Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 18:15, курсовая работа

Описание работы

Цель данной курсовой работы – рассмотреть методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.
В расчетной части курсовой работы изложены результаты освоения методики и технологии проведения статистических расчетов при помощи MS Word, расчеты проанализированы и прокомментированы.
Аналитическая часть работы посвящена анализу производительности труда ОАО «НЛМК» за 2005-2009 г.г.

Содержание

Введение 3
I.Теоретическая часть 4
1. Производительность труда 4
1.1. Задачи статистики производительности труда 4
1.2. Факторы, влияющие на производительность труда 7
2. Показатели производительности труда 9
2.1. Основные показатели 9
2.2. Анализ динамики производительности труда 13
3. Методы изучения производительности труда 17
3.1. Основные методы изучения производительности труда 17
3.2. Применение методов изучения производительности труда 21
II.Расчетная часть 23
Задание 1 24

Работа содержит 1 файл

Статистика.docx

— 685.49 Кб (Скачать)

    

    Значения  числителя и знаменателя формулы  имеются в табл. 9 (графы 3 и 4 итоговой строки). Используя эти данные, получаем общую среднюю :

    

=
=46 млн руб.

    Для расчета общей дисперсии  применяется вспомогательная таблица 10.  

    Таблица 10

    Вспомогательная таблица  для расчета общей дисперсии

      Номер

      предприятия

      Выпуск продукции, млн. руб.
      1 2 3 4
      1 37 -9 81
      2 47 1 1
      3 40 -6 36
      4 60 14 196
      5 44 -2 4
      6 64 18 324
      7 68 22 484
      8 59 13 169
      9 43 -3 9
      10 48 2 4
      11 24 -22 484
      12 36 -10 100
      13 58 12 144
      14 42 -4 16
      15 30 -16 256
      16 25 -21 441
      17 45 -1 1
      18 41 -5 25
      19 28 -18 324
      20 70 24 576
      21 39 -7 49
      22 34 -12 144
      23 14 -32 1024
      24 46 0 0
      25 48 2 4
      26 54 8 64
      27 74 28 784
      28 56 10 100
      29 45 -1 1
      30 61 15 225
      Итого 1380   6070
 

    Рассчитаем общую дисперсию:

    

=

    Для  расчета межгрупповой дисперсии  строится  вспомогательная        таблица 11. При этом используются  групповые средние значения из табл. 9 (графа 5).

    Таблица 11

    Вспомогательная таблица  для расчета межгрупповой дисперсии

Группы  предприятий по среднесписочной численности работников, чел.,

x

Число предпр.,

    fj

Среднее значение в группе, млн руб.

1 2 3 4 5
120-140 3 21 -25 1875
140-160 5 33 -13 845
160-180 11 44 -2 44
180-200 7 56 10 700
200-220 4 69 23 2116
ИТОГО 30     5580

    Рассчитаем межгрупповую дисперсию:

    

    Определяем  коэффициент детерминации:

    

 или 91,9%

    Вывод. 91,9% вариации выпуска продукции предприятиями обусловлено вариацией среднесписочной численности работников, а 8,1% – влиянием прочих неучтенных факторов.

    Эмпирическое  корреляционное отношение оценивает тесноту связи между факторным и результативным признаками и вычисляется по формуле

    

    Рассчитаем  показатель :

    

    Вывод: согласно шкале Чэддока связь между среднесписочной численностью работников и выпуском продукции предприятиями является весьма тесной. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Задание 3

        По результатам выполнения задания  1 с вероятностью 0,683 определите:

       1. Ошибку выборки среднесписочной  численности работников и границы,  в которых будет находиться среднесписочная численность работников в генеральной совокупности.

       2. Ошибку выборки доли предприятий  со среднесписочной численностью  работников 180 чел. и более  и границы, в которых будет находиться  генеральная доля.

     Решение:

     Дано:

Генеральная доля - р = 0,2

Дисперсия выборочной совокупности -  = 526,222    

Численность выборки - n = 30

Средняя арифметическая взвешенная - = 172,666

Вероятность - Р (t) = 0,683

       Найти:

       ;  

       Решение:

    1.Среднесписочная численность работников будет находиться в границах:

     

,

     где     – выборочная средняя,

               – генеральная средняя.

Найдем N (объем генеральной совокупности):

 

 

N = 150 

       Найдем коэффициент доверия t: 

       Р (t) = 0,683, по таблице t = 1

       Найдем среднее квадратическое  отклонение по формуле:

     

,

     где – общая дисперсия выборочных значений признаков,

            N – число единиц в генеральной совокупности,

             n – число единиц в выборочной совокупности. 

    

= 3,746 

        Ошибка выборки определяется  по формуле: 

    

  

    

       Найдем границы, в которых находится  среднесписочная численность работников  в генеральной совокупности с  вероятностью 0,683:

    

    Ответ: ,

         2. Дано:

       Генеральная доля - р = 0,2

       Дисперсия выборочной совокупности -  = 526,222    

       Численность выборки - n = 30

       x≥180

       Найти:

       ∆w;

       Решение:

       Среднесписочная численность работников  находится в границах:

       Найдем N (объем генеральной совокупности):

                            

N = 150

       Посчитаем количество предприятий  со среднесписочной численностью  работников 180 и более чел.: m = 11

       Найдём выборочную долю:

       Найдем коэффициент доверия t:

       Р (t) = 0,683, по таблице t = 1

       Найдем среднюю квадратическую ошибку по формуле:

     

,                                         

     где  w – доля единиц совокупности, обладающих заданным свойством;

          (1-w) – доля единиц совокупности, не обладающих заданным свойством,

             N – число единиц в генеральной совокупности, 

             n– число единиц в выборочной совокупности.

Найдем ошибку выборки по формуле:

w=t*

w=1*0,006=0,006

    Найдем границы для доли предприятий  со среднесписочной численностью работников 180 и более чел:

    

    

    Ответ: ,

     Задание 4

     Имеются следующие данные по двум предприятиям отрасли:

     Таблица 12

№ предприятия п/п Выпуск  продукции, тыс.руб. Среднесписочная численность рабочих, чел.
Базисный  период Отчетный период Базисный период Отчетный период
1 6400 6000 100 80
2 4800 6000 60 60

     Определите:

    1. По каждому предприятию уровни и динамику производительности труда.

    Результаты  расчетов представьте в таблице.

    2. По двум предприятиям вместе:

Информация о работе Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда