Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов с персоналом по оплате труда ( на материалах организации ООО «Ривера»)
Курсовая работа, 21 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью курсовой работы является изучение порядка организации учета, аудита оплаты труда и разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
Оценить существующую в организации систему расчетов с персоналом и эффективность их функционирования;
Оценить состояние синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемый период;
определить полноту отражения в учете операций по оплате;
проверить соблюдение организацией налогового законодательства по операциям связанным с начислением и отчислениями по оплате труда;
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аудиторской проверки 6
1.1 Сущность аудита и аудиторской деятельности 6
1.2 Принципы аудиторской деятельности и проведения аудита 8
1.3 Цели и задачи аудита расчетов по оплате труда 11
Глава 2. Планирование аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Ривера» 14
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Ривера» 14
2.2 Изучение и оценка системы бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля в ООО «Ривера» 16
2.3 Определение уровня существенности и аудиторского риска в ООО «Ривера» 23
2.4 Программа аудита соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Ривера» 28
Глава 3. Методика аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда в ООО «Ривера» 32
3.1 Источники и методы сбора аудиторских доказательств 32
3.2 Процедуры по существу 37
3.3 Сообщение информации руководству экономического субъекта по результатам аудиторской проверки 39
Заключение 46
Список литературы 48
Приложения
Работа содержит 1 файл
МОЯ КУРСОВАЯ ПО АУДИТУ!!!!!!!!готовая.doc
— 457.00 Кб (Скачать)Риск средств контроля согласно тесту системы внутреннего контроля равен 86,7% (см. табл. 2, с.22). Неотъемлемый риск согласно тесту системы бухгалтерского учета равен также 80% (см. табл. 1, с.19). Для расчета риска необнаружения берем значение аудиторского риска, равного 5%.
Тогда риск необнаружения будет равен:
Ар / Рск * Нр = 0,05 / 0,867* 0,8 ==0,0461 или 4,61
Рск - риск средств контроля;
Нр - неотъемлемый риск;
Рн
- риск необнаружения.
2.4
Программа аудита
соблюдения трудового
законодательства и
расчетов по оплате
труда
Согласно правилу (стандарту) №3 "Планирование аудита", утвержденного Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.02, аудитору необходимо составить и документально оформить общий план аудита, описав в нем предполагаемые объем и порядок проведения аудиторской проверки. Общий план аудита должен быть достаточно подробным для того, чтобы служить руководством при разработке программы аудита [5].
Программа аудита- документ, составляемый аудитором при проведении аудиторской проверки, определяющий последовательность, совокупность приемов и методов аудиторской проверки, состав исполнителей и сроки проведения проверки.
Общий
план аудита и программа аудита должны
по мере необходимости уточняться и
пересматриваться в ходе аудита. Планирование
аудитором своей работы осуществляется
непрерывно на протяжении всего времени
выполнения аудиторского задания в связи
с меняющимися обстоятельствами или неожиданными
результатами, полученными в ходе выполнения
аудиторских процедур. Причины внесения
значительных изменений в общий план и
программу аудита должны быть документально
зафиксированы.Программа аудита соблюдения
трудового законодательства представлена
в таблице 4.
Таблица 4 - Программа аудита соблюдения трудового законодательства по оплате труда
Программа аудита расчетов по оплате труда
Проверяемая организация: ООО «Ривера»
Период аудита: с 15.01.2009 г по 31.12.2009 г
Период проверки: с 15.04-31.04
Аудитор: Логачева Е.А.
Планируемый аудиторский риск: 5%
Планируемый уровень существенности: 8,8 тыс.руб
| № п/п | Перечень аудиторских процедур | Период проведения | Источники информации |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Предварительное планирование | 15.04-18.04 | Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности", баланс, отчет о прибылях и убытках |
| 1.1 | Изучение и оценка СБУ и СВК | 16.04 | |
| 1.2 | Определение уровня существенности | 16.04 | |
| 1.3 | Расчет аудиторского риска | 17.04-18.04 | |
| 2. | Аудит соблюдения трудового законодательства по оплате труда | 19.04-23.04 | |
| 2.1 | Аудит оформления документов | 19.04 | |
| 2.1.2 | Определение степени унификации первичных документов по учету персонала и рабочего времени | 20.04 | Приказы о приеме на работу, увольнение (№РД-1(Т)) |
| 2.1.3 | Проверка правильности учета рабочего времени | 21.04 | Табели учета рабочего времени (№РД-2(Д)) |
Продолжение
таблицы 4
| 2.1.4 | Проверка правильности оформления расчетно-платежных ведомостей | 23.04 | Расчетные, Расчетно-платежные ведомости, платежные ведомости, расходные кассовые ордера (№РД-2(Д)) |
| 2.2 | Аудит системы начисления заработной платы | 24.04-26.04 | |
| 2.2.1 | Проверка правильности начисления оплаты труда | 24.04 | Табеля учета рабочего времени, лицевые счета, личные карточки (№РД-3(Т)) |
| 2.2.2 | Проверка правильности расчета отпускных работникам | 25.04 | Журналы-ордера №10,10/1, ведомости №12,13 (№РД-4(Т)) |
| 2.2.3 | Проверка правильности расчета пособий по временной нетрудоспособности | 26.04 | Листки нетрудоспособности, личные карточки (№РД-5(Т)) |
| 2.3 | Аудит расчетов по налогу на доходы физических лиц | 27.04-28.04 | |
| 2.3.1 | Проверка правильности определения совокупного дохода и налогооблагаемой базы для целей налогооблажения физических лиц | 27.04 | Личные карточки, сведения о полученных доходах работников, подаваемые в налоговые органы (РД-6(Т)) |
| 2.3.2 | Проверка правомерности применения вычетов при исчислении на доходы физических лиц | 27.04 | Личные карточки,
расчетно-платежные ведомости |
| 2.3.3 | Проверка правильности определения суммы НДФЛ | 28.04 | №РД-7(Т) |
| 2.4 | Аудит расчетов по страховым взносам (СВ) | 29.04 | |
| 2.4.1 | Проверка правильности исчисления СВ во внебюджетные фонды | 29.04 | №РД-8 (Т) |
Продолжение таблицы 4
| 2.5 | Результаты проверки тождественности остатков и оборотов по счетам Главной книги и регистрам синтетического учета | 30.04 | Журналы-ордера №10, 10/1, 10а, ведомость №12,13, Главная книга (РД-9 (Т)) |
| 3 | Отчет аудитора по результатам проверки | 31.04 | Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности", |
3.
МЕТОДИКА АУДИТОРСКОЙ
ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
И РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА В ООО «РИВЕРА»
3.1
Источники и методы
сбора аудиторских
доказательств
Источниками доказательств при аудите расчетов с персоналом по оплате труда являются:
1. договоры (трудовые, гражданско-правовые, коллективные, отраслевые тарифные соглашения), учредительные договоры (если в них отражены вопросы оплаты труда), положения о формах и системах оплаты труда, положения о премировании;
2. первичные учетные документы:
-
по учету личного состава
(ф. № Т-6), приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8);
-
по учету использования
3. регистры (журнал-ордер № 10 (по счету 70), журнал-ордер № 8 (по счету 68), распечатки оборотов по счетам 68,69,70. Ведомость 12 «Затраты по счетам 23,25,20, ведомость 15 «Учет ОХР», статистическая, налоговая отчетность;
4. Пересчет (по больничным листам, оплата за неотработанное время);
5. Опрос бухгалтера, кассира, персонала, отдела кадров, администрации;
6.
Результаты аналитических
7. Результаты перекрестных процедур;
8.
Экспертное заключение (например, юриста
по труду).
Приступая к аудиторской проверке, аудитор должен в полной мере знать и понимать, что может являться источником получения информации о проверяемом объекте. При проведении проверки операций по оплате труда и расчетам с персоналом эти источники можно разделить на три группы:
1.
Унифицированные документы,
Документы по учету личного состава:
- Приказ (распоряжение) о приеме на работу (ф. № Т-1);
- Личная карточка (ф. № Т-2);
- Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. № Т-5);
- Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6);
- Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (ф. № Т-8).
Документы по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:
- Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. № Т-12);
- Табель учета использования рабочего времени (ф. № Т-13);
- Расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49);
- Расчетная ведомость (ф. № Т-51);
- Платежная ведомость (ф. № Т-53);
- Лицевой счет (ф. № Т-54).
- Учетные регистры, используемые для отражения хозяйственных операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации.
- Журнал-ордер №8;
- Журнал-ордер №1.
- Расчеты по авансовым платежам по единому социальному налогу, налоговые декларации по удержанию налога на доходы физических лиц.
Основные нормативные акты, регламентирующие порядок расчетов
с персоналом по оплате труда.
I уровень
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации, ч. 1
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)
(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010г.)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) (2010 г.)
(с изм. и доп., ФЗ от 28 сентября 2010 года N 243-ФЗ)
4. Трудовой
Кодекс Российской Федерации
5. Кодекс Российской Федерации
об административных
II уровень
1. Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ
"О бухгалтерском учете"
2. ПБУ 9/99 «Доходы организации»
3. ПБУ 10/99 «Расходы организации»
4. приказ Минфина РФ от 31.10.200 № 94н
(ред.от 07.05.2003)
5. Приказ Минфина РФ от 29.07. 1998 N 34н
(ред. от 24.03.2000, с изм. от 23.08.2000)
«Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и
бухгалтерской отчетности в Российской Федерации»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.08.1998 N 1598)
6. Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 32н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99»
Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № ЗЗн «Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99»
III уровень:
- Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утверждены Постановлением Госкомстата от 6 апреля 2001 г. № 26)
- Постановление совета министров и ВЦСПС «О трудовых книжках» от 06.09.1973
- Постановление Госкомтруда от 28.12.1977 «Перечень должностей и работ, выполняемых работниками, с которыми могут выполняться договоры о полной материальной ответственности»
- Постановление Госстандарта России от 26.12.94 № 367