Автор: 8***********@gmail.com, 28 Ноября 2011 в 15:16, курсовая работа
Современные экономико-социальные системы отличаются большим количеством элементов и связей между ними, высокой степенью динамичности, наличием нефункциональных связей между элементами, воздействием различных по своему характеру помех. Процессы, проистекающие в этих системах, плохо формализуемы. Поэтому управление изменениями или управление реформированием - особо актуальная тема сегодняшнего дня для собственников и менеджеров компании.
Введение……………………………………………………………………….. 3
Глава 1. Теоретические аспекты. «Реструктуризация организации»…….........6
1.1 Потребность и необходимость в реструктуризации………………….......6
1.2 Принципы и критерии эффективности реструктуризации……………….7
1.3 Организация реструктуризации…………………………………………..13
1.4 Роль реструктуризации в антикризисном управлении……………….....16
Глава 2. Анализ кризиса Германии…………………………………………..20