Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 17:40, курсовая работа
Целью исследования является анализ совершенствования системы управления персоналом, основные проблемы, влияющие на совершенствование систем управления персоналом. Цель совершенствования систем управления персоналом в фирме - принятие на работу в фирму компетентных сотрудников, их эффективное использование, совершенствование их профессиональной подготовки. Человек выступает главным фактором не только производства, но всей фирмы. Управление персоналом сосредоточено на рабочих и служащих, находящихся в организации.
Введение…………………………………………………………….……2
ГЛАВА 1
Система управления персоналом предприятия………….…...4
Структура управления………………………………….………6
Цель управления……………………………………….………..7
Выводы по ГЛАВЕ 1……………………………………..……..9
ГЛАВА 2
2.1.Совершенствование системы управления………………………..…..9
2.2. Методы управления совершенствования системы…………………14
2.3.Выводы по ГЛАВЕ 2……………………………………….………….15
ГЛАВА 3
3.1. Оценка эффективности………………………………………………..16
3.2.Критерии эффективного руководства………………..……………….17
3.3. Выводы по ГЛАВЕ 3…………………………………………………..18
Вывод……………………………………………………………………..…19
Список литературы……………………………………………………..…..20
Я, считаю что
тема моей работы является актуальной
на сегодняшний день, так как не
нашлось ещё одного единственного
и идеального подхода к системе
управления. Очень сложно сочетать
все вышеуказанные качества в одном человеке
или в одной организации.
Список литературы.