Организация бухгалтерской службы на предприятии
Курсовая работа, 25 Ноября 2011, автор: a************@yandex.ru
Описание работы
К вопросам рациональной организации б/у предприятий и организаций можно отнести следующее:
вопросы организации сбора и обработки экономической информации, охватываемой бухгалтерией (исследование документации первичной информации, исследование принципов построения носителей первичной информации и группировки ее на счетах)
вопросы улучшения организации работы бухгалтерской службы (типизация и унификация структур аппарата бухгалтерий, разработка методов расчета численности занятых в них работников, принципы разделения труда между ее подразделениями и исполнителями)
Содержание
Введение 3
Раздел 1 Организация бухгалтерской службы на предприятии 7
1.1 Бухгалтерия и ее место в структуре предприятия 23
1.2 Организация рабочего места бухгалтера и планирование работы 31
1.3 Применение компьютера в работе бухгалтера 36
1.4 Аттестация профессиональных бухгалтеров 39
Раздел 2 Анализ финансовых результатов деятельности ООО «Нефтемаш» 41
2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Нефтемаш» 41
2.2 Структура бухгалтерской службы предприятия 45
2.3 Положение о бухгалтерии предприятия 46
2.4 Учетная политика предприятия 53
2.5 Компьютеризация бухгалтерии 55
2.6 Анализ финансовых результатов деятельности 57
Раздел 3. Рекомендации по совершенствованию бухгалтерской службы ООО «Нефтемаш» 61
Раздел 4 Безопасность жизнедеятельности на предприятии ООО «Нефтемаш» 63
Заключение
Библиографический список
Работа содержит 1 файл
Диплом.doc
— 743.50 Кб (Скачать)
- материально-производственных запасов, заготовления, приобретения, расходования;
- затрат на производство, готовой продукции и покупных товаров;
- Финансовых вложений в долговые ценные бумаги, акции, в совместную деятельность;
- денежных средств в кассе, на банковских счетах, операций в иностранной валюте;
- расчетов с персоналом по оплате труда, по подотчётным суммам, по прочим расчетам;
- расчетов с поставщиками и подрядчиками, неотфактурованных поставок, авансов полученных и выданных, векселей выданных и полученных, с покупателями и заказчиками, учредителями и акционерами, внутрихозяйственных расчетов, по договору доверительного управления, расчетов по социальному, имущественному и личному страхованию, по налоговым платежам, обязательным сборам и отчислениям, по претензиям к юридическим и физическим лицам, по причитающимся дивидендам, иным расчетам;
- уставного и резервного капитала, нераспределенной прибыли;
- доходов и расходов по обычным видам деятельности, прочих доходов и расходов, чистой прибыли;
- условных фактов хозяйственной деятельности;
- недостач и потерь от порчи ценностей;
- операций на забалансовых счетах.
- Участие в проведении и оформлении в установленном порядке переоценки имущества, в создании оценочных резервов и отражение их в бухгалтерском учёте и отчётности;
- Участие в проведении инвентаризаций имущества и обязательств и в оформлении их результатов;
- Составление достоверной бухгалтерской отчётности и своевременное предоставление бухгалтерской отчётности пользователям;
- Ведение налогового учёта по подоходному налогу, НДС, налогу на прибыль;
- Ведение индивидуального
персонифицированного учёта для
целей обязательного
пенсионного страхования работников; - Подготовка и представление в налоговые органы налоговых деклараций в соответствии с требованиями налогового законодательства;
- Подготовка и представление отчётов в фонды социального, медицинского и пенсионного страхования;
- Подготовка и представление соответствующих статистических отчётов;
- Подготовка соответствующих документов по требованию работников, контролирующих и судебных органов;
- Участие в разработке системы внутрипроизводственного учёта, отчётности и контроля.
- Организация учёта и калькулирования себестоимости продукции, учёта затрат на производство продукции по статьям затрат.
- Контроль за графиком документооборота в организации.
- Обеспечение хранения бухгалтерской документации в установленном порядке.
- Предоставление внутренним пользователям (отделам, участкам, цехам, обособленным структурным подразделениям и т. д.) необходимой информации об их деятельности.
- Участие в подготовке и реализации организационно-технических мероприятий, направленных на предупреждение недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений. В случаях установления недостач, растрат и хищений обеспечение своевременности оформления материалов по их регулированию и взысканию.
- Участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации.
- Обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисциплины, целевое расходование полученных в банках средств , соблюдение порядка выписки чеков и хранения чековых книжек.
Обязанности бухгалтерской службы:
- Представлять руководству предприятия предложения о наложение взысканий на лиц, допускающих систематическое недоброкачественное оформление и составление документов, несвоевременную передачу их и отражения на счетах бухгалтерского учета и отчетности, а также за недостоверность содержащихся в документах данных;
- Осуществлять связь со сторонними организациями по вопросам входящим в компетенцию бухгалтерской службы;
- Выполнять неукоснительно все функции, возложенные на бухгалтерскую службу данным положением.
Права бухгалтерской службы:
- Требовать от подразделений предприятия материалов (справок, отчетов.) необходимых для выполнения работы, входящей в компетенцию бухгалтерии;
- Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые нарушают действующее законодательство и установленный порядок приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств, оборудования, материальных и других ценностей;
- Указания бухгалтерской службы в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению всеми подразделениями предприятия;
Ответственность бухгалтерской службы:
- Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим положением на бухгалтерскую службу предприятия задач и функций несет главный бухгалтер;
- Степень ответственности других работников бухгалтерии устанавливается их должностными инструкциями персонально.
Структура бухгалтерской службы:
- В зависимости от величины и специализации предприятия, а также объема выполняемых учетных операций могут быть выбраны различные варианты организации бухгалтерской службы на предприятии, причем в зависимости от периодически проходящих организационных изменений на предприятии могут меняться варианты организации бухгалтерской службы, как в целом, так и отдельных ее групп.
- В зависимости от размера предприятия, количества самостоятельных подразделений, видов деятельности и видов услуг, видов функций и операций, количество штатных единиц бухгалтеров может быть различным (от 0,5 единицы до 100 человек). При этом функции бухгалтерского учета могут комбинироваться различными способами при их выполнении конкретными работниками.
- Взаимоотношения бухгалтерской службы предприятия с другими подразделениями
- Взаимоотношения бухгалтерской службы предприятия с другими подразделениями и их служебные связи разрабатываются руководителем организации и составляют:
- С канцелярией
руководителя предприятия (
получает копии приказов, распоряжений и служебную корреспонденцию по вопросам финансово- хозяйственной деятельности); - С отделом по кадрам предприятия (получает копии приказов по личному составу, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности и по другим вопросам);
- С подразделениями (получает первичные документы по расходованию ТМЦ в производстве, табели учета рабочего времени, наряды и другие документы, служащие основаниями для начисления зарплаты и доплат).
1.1
Бухгалтерия и
ее место в структуре
управления организацией
В силу п. 3 ст. 8 Закона «О бухгалтерском учете» организацией непрерывно с момента ее регистрации в качестве юридического лица до реорганизации или ликвидации ведется бухгалтерский учет. Для этого в организации должна быть создана бухгалтерская служба. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций (ст. 6 Закона «О бухгалтерском учете»).
Руководители организаций в зависимости от объема учетной работы могут:
а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером. Главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от нее руководителем организации. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.
Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
В
случае разногласий между
б) ввести в штат должность бухгалтера;
в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
г) вести бухгалтерский учет лично.
Бухгалтерская служба решает методами бухгалтерского учета следующие задачи:
• формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности — руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним — инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности;
• обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
•
предотвращение отрицательных результатов
хозяйственной деятельности организации
и выявление
В системе управления бухгалтерский учет выполняет ряд функций, основными из которых являются: контрольная, обеспечения сохранности собственности, информационная, обратной связи, аналитическая.
1. Контрольная функция. В условиях совершенствования управления, наличия различных форм собственности, формирования рыночных отношений происходит усиление контрольной функции бухгалтерского учета благодаря совершенствованию его форм и методов, использованию зарубежного опыта, широкому внедрению вычислительной техники, использованию возможностей автоматизированных рабочих мест бухгалтера, экономиста, аналитика.
Наличие различных форм собственности, расширение прав организаций не означают, что в народном хозяйстве должен быть ослаблен финансовый контроль, контроль за затратами на производство и реализацию продукции, выполненных работ и оказываемых услуг. Наоборот, работники учетного аппарата, контрольно-ревизионных служб, банков, аудиторских фирм, налоговых инспекций, опираясь на новые методы хозяйствования, должны осуществлять действенный, контроль за использованием различных видов ресурсов. В единой целостной системе бухгалтерского учета роль контрольной функции усиливается и приобретает еще большее значение, поскольку администрации необходимо знать, например, не только финансовое состояние своего предприятия, но и финансовое положение, платежеспособность предприятий-конкурентов.
С помощью специальных приемов и способов бухгалтерского учета ведутся такие виды контроля, как предварительный (до совершения хозяйственной операции), текущий (во время осуществления операции), последующий (после ее совершения).
Контролируются объем выработанной, отгруженной и реализуемой продукции; сохранность собственности предприятия; рациональное и эффективное использование материально-сырьевых, топливно-энергетических, трудовых и финансовых ресурсов; использование основных средств, амортизационных отчислений, ремонтного фонда; формирование фактических затрат на производство продукции и калькулирование себестоимости продукции (выполненных работ и оказанных услуг), формирование полной себестоимости реализованной продукции, включая коммерческие расходы; выполнение различных смет расходов (включая, например, сметы представительских расходов, затрат, связанных с рекламой); деятельность различных подразделений предприятия: цехов, производств, участков; по операциям, связанным с ценными бумагами; формирование финансовых результатов деятельности организации (прибыль, доход, убыток); снижение затрат, связанных с формированием выпущенной и реализованной продукции; создание и использование фонда риска (резервов по сомнительным долгам); финансовое состояние организации, а также информация об организациях-конкурентах; формирование прибыли, подлежащей налогообложению, и прибыли, остающейся в распоряжении организации, ее использование; составление финансовой и другой отчетности (по запросам собственников).
Реализации задач по усилению контрольной функции бухгалтерского учета в управлении способствует широкое применение ЭВМ и других средств вычислительной техники на всех стадиях учетного процесса.