Теоретические основы бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда

Согласно  ФЗ «О бухгалтерском учете» бухгалтерская  отчетность организаций состоит  из [15]:

• бухгалтерского баланса;
• отчета о прибылях и убытках и приложений к ним, предусмотренных нормативными актами;
• аудиторского заключения, подтверждающего достоверность бухгалтерской отчетности организации, если она в соответствии с федеральными законами подлежит обязательному аудиту;
• пояснительной записки.

Из всех указанных  выше составляющих информация о состоянии  и изменении задолженности перед  персоналом по оплате труда содержится в бухгалтерском балансе (приложение 40)

Задолженность перед персоналом по оплате труда отражается в V разделе бухгалтерского баланса (Форма №1) «Краткосрочные обязательства» в строке 622 «Задолженность перед персоналом организации». В строке отражается сумма кредитовых остатков по счетам: 70 «Расчеты с персоналом по заработной плате», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам» [47].

Задолженность персонала перед организацией отражается во II разделе баланса «Оборотные активы» в строке 240 «Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)». По данной строке отражается дебетовый остаток (в части учета краткосрочной задолженности) по счетам: 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (за минусом краткосрочных процентных займов), 75 «Расчеты с учредителями», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» за минусом кредитового сальдо по счету 69 «Резерв по сомнительным долгам», в части краткосрочной задолженности (если такой резерв создается) [47].

Выводы и предложения

В ходе выполнения курсовой работы были выполнены  следующие задачи:

1. рассмотрены общие теоретические основы расчётов с персоналом по оплате труда;
2. рассмотрено законодательство, регулирующее расчёты с персоналом по оплате труда;
3. рассмотрена организация расчётов с персоналом по оплате труда;
4. рассмотрены способы отражения расчётов с персоналом по оплате труда в бухгалтерском учёте.

Стоит помнить, что хорошие специалисты требуют  должной оплаты труда и, следовательно, организация должна решить ряд вопросов, связанных с величиной, системой и формой оплаты труда своих работников. На сегодняшний день существует большое  разнообразие форм и систем оплаты труда, доплат и надбавок. Все вопросы, касающиеся величины, формы и системы оплаты труда стоят достаточно остро для любой организации, поэтому именно правильно выбранная система заработной платы позволяет добиться максимальной эффективности предприятия.

Основные  требования к учету заработной платы  работников в российской системе  бухгалтерского учета в основном регулируются Налоговым кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ.  Что касается нормативного уровня регулирования  бухгалтерского учёта, то специально разработанного ПБУ либо другого нормативного документа, который бы целиком регулировал порядок учета и раскрытий в финансовой отчетности вознаграждений работникам, в российском законодательстве нет. В России для учёта оплаты труда работников используется ПБУ 10/99 «Расходы организации», который устанавливает что затраты на оплату труда относятся к расходам по обычным видам деятельности организации. Внутри организации регулирование различных отношений организации и непосредственно работника основывается на трудовом договоре и внутренних нормативных документов, таких как Коллективный договор, Положение по оплате труда, Учётная политика.

В отличие  от российской системы бухгалтерского учета, на международном уровне все аспекты учета вознаграждений работников прописаны в МСФО 19 «Вознаграждения работникам».

Тем не менее, Министерство финансов России подготовило  проект  положения по бухгалтерскому учету –  «Учет вознаграждений работникам», которое выйдет в ближайшем  будущем. Новое положение устанавливает  порядок отражения вознаграждений работникам в бухгалтерском учете  и отчетности организаций.

В балансе  отражается в части кредиторской задолженности в разделе V «Краткосрочные обязательства». В части дебиторской задолженности в разделе II «Оборотные активы».

Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы любого бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета в организации. В силу того, что аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда ведётся отдельно по каждому сотруднику, без автоматизации учёта, бухгалтер сталкивается с очень трудоёмкими расчётами. Без автоматизации учёта расчёт оплаты труда занимает большое количество времени и также, велика вероятность возникновения счётных ошибок. На мой взгляд, для организаций целесообразно использовать программу «1С: Бухгалтерия», что существенно упростит работу бухгалтера по расчётам с персоналом по оплате труда.

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года  №51-ФЗ
2. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года
3. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года №146-ФЗ
4. Положение по бухгалтерскому учету «Учёт вознаграждений работникам». Проект
5. Постановление Государственного Комитета Статистики Российской федерации от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты»
6. Постановление Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 31 мая 2004 года № 41 «Об утверждении перечня регистров журнально-ордерной формы учета в организациях агропромышленного комплекса и Инструкции по применению регистров журнально-ордерной формы учета в организациях агропромышленного комплекса»
7. Постановление правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 «Об установлении сокращённой продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»
8. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
9. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации «Об утверждении положений по бухгалтерскому учёту» от 6 октября 2008 года №106н
10. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 25 ноября 2011 года №160н «О введении в действие Международных стандартов Финансовой Отчётности и разъяснений Международных Стандартов Финансовой отчётности на территории Российской Федерации»
11. Приказ Министерства Финансов Российской Федерации от 6 мая 1999 года № 33н «Об утверждении положения по бухгалтерскому учёту «Расходы организации» ПБУ 10/99»
12. Приказ министерства Финансов РФ от 31 октября 2000 года № 94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению»
13. Трудовой кодекс Российской федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ
14. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 года №63-ФЗ
15. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ
16. Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ
17. Федеральный закон Российской Федерации «Об архивном деле в Российской Федерации» от 22 октября 2004 года №125-ФЗ
18. Большой экономический словарь
19. Бухгалтерский словарь
20. Бухгалтерский учет в организациях / Учебное пособие/Нурсеитов Э.О - Алматы , TОО «Издательство LEM», 2009. - 444 с.
21. Бухгалтерский учет и аудит. Современная теория и практика/ Я. В. Соколов, Т. О. Терентьева - М.:Экономика, 2009 - 440 с.
22. Бухгалтерский учёт/ Под редакцией доктора экономических наук, профессора Ю.А. Бабаева - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2001
23. Бухгалтерский учет: Учебник./Кондраков Н.П.— М.: ИНФРА-М, 2007. — 592 с. (Серия «Высшее образование»)
24. Бухгалтерский учет: Учебное пособие/ Вещунова Н. Л., Фомина Л. Ф. - М.: Финансы и статистика, 2000
25. Бухгалтерское дело/ С.М. Бычкова, под ред. С.М. Бычкова, - М. Эксмо, 2009 - 176с. - (Настольная книга специалиста)
26. История экономических учений: Учебник/ Ядгаров Я.С.- 4-е изд., перераб. И, доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 480 с. – (Высшее образование)
27. «Капитал» К. Маркс
28. Курс микроэкономики: Учебник для вузов/Р.М Нуреев  - 2-е изд., изм. - М.: Норма, 2005. - 576 с.
29. Маркетинг рабочей силы / В. В. Томилов, Л. Н. Семеркова. – М., 2002.
30. Российская энциклопедия по охране труда
31. Современный экономический словарь
32. Социологический словарь
33. Социология: в 3-ех томах/ В. Добреньков, А. Кравченко.
34. Учет-2010. Бухгалтерский и налоговый/Под редакцией Г. Ю. Касьяновой - М.:АБАК , 2010 - 832 с. (Серия "Настольная книга")
35. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. — М.: ЮНИТИ, 1999 - 407с.
36. Экономика предприятия: конспект лекций/ Фролова Т.А. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009.
37. Экономика предприятия: учебник /В.И. Титов. – М. : Эксмо, 2008. – 416 с. – (Высшее экономическое образование)
38. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: «Юристъ», 1998. – 584 с.
39. Экономика труда: учебник/ А.И. Рофе. – М.: КНОРУС, 2010 – 400с.
40. Экономический словарь
41. Агентство консультации и деловой информации «АКДИ» www.akdi.ru
42. Интернет ресурс для бухгалтеров «Бух.1С» www.buh.ru
43. Информационное Агентство «Финансовый Юрист» www.financial-lawyer
44. Информационно-правовой портал «Гарант» www.garant.ru
45. Информационный портал «Бухгалтерия.ру» www.buhgalteria.ru
46. Информационный портал «Профессиональный бухгалтер» profbuh.by
47. Информационный портал о бухгалтерском учёте www.e-college.ru
48. Профессиональная бухгалтерская компания «Главный бухгалтер» www.profbuh.ru
49. Свободная энциклопедия «Википедия» www. wikipedia.org
50. Энциклопедия экономиста www.Grandars.ru

Приложения

Москва, 2012