Управление чаловеческими ресурсами
Курсовая работа, 25 Ноября 2011, автор: e***********@yandex.ru
Описание работы
Цели
Планирование человеческих ресурсов может помочь организации принять решение в следующих областях:
Набор персонала;
Избежание увольнений;
Подготовка персонала – по численности и категориям;
Управление развитием;
Расчет затрат на рабочую силу;
Коллективное обсуждение производительности труда;
Размещение персонала.
Содержание
Введение……………………………………………………………………….3
1. Цели…………………………………………………………………..……5
2. Ступени долгосрочного ПЧР компании………………………………...8
3. Окончательный план человеческих ресурсов компании………………10
4. Краткосрочное планирование человеческих ресурсов компании……12
5. Ограничивающие факторы………………………………………………13
6. Передислокация………………………………………………………….14
7. Помощь в трудоустройстве……………………………………………...15
Заключение…………………………………………………………………..17
Список использованный литературы………………………………………
Работа содержит 1 файл
готовую печатаю.docx
— 38.50 Кб (Скачать)Полноту использования человеческих ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Эффективность
использования человеческих ресурсов
предприятия характеризует
Анализ использования человеческих ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты.
Основными формами заработной платы являются сдельная и повременная. Их разновидности называются системами заработной платы.
Таким
образом, учитывая, что трудовые ресурсы
относятся к социальн-
Список использованный литературы
Основной
- Грехем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ.: Под ред. Т.А. Базарова и Б.Л. Еремина.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. -598 с.
- Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. – М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. – 528 с.
- Егоршин А.П. Управление персоналом: Учеб.для вузов. -4-е изд., испр. –Н.Новгород: НИМБ, 2003. -720 с.
Дополнительный.
- Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 1998. - 160с.
- Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М: Изд-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 1998. - 232 с.
- Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом.- СПб: Питер, 2000.- 416 с.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 1997. - 512 с.
Интернет
- http://www.bibliotekar.ru
- http://www.glossary.ru
- http://www.hrfaq.ru
- http://www.jobgrade.ru
- http://polbu.ru
- http://vdu.kz
- http://vuzlib.net