Характеристика виробничо-фінансової діяльності ДП «Яготинський цукровий завод» за 2003-2004 роки

 

Проаналізуємо динаміку випуску продукції за 2002-2004 роки

Таблиця 3.3

Динаміка  випуску продукції  ДП Яготинський  цукровий завод за 2002-2004 роки

 

Рис. 3.1. Динаміка зміни випуску продукції  за 2002-2004 рік

Отже, за період з 2002 по 2004 рік підприємство значно підвищило свої виробничі потужності. Так якщо в 2002 році підприємство виготовляло  продукції на 5447, то в 2004 році  - 10325,2 тис.грн, тобто збільшило  виробництво на 4878,8 тис.грн,  або в 1,90 разів. 

3.4. Аналіз праці і заробітної плати

Аналіз  використання трудових ресурсів на підприємстві, рівня продуктивності праці необхідно розглядати в тісному зв'язку з оплатою праці. З ростом продуктивності праці створюються реальні передумови для підвищення рівня його оплати. При цьому засоби на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи росту продуктивності праці випереджали темпи росту його оплати. Тільки за таких умов створюються можливості для нарощування темпів розширеного відтворення.

У зв'язку з цим аналіз використання засобів на оплату праці на кожному підприємстві має велике значення. У процесі його варто здійснювати систематичний контроль за використанням фонду заробітної плати (оплати праці), виявляти можливості економії засобів за рахунок росту продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції.

Фонд  заробітної плати містить у собі не тільки фонд оплати праці, що відноситься до поточних витрат підприємства, але і виплати за рахунок засобів соціального захисту і чистого прибутку, що залишається у розпорядженні підприємства.

Проаналізуємо використання коштів в розрізі 2003 – 2004 років на ДП «Яготинський цукровий завод», що направляються на споживання.

Таблиця 3.4

Аналіз  використання коштів, що направляються  на споживання

Дп «Яготинський цукровий завод» за 2003-2004 роки

 

Найбільша питома вага в складі засобів, використаних на споживання, займає фонд оплати праці, що включається в собівартість продукції.

Щоб з'ясувати  причини відхилень у використанні фонду заробітної плати, необхідно  зіставити фактичну їхню витрату  за звітний період з передбаченим кошторисом по відповідних напрямках. Кошторис зазначених витрат складається на рік з розподілом по кварталах, обговорюється і затверджується трудовим колективом. Аналіз використання фонду заробітної плати приведений у табл. 3.5

Таблиця  3.5

Аналіз  фонду оплати праці

 
 
 

Отже, ми бачимо, що підприємство завищило  витрати  на оплату праці в порівнянні із плановими,  оскільки відбувся значний  позаплановий ріст виробництва продукції. Крім того в порівнянні до 2003 року підприємство збільшило фонд оплати праці на 125,86%.  
 

5. Аналіз  довгострокових зобов’язань

Згідно  методики, наведеної в першому  розділі магістерської роботи проведемо  аналіз довгострокових зобов’язань ДП «Яготинський цукровий завод» за 2003-2004 роки.

Для цього  проаналізуємо динаміку зміни та структуру довгострокових зобов’язань  підприємства. Джерелом дослідження  даних показників  є фінансова  звітність підприємства, а саме баланс ( форма №1)  за 2003-2004 роки.

Таблиця 3.6.

Аналіз  динаміки зміни та структури довгострокових зобов’язань ДП Яготинський цукровий завод за 2003-2004 роки

Рис. 3.2. Аналіз динаміки зміни та структури  довгострокових зобов’язань

Таким чином, провівши  аналіз  довгострокової кредиторської заборгованості  потрібно зазначити, що протягом досліджуваного періоду  сума заборгованості залишилася незмінною, проте відбулися зміни в  її структурі. Зокрема з рис.3.2. видно, що основну частку довгострокових зобов’язань підприємства складає інша  довгострокова заборгованість. Станом на  початок 2003 року вона становила майже 70%  довгострокових зобов’язань. Проте протягом 2 років  питома вага інших довгострокових зобов’язань в їх загальній кількості склала 67,6%, тобто зменшилася на 3%.

Наступним етапом аналізу   заборгованості підприємства є її порівняння з дебіторською заборгованістю.(табл..3.7.)

Таблиця  3.7.

Порівняння  дебіторської та кредиторської заборгованості