Теоретические основы бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда
Курсовая работа, 18 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью данной работы является исследование общетеоретической сущности расчётов с персоналом по оплате труда.
В соответствии с целями работы были поставлены следующие задачи:
1. рассмотреть общие теоретические основы расчётов с персоналом по оплате труда;
2. рассмотреть законодательство, регулирующее расчёты с персоналом по оплате труда;
3. рассмотреть организацию расчётов с персоналом по оплате труда;
4. рассмотреть способы отражения расчётов с персоналом по оплате труда в бухгалтерском учёте.
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда 5
1.1. Сущность, функции и виды расчётов с персоналом по оплате труда 5
1.2. Методическая основа расчётов с персоналом по оплате труда 14
1.3. Характеристика основных нормативных документов, регулирующих построение и ведение бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда 28
2. Общая характеристика бухгалтерского учёта 40
2.1. Постановка бухгалтерского учёта в организации 40
2.2. Формы бухгалтерского учёта 50
2.3. Организация бухгалтерского учёта 57
3. Состояние бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда… 63
3.1. Задачи, первичный учёт и документация хозяйственных операций по бухгалтерскому учёту расчётов с персоналом по оплате труда 63
3.2. Синтетический и аналитический учёт 38
3.3. Инвентаризация и порядок формирования в бухгалтерской отчётности информации о состоянии и изменении задолженности перед персоналом 38
Выводы и предложения 38
Список использованной литературы 38
Работа содержит 1 файл
курсовая ворд новый.docx
— 485.40 Кб (Скачать)Таблица 13. Возвращение излишне выплаченных сумм [21]
Дебет |
Кредит |
Содержание операции |
70 |
20 |
Удержана сумма заработной платы с сотрудника |
Следует иметь в виду, что в том случае, когда заработная плата излишне выплачена работнику в результате не счетной ошибки, а, например, смысловой или по причине недостаточной квалификации работника бухгалтерии, эти суммы не могут быть взысканы с этого работника. В данной ситуации взыскание, как правило, производится с работника, виновного в допущении такой ошибки. При этом в бухгалтерском учете отнесение излишне выплаченных сумм в состав недостач и их взыскание производятся в порядке, установленном для учета сумм ущерба, нанесенного организации [50].
- Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или на перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания (таблица 14).
Таблица 14. Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса[21]
Дебет |
Кредит |
Содержание операции |
70 |
71 |
Удержана сумма ранее выданная под отчет и не погашенная в установленные сроки |
В этом случае администрация вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленной выплаты.
- За неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск. В бухгалтерском учете такие удержания оформляются аналогично удержаниям при обнаружении допущенной счетной ошибки (таблица 13).
- Возмещение ущерба, причиненного по вине работника организации в размере, не превышающем его среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ) [13]. При производстве удержаний следует учитывать ограничения размера удержаний из заработной платы, установленные ст. 138 ТК РФ:
- при каждой выплате заработной
платы общий размер всех удержаний не
может превышать 20%,
а в случаях, особо предусмотренных законодательством, – 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику; - при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработка.
Данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при:
- отбывании исправительных работ;
- взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
- возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника;
- возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Размер удержаний из заработной платы в данных случаях не может превышать 70%. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
- Суммы, удержанные из заработной платы по поручениям работников выплату страховых платежей по договорам добровольного страхования путем безналичных расчетов с органами страхования.
В
бухгалтерском учете такие
Таблица 15.Удержание из заработной платы по поручениям работников выплат страховых платежей по договорам добровольного страхования [45]
Дебет |
Кредит |
Содержание операции |
70 |
76 субсчет "Расчеты по имущественному и личному страхованию" |
Удержана сумма страховых платежей |
76 |
51 |
Суммы страховых платежей, перечисленные со счета бюджета на счет органа страхования |
Удержание страховых платежей из заработной платы работников и перечисление их на счета органов страхования производятся на основании списков и поручений, переданных в бухгалтерию организации страховым агентом.
- Членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями.
Удержание членских профсоюзных взносов производится при наличии письменных заявлений членов профсоюзов с просьбой о приеме от них членских профсоюзных взносов путем безналичного расчета. В бухгалтерском учете удержание и перечисление членских взносов отражается тем же порядком, что и страховых платежей (таблица 15). При этом к счету 76 открывается дополнительный субсчет.
- Суммы по исполнительным листам – алименты на содержание несовершеннолетних детей и по возмещению ущерба, нанесенного организации.
При удержании сумм по исполнительным листам оформляются записи (таблица 16):
Таблица 16. Удержание по исполнительным листам [45]
Дебет |
Кредит |
Содержание операции |
70 |
76 |
Удержана сумма алиментов |
76 |
51 |
Сумма удержанных алиментов, перечислена
получателю на его расчетный счет |
При возмещении ущерба, нанесенного организации, оформляются записи (таблица 17):
Таблица 17. Возмещение ущерба, нанесённого организации [45]
Дебет |
Кредит |
Содержание |
70 |
73 |
Удержана сумма в погашение материального ущерба нанесенного организации |
К счёту 70 возможно открытие следующих субсчетов (рисунок 23):
70-1 Штатные сотрудники
70-3 Внешние совместители
70-2 Внутренние совместители
Учёт оплаты труда сотрудников, работающих по трудовому договору
Учёт оплаты труда сотрудников, работающих по договорам гражданско-правового характера
Учёт оплаты труда сотрудников, работающих по двум трудовым договорам. Один – на выполнение основной работы, второй – работы по совместительству.
Рисунок 24. Аналитический учёт 70 счёта
Аналитический учет по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" ведется по каждому работнику организации[12].
Регистрами по синтетическому и аналитическому учету являются следующие документы: журнал-ордер № 10-АПК, Сводная ведомость начисленной заработной платы труда по ее составу и категориям работников № 58-АПК, Сводная ведомость по расчетам с персоналом № 59-АПК и Главная книга.
Журнал-ордер по форме N 10 предназначен для выявления оборотов по кредиту счетов, предназначенных для учета материальных ценностей (счета № 05, 06, 08 и 12), износа малоценных и быстроизнашивающихся предметов (счет № 13), расчетов по социальному страхованию (счет № 69), расчетов с рабочими и служащими (счет № 70), резерва предстоящих платежей (счет № 88), амортизационного фонда (счет № 86), затрат на производство (счета № 20, 23, 24, 25, 26, 29 и 31) и недостач и потерь от порчи ценностей (счет № 82) в их взаимосвязи со счетами затрат на производство [6].
Сводная ведомость начисленной заработной платы труда по ее Составу и категориям работников (форма № 58-АПК) предназначена для учета использования рабочего времени и фонда заработной платы по категориям работающих и в целом по организации. Она открывается на год. В ней за каждый месяц по категориям работников отражают итоговые данные по всем видам начисленной заработной платы, а именно: заработная плата, начисленная за выполненную работу, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсирующего характера, оплата за неотработанное время, а также другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы. Отдельной строкой показывают такую информацию, как выдача в порядке натуральной оплаты труда. В данной ведомости отражают также выплаты, не входящие в состав фонда заработной платы (выплата дивидендов и др.). В каждом разделе ведомости начисленные суммы заработной платы отражают по категориям работников с указанием количества отработанных дней. Ведомость составляется на основании итоговых данных расчетно-платежных ведомостей и используется для составления статистической отчетности по использованию фонда заработной платы [6].
Сводная ведомость по расчетам
с работниками (форма № 59-АПК)
Главная книга
по счету 70 заполняется на основании
журнала-ордера №10 – обороты по
кредиту счета и сумм по дебету
всех корреспондирующих счетов. То
есть Главная книга заполняется
по дебетовому признаку. После того,
как сделаны все
Инвентаризация и порядок формирования в бухгалтерской отчётности информации о состоянии и изменении задолженности перед персоналом
Инвентаризация [19] – это проверка наличия имущества организации и состояния её финансовых обязательств на определённую дату путём сличения фактических данных с данными бухгалтерского учёта. Это основной способ фактического контроля за сохранностью имущественных ценностей и средств.
Проведение инвентаризации помогает достигать ряда побочных целей [49]:
- контроль выполнения правил по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей;
- выявление товарно-материальных ценностей с истёкшим или истекающим сроком годности; испорченных;
- выявление неиспользуемых материальных ценностей с целью их реализации.
Инвентаризация расчетов [41] заключается в проверке обоснованности числящихся на бухгалтерских счетах сумм дебиторской и кредиторской задолженности и их реальности. Инвентаризация расчетов включает в себя:
- расчеты с банками;
- расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами;
- расчеты с покупателями и заказчиками; расчеты с поставщиками; расчеты с подотчетными лицами;
- расчеты с работниками, депонентами;
- расчеты с прочими дебиторами и кредиторами, а также расчеты со структурными подразделениями организации, выделенными на отдельные балансы.
При проверке расчетов следует установить:
- имеется ли равенство остатков (дебетовых и кредитовых раздельно) по счетам расчетов по балансу, остаткам в оборотных ведомостях (карточках аналитического учета), а также законность и хозяйственную целесообразность совершенной операции. При этом необходимо обратить внимание имеются ли суммы дебиторской и кредиторской задолженности, по которым истекли сроки исковой давности;
- правильность и обоснованность числящейся в бухгалтерском учете суммы задолженности по недостачам и хищениям.
Сведения о
реальности учтенных
Затраты на оплату труда также являются важнейшим элементом себестоимости продукции. Себестоимость продукции включает затраты на заработную плату основного производственного персонала, а также не состоящих в штате работников, относящихся к основной деятельности. Оплата труда включает [38]:
- заработную плату, начисляемую по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам в соответствии с системами оплаты труда, принятыми на предприятии;
- стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
- надбавки и доплаты;
- премии за производственные результаты;
- оплату очередных и дополнительных отпусков;
- стоимость бесплатно предоставляемых услуг; единовременные вознаграждения за выслугу лет;
- надбавки за работу на Крайнем Севере и по районным коэффициентам и другие расходы.
Не включаются
в себестоимость выплаты
Бухгалтерская отчетность составляется на основе данных синтетического и аналитического учета первичных документов. Состав бухгалтерской отчетности бюджетных организаций определяется Министерством финансов Российской Федерации. Формы бухгалтерской отчетности организаций, а также инструкции о порядке их заполнения утверждаются Министерством финансов Российской Федерации.