвестно отсутствующим.

 Объявление гражданина  умершим. Если в течение 3 лет в месте постоянного жительства гражданина нет сведений о нем, а если он пропал без вести, при обстоятельствах угрожавших смертью, либо дающих основание предполагать его гибель от несчастного случая – в течение 6 месяцев. Если военнослужащий или иное лицо пропало без вести во время военных действий, суд, по заявлению заинтересованных лиц, объявляет его умершим, по истечению 2 лет  с момента окончания войны.

    Б) Юридическое лицо – организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности.

Признаки юридического лица:

1. Обособленное имущество;
2. Фирменное наименование;
3. Постоянное место нахождения;
4. Государственная  регистрация в органах юстиции и наличии свидетельства о государственной регистрации;
5. РНН;
6. Карточка статистического учета;
7. Печать;
8. Органы управления и контроля;
9. Учредительные документы;
10. другие необязательные признаки (спецодежда, тов. знак).

Виды юридических лиц:

- коммерческие: цель - привлечение  прибыли. (Формы: хозяйственные товарищества, государственное предприятие, акционерное общество, производственные кооперативы);

• некоммерческие: создаются не для привлечения прибыли, а если прибыль имеется, то она между участниками не распределяется  (формы: религиозные объединения, общественные фонды, учреждения и др.).

Филиалы и представительства:

Филиал - обособленное подразделение  юридического лица, расположенное вне  места нахождения юридического лица и выполняющее часть или все  функции юридического лица.

Представительство – обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места нахождения юридического лица и осуществляющее представительство интересов юридического лица или совершающей от его имени сделки и иные правовые действия.

Порядок прекращения деятельности юридического лица:

1. Реорганизация (выделение, присоединение, слияние, разделение, преобразование) может быть добровольной и принудительной по решению суда, в случае: если срок, указанный в решении суда собственник имущества не произведет реорганизацию, суд назначает управляющего, к которому переходят все полномочия по управлению делами реорганизуемого юридического лица. Управляющий составляет разделительный баланс и иные документы, которые отдает на утверждение суда. В случае их утверждения юридическое лицо считается реорганизованным.
2. Ликвидация может быть добровольной, принудительной. Принудительное – по решению суда в случаях: банкротство, осуществление деятельности без лицензии, грубое нарушение законодательства, противоречие уставным целям и др.

Литература:

Основная:

1. Диденко А.Г. Гражданское право. Курс лекции. – А.: 2006;

Дополнительная:

2.  Сулейменов М.К., Басин Ю.Г. Гражданское право.-А.: 2004;

3. Гражданский Кодекс  РК 16.07.1997г.

Контрольные вопросы:

1.Что является предметом гражданского права?

2.Что является основание  для возникновения гражданских  прав и обязанностей?

3. Перечислите принципы гражданского права.
4. Дайте юридическую характеристику прававому статусу субъектов гражданских правоотношений.
5. Перечислите объекты гражданских правоотношений.

 

Тема 3 Право  собственности и иные вещные права

Цель: рассмотреть содержание права собственности

План:

1 Понятие и содержание  права собственности.

2 Понятие и виды  иных вещных прав.

3 Основания приобретения  и прекращения права собственности.

4 Защита права собственности.

 

1. Право собственности  – признаваемое и охраняемое  законодательными актами право  субъекта по своему усмотрению  владеть, пользоваться и распоряжаться  принадлежащим ему имуществом.

Право владения – обеспеченное законом возможность обладать имуществом. Владение бывает законным и незаконным, добросовестным и недобросовестным.

Право пользования –  обеспеченное законом возможность  использовать имущество и извлекать  из него полезные свойства.

Право распоряжения - обеспеченное законом  возможность определять юридическую и фактическую судьбу имущества.

Право собственности бессрочно.

2. Иные вещные права  – правомочия по владению, пользованию  и распоряжению чужим имуществом.

Виды:

• Право землепользования - ограниченное целевое пользование чужим земельным участком.
• Право хозяйственного ведения – вещное право государственного предприятия, получившего имущество от государства (собственника) и осуществляющее в соответствии с законодательными актами право владения, пользования о распоряжения этим имуществом;
• Право оперативного управления – вещное право учреждения, финансируемого за счет средств собственника, и казенного предприятия, получивших имущество от собственника, осуществляющих в рамках установленных законодательными актами, в соответствии с заданиями собственника, целями имущества права владения, пользования и распоряжения этим имуществом.

 

3. Основания приобретения  права собственности делятся  на первоначальные и производные.  К основаниям приобретения можно  отнести:

а) Создание или изготовление вещи;

б) Переработка;

в) Самовольная постройка;

г) Клад;

д) Находка;

е) Приобретательская  давность и др. основания.

Основания прекращения права собственности  делятся на добровольные и принудительные.

Принудительное прекращение  происходит по решению суда в следующих случаях:

А) Изъятие имущества  по обязательствам собственника;

В) выкуп бесхозяйственно  содержимым  культурных и исторических ценностей;

С) отчуждение недвижимости в связи с изъятием земельного участка;

Д) конфискация – безвозмездное  изъятие имущества;

Е) реквизиция – возмездное изъятие  имущества при стихийных бедствиях, эпидемиях и др. К основаниям приобретения и прекращения права собственности  одновременно можно отнести приватизацию и национализацию.

4. В гражданском праве  существуют два вещно-правовых способов защиты права собственности.

1. Виндикационный иск  – это требование не владеющего  собственника о возврате своего  имущества из чужого незаконного  владения.

 Субъектом права  является не владеющий собственник.  Субъектом ответственности является незаконный владелец. Объект требования – индивидуально определенная вещь, сохранившаяся в натуре.

2.Негаторный иск –  это требование владеющего собственника  об устранении препятствий в  осуществлении права собственности.         Субъектом права является собственник, сохранивший вещь во владении. Субъект ответственности – незаконно действующий нарушитель. Объект требования – устранение длящегося правонарушения.

Литература:

Основная:

2. Диденко А.Г. Гражданское право. Курс лекции. – А.: 2006;

Дополнительная:

2.  Сулейменов М.К., Басин Ю.Г. Гражданское право.-А.: 2004;

3. Гражданский Кодекс РК 16.07.1997г.

Контрольные вопросы:

1. Какие полномочия составляют содержание права собственности?
2. Дайте определение иным вещным правам.
3. Укажите основания приобретения права собственности.
4. Укажите основания прекращения права собственности.

5. Дайте определение вещно-правовым  способам защиты права собственности.

 

 

Тема 4 Основы трудового права

Цель: раскрыть содержание основных понятий трудового права

План:

1 Понятие и предмет  трудового права.

2 Трудовой договор. 

3 Рабочее время и  время отдыха.

 

1. Трудовое право – это отрасль  права, регулирующее трудовые  отношения работников и тесно  связанные с ними отношения,  которые складываются в процессе  формирования рынка труда, организации  и применении наемного труда.

Трудовые отношения  могут возникнуть:

А) на базе государственной  собственности;

Б) на базе частной собственности;

В) по найму;

Цели трудового права:

1)регулирование отношений  между работником и работодателем;

2)устранение противоречий между работником и работодателем;

Принципы трудового  права:

1. Принцип законности;
2. Принцип социальной защиты от безработицы:
3. Охрана здоровья:
4. Принцип права на отдых;
5. Право на труд:
6. Право на вознаграждение за труд, без какой – либо дискриминации;
7. Право на условие труда, отвечающие требованиям безопасности и др. принципы. 

 

Особенности трудовых правоотношений:

1. Носят организационно – трудовой характер;
2. Возмездный характер;
3. Личный характер.

Субъекты трудовых отношений:

1. Государство;
2. Юридические лица (организации);
3. Физические лица (граждане).

2. Одним из основных институтов трудового законодательства является трудовой договор. На основе трудового договора устанавливается трудовое правоотношение между работодателем и рабочим и служащим. К трудовому правоотношению, возникшему на основе трудового договора, применяются нормы трудового, а не иных отраслей права.

Трудовой договор –  соглашение между работником и работодателем, заключаемый в письменной форме, по которому работник обязуется выполнять  работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением акта работодателя, а работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату и иные денежные выплаты, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и коллективном договором.

     Трудовой договор составляется в 2 экземплярах и подписывается сторонами. Полная трудовая дееспособность наступает с 16 лет, в исключительных случаях, на физически не тяжелые работы и с разрешения родителей или иных законных представителей можно трудоустроиться с 15 и 14 лет.

Содержание Трудового  договора (ТД):

1. Реквизиты сторон;
2. Работа по определенной специальности, квалификации или должности;
3. Место выполнения работы;
4. Срок ТД;
5. Дата начала работы;
6. Режим рабочего времени и времени отдыха;
7. Размер и иные условия оплаты труда;
8. Характеристика условий труда;
9. Права и обязанности работника;
10. Права и обязанности работодателя;
11. Порядок изменения и прекращения трудового договора;
12. Гарантии и компенсационные выплаты, порядок их выплаты;
13. Условия по страхованию;
14. Ответственность сторон;
15. Дата заключения и порядковый номер.