Анализ наличия и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

 

     В прямолинейной формы связи результативный признак изменяется под влиянием факторного в среднем равномерно

     Уравнение прямой линии может быть записан  в виде:

       

     где теоретическое значение результативного признака

     х – значение факторного признака

     а и в – параметры уравнения

     а – сводный член

     в – коэффициент регрессии.

     Для расчета параметров a и b строим систему нормальных уравнений: 

      an + b∑x = ∑y

     a∑x + b∑x = ∑yx 

     Система относительно a и b решается методом определителей 

       

     n – число объектов (лет). 

       

     Подставим значения и получим: 

     а =

     b =

     a = -12,1

     b = -0,22 

     Если  b>0, то связь прямая

     Если  b<0, то связь обратная

     В данном примере b<0, следовательно, связь – обратная.

     Коэффициент регрессии (b) показывает на сколько единиц в среднем изменится результативный признак при увеличении фактического признака на единицу. Т.е. в нашем случае это выглядит следующим образом: при увеличении количества отработанных дней в году одним работником на один день, производительность труда в расчете на 1 работника будет снижаться на 0,22.

     Получается  так: чем больше дней в году работник отрабатывает, тем меньше производительность труда, т.е. выход на работу ещё не означает продуктивный труд. Здесь  могут быть различные причины: и  короткий рабочий день (не 7-8 часов, а 5-6), и нежелание работать (в следствие низкой заработной платы, несоответствующих нормам условий труда и др.), и отсутствие средств или предметов труда и т.д.

     Подставив значение a и b в исходное уравнение, получим:

     Yx = -12,1 – 0,22 x

     Y₂₀₀₂ = -12,1 – 0,22 * 261 = -69,52

     Y₂₀₀₃ = -12,1 – 0,22 * 258 = -68,86

     Y₂₀₀₄ = -12,1 – 0,22 * 262 = -69,74

     Y₂₀₀₅ = -12,1 – 0,22 * 264 = -70,18

     Y₂₀₀₆ = -12,1 – 0,22 * 256 = -68,42

     Y₂₀₀₇ = -12,1 – 0,22 * 255 = -68,2

     Y₂₀₀₈ = -12,1 – 0,22 * 265 = -70,4

     Y₂₀₀₉ = -12,1 – 0,22 * 270 = -71,5

     Y₂₀₁₀ = -12,1 – 0,22 * 268 = -71,06

     Далее следует определить меру тесноты  связи между признаками.

     Это можно сделать с помощью парного  линейного коэффициента корреляции Пирсона:

     

     где ;

      ;

      ;  

     С помощью таблицы 7 рассчитаем коэффициент корреляции.

     

      ;

      ; ;

       

     Рассмотрим шкалу коэффициента корреляции Пирсона по Снедеку

     

     У нас r =- 0,01, следовательно связь практически отсутствует.

     Нужно сказать, что если трудовая активность в хозяйстве очень высокая, это  еще не означает, что производительность труда будет повышаться, или хотя бы оставаться на приблизительном одинаковом уровне. Производительность может и понижаться, что мы и наблюдаем в колхозе им. Плиева.

     И раз связь отсутствует, то на производительность труда оказывает влияние другие факторы: неблагоприятные условия  труда, низкая заработная плата, неполный рабочий день и др.

     Еще можно рассчитать коэффициент детерминации:

     Д =r²

     который показывает в какой степени вариация результативного признака (У) обусловлена  вариацией факторного признака (х). Но так как коэффициент детерминации дает более конкретную характеристику тесноты связи, а связь в нашем примере фактически отсутствует, то смысла рассчитывать его нет. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     В данной курсовой работе рассмотрена  деятельность предприятия СПК «Октябрь», проведен экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов на предприятии.

     В ходе работы проведена оценка трудовых ресурсов, основных производственных фондов, финансового состояния предприятия. По результатам экономической оценки деятельности выявлено, что предприятия успешно развивается в течение анализируемого периода. Обеспеченность трудовыми ресурсами и производственными фондами на высоком уровне. Отмечена тенденция роста численности персонала, в том числе и рабочих, занятых непосредственно в производстве продукции.

     Рост  числа работников предприятия и  увеличение стоимости основных средств  сопровождается ростом объемов производства и реализации продукции, что свидетельствует об эффективном использовании потенциала предприятия. Валовая прибыль предприятия в 2008 г. составляла 19998 тыс. рублей. По итогам года ее величина достигла 46410 тыс. рублей, темп роста при этом составил 232,07% по сравнению с первоначальным уровнем.

     Динамика  использования рабочего времени  следующая: в СПК «Октябрь» очень высокая трудовая активность, рабочее время используется на 100%, количество дней в году отработанных одним работником в среднем колеблется от 255 до 270 дней – это очень высокий показатель, что характеризует использование рабочего времени в колхозе с хорошей стороны.

     Анализируя  балансы рабочего времени за 2002 и 2003 года заметим: что максимально  возможный фонд рабочего времени  увеличился с 7138 до 71555 чел.- дней, это  произошло в связи с увеличением  календарного фонда рабочего времени  с 94380 до 94725 чел. – дней. Но максимально возможный фонд рабочего времени 1 работника сократился, в связи с этим сократилось фактически отработанное время одним работником до 268 дней. Но все равно это очень высокий показатель, что подтверждает показатель степени использования максимального фонда рабочего времени (0,97 и 0,98), т.е. почти 100% использование рабочего времени.

     Говоря  о сезонности труда в колхозе, заметим, что СПК «Октябрь» очень успешно справляется с этой проблемой, что подтверждает максимальный показатель сезонности, который чем ближе к 100%, тем успешнее хозяйство преодолевает сезонность, у нас этот показатель все 3 года был даже больше 100.

     Чтобы проследить, как влияет высокая трудовая активность на производительность труда, был проведен корреляционный анализ. Результаты анализа показали, что производительность труда в СПК не то что была на одном уровне, не говоря на уже о повышении ее, но и на оборот снижалась, и за 9 лет снизилась с 10,2 до 3,8 (в 2010). Это говорит о том, что хотя люди работают по 260-270 дней в году из возможных 275, это еще не означает, что они производят много продукции, это значит только то, что они добросовестно ходят на работу и по различным причинам не работают в полную силу. Это могут быть следующие причины: короткий рабочий день – вместо 7-8 – 5-6 часовой рабочей день или же нежелание работать из-за низкой заработной платы, несоответствующих условий труда, или же нехватка средств труда и предметов труда или же другие.

     Итак, трудовая активность в данном случае не оказывает никакого влияния на производительность труда

     Наличие трудовых ресурсов в хозяйстве – очень актуальная тема. Хотя по мере интенсификации производства все больше работ выполняется механизмами, но этими механизмами должны управлять квалифицированные трудовые ресурсы. Люди являются главной производительной силой, особенно хозяйства, где низкий уровень механизации. 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. А.К. Шишкин, С.С. Вартанян, В.А. Микрюков. Бухгалтерский  учет и финансовый анализ на предприятиях. – М.: Инфра-М, 2006. – 318 с.
2. А.С. Булатов. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2007. – 214 с.
3. Адамчук В.В., Ромашов О.В.. Экономика и социология труда. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 316 с.
4. Богдановская Л.А., Виноградов Г.Г. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности. – М.: Инфра-М, 2008. – 414 с.
5. Голубев А.В. Мухамеджанов Р. М. Повышение эффективности и изыскания резервов роста ВВП в сельском хозяйстве // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2006. - №1. - с.7-10.
6. Гордеев А.В. О мерах по реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2006. - №1. - с.4-6.
7. Дугин П. И. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве. – М.: Росагропромиздат,2007. - 188 с.
8. Ефимова М.Р. Общая теория статистики. Учебник для ВУЗов.-М.: Инфра-М, 2006. – 414 с.
9. Зинченко А. Проблемы производительности труда в сельском хозяйстве // АПК: экономика и управление, 2007. - №6. - С.22-28.
10. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов. (Под ред. Назарова. – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ. – 2008. – 314 с.
11. Маремуков А. Материальное стимулирование и социальные условия труда на селе// АПК: экономика и управление. – 2007. -№9. - с. 42-45
12. Миндрин А. Занятость сельского населения – главный фактор устойчивого развития сельских территорий// АПК: экономика и управление, 2009. - №7. - с.12-17.
13. Рысьмяков А. Моисеев В. Чеботаева И. Рынок производственного обслуживания сельскохозяйственных предприятий// АПК: экономика и управление, 2007. - №6. - С.38-45.
14. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учебник/Г.В. Савицкая. – М.: Новое знание, 2009. – 687 с.
15. Социально-экономическая статистика: Учебник для вузов / Под ред. проф. Б.И. Башкатова. - М.: Инфра – М, 2007. – 234 с.
16. Теория статистики: учебное пособие для ВУЗов. / под ред. Р.А. Шмойловой.-М:Финансы и статистика, 2006.-576 с.
17. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: Инфра-М, 2008. – 418 с.
18. Шеремет А.Д. Экономический анализ в управлении производством. – М.: Юнии-Дана, 2009. – 222 с.
19. Экономическая статистика. Учебник/ Под ред. Ю. Н. Иванова. - М.: Инфра – М, 2007. – 320 с.