Статистические методы изучения трудовых ресурсов

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2012 в 16:40, курсовая работа

Описание работы

Курсовая работа включает теоретическую часть (описан баланс трудовых ресурсов, классификация населения по статусу в занятости, учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях, показатели движения рабочей силы), расчетную часть, аналитическую часть

Содержание

Введение………………………………………………………………………..2
1.Теоретическая часть………………………………………………………..3

1.1 Трудовые ресурсы…………………………………………………………3

1.2 Баланс трудовых ресурсов………………………………………………...5

1.3 Определение численности и состава занятых лиц………………………7

1.4 Классификация населения по статусу в занятости…………………….11

1.5 Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях…………….13

1.6 Показатели движения рабочей силы …………………………………...15

2. Расчетная часть…………………………………………………………….16

3. Аналитическая часть………………………………………………………35

4. Заключение………………………………………………………………...40

5. Список использованной литературы……………………………………..41

Приложение…………………………………………………………………..42

Работа содержит 1 файл

Статистические методы изучения трудовых ресурсов.doc

— 673.50 Кб (Скачать)

        Для характеристики эффективности использования продолжительности как рабочего дня, так и рабочего периода рассчитывается интегральный показатель использования рабочего времени:

  

;

    или 75,8%. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. Заключение 

           Трудовые ресурсы  являются важнейшим элементом трудового  потенциала — возможного количества и качества труда, которым располагает общество при данном уровне развития науки и техники. Трудовой потенциал, являясь составной частью производственного потенциала, может быть измерен располагаемой численностью трудовых ресурсов, а также максимально возможными в данных условиях интенсивностью, качеством и производительностью труда.

     Статистическое  изучение трудовых ресурсов основывается на данных текущей статистики, единовременных обследований по труду и переписей  населения. Показатели численности  и состава трудовых ресурсов изучаются в различных аспектах: по социально-экономическим признакам (источники средств существования, социальная принадлежность и др.), демографическим признакам (пол, возраст, семейное положение, национальность и др.), профессионально-отраслевым и функциональным группам занятий (профессия, степень квалификации, отрасль народного хозяйства и др.), уровню общеобразовательной и специальной подготовки, миграции и др. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5. Список использованной  литературы 

5.1 Социально  – экономическая статистика: Учебно-методическое пособие/ Под ред. Я.С. Мелкумов., 2004.-200 с.

5.2 Курс социально  – экономической статистики: Учебник  для вузов/Под ред. проф. М.Г.Назирова. – М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2000.-771 с.

5.3 Социальная  статистика: Учебник/Под ред. И.И. Елисеевой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 480 с.

5.4 Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая  статистика: Учебник. – М.: Юрист, 2001. – 461 с. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Приложение 

  

      Рис.3 Растровый рисунок таблицы с исходными данными 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

  

      Рис.4 Растровый рисунок таблицы с  примером расчетных формул 
     
     
     

  

      Рис.5 Растровый рисунок таблицы с  полученными итоговыми данными 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

Информация о работе Статистические методы изучения трудовых ресурсов