Автор: e***********@yandex.ru, 25 Ноября 2011 в 01:29, курсовая работа
Цели
Планирование человеческих ресурсов может помочь организации принять решение в следующих областях:
Набор персонала;
Избежание увольнений;
Подготовка персонала – по численности и категориям;
Управление развитием;
Расчет затрат на рабочую силу;
Коллективное обсуждение производительности труда;
Размещение персонала.
Введение……………………………………………………………………….3
1. Цели…………………………………………………………………..……5
2. Ступени долгосрочного ПЧР компании………………………………...8
3. Окончательный план человеческих ресурсов компании………………10
4. Краткосрочное планирование человеческих ресурсов компании……12
5. Ограничивающие факторы………………………………………………13
6. Передислокация………………………………………………………….14
7. Помощь в трудоустройстве……………………………………………...15
Заключение…………………………………………………………………..17
Список использованный литературы………………………………………