Облік поточних зобов`язань підприємства за товари, роботи та послуги

 

Таким чином, розглянувши  спеціальну літературу, використану  при вивченні обліку поточних зобов’язань можна зробити такі висновки:

У підручниках  Бутинець Ф.Ф. «Бухгалтерський фінансовий облік», Бутинець Ф.Ф. «Організація бухгалтерського  обліку», Чабанова Н.В., Василенко Ю.А. «Бухгалтерський фінансовий облік», Малюк В.М. «Вексель в Україні» тощо дуже гарно розглянуто питання організації бухгалтерського обліку поточних зобов’язань, висвітлено економічний зміст поточних зобов’язань з відображенням ситуацій на прикладах, у повному обсязі розглянуто документування операцій з обліку поточних зобов’язань.

     Крім  вище наведених авторів, я використала матеріли статей журналів: „Дебет-Кредит”, „Все про бухгалтерський облік”, «Бухгалтерський облік та аудит «, «Баланс», зокрема статі „Придбання вексельних бланків: податковий і бухгалтерський облік” „Що таке вексель (із прикладами заповнення простого та переказного векселів)”, „Типові вексельні операції: облік та оподаткування” Алпатової Н. та інші, а також інтернет - посилання з бухгалтерського обліку. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. КОРОТКА ОРГАНІЗАЦІЙНО - ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА.

      Об’єктом досліджень є Березанське комунальне підприємство «Міськводоканал». Здійснення самостійної господарської діяльності регулюється:

  - чиним законодавством  України;

  - рішеннями  місцевих органів влади та  іншими нормативними актами;

  - Статутом.

   З моменту державної реєстрації 12 травня 1998 року підприємство є юридичною особою і має печатку, штамп зі своїм найменуванням. Воно діє згідно діючому законодавству України і статуту комунального підприємства «Міськводоканал» на основі госпрозрахунку має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банку. Підприємство не має в своєму складі інших юридичних осіб.

    Предметом  діяльності підприємства є:

- утримання мереж  водопроводу і каналізації в  діючому стані, їх технічне  обслуговування;

- проведення будівельних робіт по розширенню мереж водопроводу і каналізації, будівництво споруд на них, їх реконструкція, капітальний та поточний ремонт як підрядним, так і господарським методом;

- виконання проектно-кошторисних  робіт;

- надання платних  послуг населенню;

- розробка поточних  та перспективних планів будівництва,  ремонту об'єктів підприємства  «Міськводоканалу»;

- підвищення  рівня упорядкованості об'єктів  водоканалу, здійснюючи міроприємства  по охороні навколишнього середовища;

- контроль за  проведенням робіт по будівництву, капітальному і поточному ремонтах, які виконуються підрядним способом;

- облік водопостачання  і відбору каналізаційних стоків;

- своєчасний  збір плати за послуги водоканалу, контроль за додержанняи умов  договорів суб'єктами обслуговування;

- робота з  громадськими організаціями по покращенню утримання мереж і споруд водоканалу та елементів благоустрою на прилягаючих територіях;

- посилення охорони  водних ресурсів, контроль за  санітарним станом закріплених  за водоканалом територій;

- охорона поверхневих  від забруднення стічними водами, впорядкування використання і  охорони підземних вод;

- техогляд за  станом мереж водопроводу і  каналізації.

   Підприємство здійснює діяльність по забезпеченню безпеки робіт, охорону праці, техніку безпеки, поліпшення житлових умов працюючих.

  Березанське  підприємство «Міськводоканал»  проводить своєчасні розрахунки  з постачальниками і споживачами  згідно строків вказаних у  договорах. Підприємство здійснює постачальницько-збутові, посередницькі, торговозакупівельні та інші види діяльності на території України, користуючись законодавством України.

  Підприємство  має право самостійно, з узгодженням  з місцевими оргагами самоврядування, у встановленому порядку здійснювати зовнішньо-економічні стосунки.

Майно підприємства є комунальною власністю, складається з основних та боротних коштів, а також інших цінностей, вартість яких відображається в його самостійному балансі. Підприємство наділяється майном при його створенні. Джерелом формування майна підприємства є також:

- прибутки одержані  від реалізації продукції, а  також від інших видів господарської  діяльності;

- кредити банків  та інші кредитори;

- капітальні  вкладення і дотації з бюджетів;

- придбання майна  інших підприємств та організацій;

- інші джерела  не заборонені законодавчими актами.

Майно, що є державною  власністю і закріплене за підприємством  належить йому на правах повного господарского  відання.

  Управління  підприємством здійснюється на  основі прав власника і найма  органів самоврядування підприємства. Підприємство очолює начальник, якого призначає голова Березанської міської Ради народних депутатів. Начальник несе повну відповідальність за результати роботи у відповідності до покладених на підприємство завдань. У своїх діях начальник користується чиним Законодавством України, цим Статутом, виступає від імені підприємства, представляє його в усіх органах розпоряджається майном/власністю підприємства, відкриває рахунки в установах банків, заключає договори, видає накази, розпорядження, доручення, які обов'язкові для всіх працівників підприємства.

Заступники начальника підприємства, керівники та спеціалісти  підрозділів апарату управління призначаються на посаду та звільняються з посади, в тому числі і головний бухгалтер, начальником підприємства.

  Облік господарської діяльності, контроль за використанням засобів і дотримання фінансової дисципліни, складання балансів, розрахунки з робітниками та службовцями здійснює бухгалтерія під керівництвом головного бухгалтера.

  Основним  показником фінансових результатів господарської діяльності є прибуток, який після оплати до бюджету та інших платежів залишається в розпорядженні підприємства і розподіляється по рішенню адміністрації за згодою трудового колективу. Частина чистого прибутку передається трудовому колективу підприємства. Порядок розподілу і використання цієї частини прибутку здійснюється згідно штатного розкладу і тарифів адміністрації підприємства і узгоджується Радою трудового колективу. Підприємство самостійно визначає фонд оплати праці. Місячна заробітна плата робітника або службовця не може бути нижчою від установленого державою мінімального розміру. Політика оплати праці, членам трудового колективу, формується й організовується в межах чинного законодавства України директором підприємства. Статутом і колективним договором праця робітників стимулюється згідно положень преміювання.

 Джерелом  формування фінансових ресурсів  підприємства є прибуток, амортизаційні  відрахування та інші надходження  в т.ч. з бюджету. Прибуток  підприємства є джерелом виробничого та соціального розвитку і спрямовується на створення:

• фонду виробничого та соціального розвитку;
• резервного (страхового) фонду.

Основні показники  діяльності підприємства «Міськводоканал» приведено нижче у таблиці 3.1:

Таблиця 3.1

Основні показники діяльності підприємства «Міськводоканал»

Зробивши аналіз основних показників діяльності підприємства КП «Міськводоканал» наведеного у табл. 3.1 можна зробити наступні висновки: протягом останніх двох років КП «Міськводоканал» є прибутковим підприємством, сума чистого прибутку в 2009 рік збільшилася в порівнянні з 2008р на 148,1 тис. грн., і у 2009р. становила 168тис.грн. До такого збільшення чистого прибутку призвело збільшення доходу від реалізації товарів, так, у 2009р. він збільшився в порівнянні з 2008р на 1033,4 тис. грн.. Поряд із збільшенням фонду заробітної плати у 2009р в порівнянні з 2008р. на 150 тис. грн, середня заробітна плата зменшилася у 2009р. в порівнянні з 2008р. на 27,79 тис. грн.. Збільшення доходу від реалізації товарів є позитивним моментом у роботі підприємства. Також змінилися й показники поточних зобов’язань. Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги збільшилася у 2009р. в порівнянні з 2008р. на 45,6 тис. грн. Поточні зобов’язання за розрахунками збільшилися у 2009р. в порівнянні з 2008р. на 109,9 тис. грн. Розрахунок зроблений на основі балансу підприємства і звіту про фінансові результати.(Додаток Д, К)

     Організаційна структура підприємства відноситься до лінійного типу, яка передбачає безпосередню підпорядкованість усіх виконавців директору підприємства. Організаційна схема структури КП «Міськводоканал» наведена в додатку Б.

   Бухгалтерія підприємства в своїй роботі керується діючим законодавством, а також розробленим “Положенням про бухгалтерію”.

     Для кожного працівника бухгалтерії  розроблена посадова інструкція в якій закріплені функції, права та обов’язки кожного працівника бухгалтерії.

     Працівники  бухгалтерії акуратно ведуть облікові записи, своєчасно складають звітність, яка потрібна керівництву. За неакуратне ведення записів та документів, за несвоєчасну здачу  звітів на підприємстві передбачено штрафні санкції.

     Зміна облікової політики можлива тільки у випадках, передбачених П(С)БО і  повинна бути обґрунтована і розкрита в Примітках до фінансової звітності.(змінюються статутні умови, змінюються вимоги органу, який затверджує П(С)БО, нові положення  достовірно відображають події.

     На  підприємстві КП «Міськводоканал» положення  облікової політики зафіксовано  в наказі керівника підприємства (Додаток А), розроблено графік документообороту, робочий план рахунків ( Додаток В ).