Статистические методы изучения трудовых ресурсов

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2012 в 16:40, курсовая работа

Описание работы

Курсовая работа включает теоретическую часть (описан баланс трудовых ресурсов, классификация населения по статусу в занятости, учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях, показатели движения рабочей силы), расчетную часть, аналитическую часть

Содержание

Введение………………………………………………………………………..2
1.Теоретическая часть………………………………………………………..3

1.1 Трудовые ресурсы…………………………………………………………3

1.2 Баланс трудовых ресурсов………………………………………………...5

1.3 Определение численности и состава занятых лиц………………………7

1.4 Классификация населения по статусу в занятости…………………….11

1.5 Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях…………….13

1.6 Показатели движения рабочей силы …………………………………...15

2. Расчетная часть…………………………………………………………….16

3. Аналитическая часть………………………………………………………35

4. Заключение………………………………………………………………...40

5. Список использованной литературы……………………………………..41

Приложение…………………………………………………………………..42

Работа содержит 1 файл

Статистические методы изучения трудовых ресурсов.doc

— 673.50 Кб (Скачать)

  Принято работников…………………………………………..…………..12042

  Выбыло  работников………………………………………..……………..12408

  Число уволенных по собственному желанию  и за нарушение трудовой дисциплины…………………………………………………………………..480

        Определите:

        1. Коэффициент оборота  по приему. 

     2. Коэффициент оборота по выбытию.

     3. Коэффициент текучести. 

     Решение:

         1. ,

  где ССЧ – среднесписочная численность.

   или 18,4%.

         2.

   или 19%.

         3.

    или 0,7%. 

  Задание 4

     Динамика  численности экономически активного  населения Российской Федерации  за 1999 – 2002 гг.

     Таблица 10

  Год   Численность экономически активного населения, млн.чел.
  1997   68,1
  1998   67,3
  1999   71,8
  2000   71,8
  2001   70,8
  2002   71,8
 

        Для анализа численности  экономически активного населения  Российской  Федерации определите:

        1. Абсолютные и  относительные изменения численности  экономически активного населения  за каждый год (цепные, базисные).

        2. Средний уровень  численности экономически активного населения.

        3. Среднегодовой  темп роста, прироста (снижения) численности  экономически активного населения.

        Рассчитайте ожидаемую  численность экономически активного  населения за 2003, 2004, 2005 гг. при условии, что на предстоящий период среднегодовой темп роста (снижения) численности экономически активного населения не изменится.

        Сделайте выводы. 

  Решение:

        1. а)  ; млн.чел.

  1998 = 67,3 – 68,1  = - 0,8

  1999 = 71,8 – 68,1 = 3,7

  2000 = 71,8 – 68,1 = 3,7

  2001 = 70,8 – 68,1 = 2,7

  2002 = 71,8 – 68,1 = 3,7 

                ; млн.чел.

  1998 = 67,3 – 68,1  = - 0,8

  1999 = 71,8 – 67,3 = 4,5

  2000 = 71,8 – 71,8 = 0

  2001 = 70,8 – 71,8 = - 1

  2002 = 71,8 – 70,8 = 1

        б)

  

  

  

  

    

            

           

  

  

  

  

    

            

        в)

  1998 = 98,8 – 100 = - 1,2

  1999 = 105,4 – 100 = 5,4

  2000 = 105,4 – 100 = 5,4

  2001 = 104,0 – 100 = 4,0

  2002 = 105,4 – 100 = 5,4 

            

  1998 = 98,8 – 100 = - 1,2

  1999 = 106,7 – 100 = 6,7

  2000 = 100,0 – 100 = 0

  2001 = 98,6 – 100 = - 1,4

  2002 = 101,4 – 100 = 1,4

        Поместим все данные в таблицу: 
 
 
 
 

        2. Средний уровень численности экономически активного населения найдем по формуле:

  

  

     3.

  

;

  

  

;

    млн.чел. 

  

    или 130,1%

        Из расчетных данных следует, что средний уровень  численности экономически активного  населения составил 70,3 млн.чел. В 2002 году, по сравнению с 1997, увеличение численности населения составило на 3,7 млн.чел. Ежегодно численность экономически активного населения увеличивается на 30,1% или на 0,74 млн.чел.

        Прогноз:

  

    млн.чел.

    млн.чел.

    млн.чел. 
 
 

3. Аналитическая  часть 

Условие:

        По предприятию  имеются следующие данные за март, человекодни:

        - рабочими предприятия  отработано – 6896;

        неявки на работу:

        - очередные отпуска – 455;

        - по больничному  листу – 144;

        - отпуск учебный  – 61;

        - отпуск за свой  счет – 7;

        - праздничные дни  – 1;

        - выходные дни  – 2880;

        - прочие неявки, разрешенные  законом – 8.

        В марте предприятие  работало 22 дня, за это время рабочими отработано 42986 человекочасов, из них 1237 – сверхурочно. На предприятии 180 рабочих имеют продолжительность рабочего дня 8 часов, остальные – 7 часов.

        Определить:

  1. фонды рабочего времени;
  2. баланс рабочего времени;
  3. показатели использования фондов рабочего времени;
  4. показатели использования рабочего времени по числу дней;
  5. показатели использования рабочего времени по числу часов;
 

  Решение:

  1. Определим календарный фонд, табельный фонд и максимально возможный фонд по следующим формулам:

      

    ;

      

    праздничные и выходные дни;

      МВФ=ТФ – очередные отпуска.

  КФ = 6896+(455+144+61+7+1+2880+8)=10452 человекодней.

  ТФ = 10452-(1+2880)=7571 человекодней.

  МВФ=7571-455=7116 человекодней.

        Представим в табличном  виде:

  Таблица 12

  Итоговые  данные
Наименование Человекодни Календарный фонд Табельный фонд Максимально возможный  фонд
Отработано 6896   10452   7571   7116
Неявки  на работу 3556
очередные отпуска 455
по  больничному листу 144
отпуск  учебный 61
отпуск  за свой счет 7
праздничные дни 1
выходные  дни 2880
прочие  неявки, разрешенные законом 8
 
 

        2.

  Таблица 13

  Баланс  рабочего времени, человекодней

  Ресурсы рабочего времени   Использование рабочего времени
  1. КФ – 10452
  2. Праздничные и выходные
      дни – 2881
  1. ТФ – 7571
  2. Очередные отпуска – 455
  3. МВФ – 7116
  1. Фактич.отработано – 6896
  2. Время, не использованное
      по уважительным причинам – 220

      В том числе:

         болезни – 144

         отпуск учебный – 61

         отпуск за свой счет – 7

         прочие неявки, разрешенные законом  – 8

      3. МВФ = 6896 + 220 = 7116

 

     3. Определим показатели использования  фондов рабочего времени, которые  характеризуют степень использования  того или иного фонда времени:

     а) ;

       или 66%.

     б) ;

       или 91,1%

     в) ;

       или 96,9%.

  1. Для нахождения показателей использования рабочего времени по числу дней определим среднюю численность рабочих:

      

    ;

        человек.

        Средняя фактическая  продолжительность рабочего периода ( ) – число дней, фактически отработанным каждым среднесписочным рабочим:

      

    ;

    дня.

        Коэффициент использования рабочего периода:

  

;

    или 93,2%.

        Коэффициент использования  рабочего периода показывает, что  каждый рабочий отработал на 6,8% меньше, чем предусмотрено режимом работы предприятия.

        5. Для нахождения показателей использования рабочего времени по числу часов определим среднюю фактическую продолжительность рабочего дня ( ):

  

;

    часов.

        Средняя урочная  продолжительность рабочего дня:

  

;

    часов.

        Средняя установленная  продолжительность рабочего дня:

  

 часов.

        Коэффициент использования  полной продолжительности рабочего дня:

  

;

    или 79,5%.

        Коэффициент использования  урочной продолжительности рабочего дня:

  

;

    или 81,3%.

Информация о работе Статистические методы изучения трудовых ресурсов