Анализ наличия и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

 

     На  предприятии отмечено превышение оборота  по приему над оборотом по выбытию  в течение 2008 – 2009 гг. как следствие численность персонала возросла на 19,6%. В 2010 году ситуация сменилась на противоположную, рост численности замедлился и составил 3,1%.

     Предприятие характеризуется относительно низкой текучестю кадров, однако в 2010 году коэффициент текучести резко возрос до 0,16. Одновременно с этим снизился и коэффициент постоянства кадров, учитывающий количество работников, проработавших на предприятии целый год. Если в 2008 году его уровень составлял 0,92, то в 2010 году – 0,89.

     В целом состояние трудовых ресурсов можно охарактеризовать как благоприятное. 

     2.3. Динамика использования рабочего времени в хозяйстве

     Рабочее время – часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного вида работ.

     В связи с интенсификацией общественного  производства и повышением его эффективности  стоят задачи активного внедрения  научной организации труда, более  рационального использования рабочего времени, сокращения его непроизводительных затрат и потерь за счет организационных, технологических и социальных мероприятий.

     Единицами измерения количества труда служат человеко-день и человеко-час. Отработанным человеко-днем считается для рабочего такой день, когда он явился и приступил к работе, независимо от ее продолжительности.

     В отработанном человеко-дне не отражается различная продолжительность рабочего дня. Если рабочий явился на работу, но по независящим от него причинам к работе не приступил, то такая явка называется целосменным или целодневным простоем.

     Более точная единица измерения времени, отработанного и не отработанного  в пределах рабочего дня. Отработанными  человеко-часами считаются часы фактической  работы, неотработанными человеко-часами – различные потери времени в течение рабочего времени (простои, опоздания и др.).

     Более точные единицы измерения рабочего времени, например минута и секунда, применяются для определения  производительного времени.

     Одна  из основных задач статистики – изучение процесса изменения социально-экономических явлений во времени, т.к. все явления находятся в непрерывном развитии.

     Динамический  ряд – ряд статистических показателей, характеризующих развитие явлений  во времени. Динамические ряды бывают двух видов: моментные и интервальные. Моментные уровни относятся к определенному моменту времени. Интервальные относятся к определенному интервалу времени.

     Для анализа рядов динамики используются следующие показатели:

1. абсолютный прирост ∆y – равен разности двух сравниваемых уровней, последующего и предыдущего или начального, принятого за базу. Если эта база непосредственно предыдущий уровень, показатель называется цепным. Если за базу взят начальный уровень, показатель называют базисным

 

     ∆y = Y₁ – Y_i-1

     ∆б = Y_i – Y₁ ∆ц = Y_i – Y_i-1 

     

2. темп роста  равен отношению двух сравниваемых уровней, т.е. отношение каждого последующего уровня к предыдущему или к  начальному. Темп роста говорит о  том, сколько процентов составляет сравниваемый уровень по отношению к уровню, принятому за базу, или во сколько раз сравниваемый уровень больше уровня принятого за базу.

 

     Тр_баз = Y_i / Y₁ - в долях единиц или *100%.

     Tр_цеп = Yi / Y_i-1  

     

3. темп прироста – отношение абсолютного прироста к базисному или предыдущему  уровню, либо как разница между темпом роста и 100%.

 

     Тпр_баз = ∆б / Y₁ * 100 Тпр_цеп = ∆цеп / Y_i-1 * 100

     или: Тпр_баз = Тр_баз – 100 %

     Тпр_цеп = Тр_цеп – 100 % 

     4. Абсолютное значение 1% прироста  – равно сотой части предыдущего  уровня или базисного уровня, т.е. сравнение абсолютного прироста  за определенный период и темпа  роста в процентах за тот  же период. 

     ∆ 1% пр_баз =

     ∆ 1% пр_цеп =  

     Рассчитаем  эти показатели применительно к  нашему колхозу, проследив динамику изменения отработанных дней в году одним работником за 9 лет: 2002-2010.

     Результаты  представим в таблице

Таблица 5

     Показатели  динамики отработанных дней в год одним  работником.

 

     Из  таблицы видно, что количество отработанных дней в году одним работником в  течение 9 лет изменялось неравномерно – то повышаясь, то понижаясь, но в целом с 2002 по 2010 года количество дней увеличилось на 7 дней.

     Показатель 262 – средний – характеризует  высокую трудовую активность работников данного колхоза. Самый высокий  показатель в 2009 г. – 270 дней, самый низкий в 2007 г. – 255 дней.

     Одним из методов анализа и обобщения  динамических рядов является выявление  его основных тенденций. В статистической практике выявление основных тенденций  развития явлений производится тремя  способами:

1. метод укрупненных интервалов;
2. метод скользящей средней;
3. метод аналитического выравнивания.

     Рассмотрим  метод аналитического выравнивания. При этом методе функция динамически  рассматривается как функция  от времени.  

     Y_t = f(t), 

     где Y_t – теоретическое значение динамического ряда; t – порядковые номера лет.

     Если  уровни динамики изменяются в среднем  с приблизительно одинаковыми абсолютными  приростами (или снижениями), т.е. уровни динамики изменяются пропорционально  времени, то такой динамический ряд  моделируется уравнением прямой Y_t = a + bt, где a и b – искомые параметры уравнения, a – свободный член, b – коэффициент динамики.

     Для расчета параметров a и b вводится система нормальных уравнений: 

     an + bУt = Уy

     aУt + bУt² = Уyt 

     Для решения системы составим следующую  таблицу

Таблица 6

     Фактические и расчетные данные трудовой активности работников

 

      Если ∑t = 0, то система примет следующий вид: 

         

     откуда  находим a и b: 

      ;

      ;  

     Рассчитанные параметры a и b подставляем в исходное уравнение динамики 

      262+1,02 t 

     В уравнении прямой, если b<0 – тенденция снижения, если b>0, тенденция роста.

     В нашем примере b>0, следовательно количество отработанных дней в году одним работником в течение 9 лет повышалось. Значение a показывает среднее количество отработанных дней в году одним работником. Значение b показывает как ежегодно в среднем изменяется уровень динамики.

     В нашем примере количество отработанных дней в году одним работником увеличивалось ежегодно в среднем на 1,02 дня.

     Yt ₂₀₀₂ = 262 + 1,02 * (-4) = 257,9

     Yt ₂₀₀₃ = 262 + 1,02 * (-3) = 258,9

     Yt ₂₀₀₄ = 262 + 1,02 * (-2) = 259,9

     Yt ₂₀₀₅ = 262 + 1,02 * (-1) = 261

     Yt ₂₀₀₆ = 262 + 1,02 * 0 = 262

     Yt ₂₀₀₇ = 262 + 1,02 * 1 = 263

     Yt ₂₀₀₈ = 262 + 1,02 * 2 = 264

     Yt ₂₀₀₉ = 262 + 1,02 * 3 = 265,1

     Yt ₂₀₁₀ = 262 + 1,02 * 4 = 266,1 

     

                        2002    2003    2004    2005  2006   2007    2008  2009   2010 годы

Рис. 1. График фактических  и выровненных  значений трудовой активности 

     Распределение координатных значений на графике подтверждает, что количество отработанных дней в году одним работником имеет тенденцию роста (b>0), причем ежегодно с 2002 по 2010 года оно возрастало в среднем на 1,02 дня (b=1,02). 

     2.4. Баланс затраты рабочего времени

     Для анализа использования рабочего времени используется балансовый метод. 
 
 
 
 
 
 

     Схема баланса рабочего времени: