Отчет по практике в АО «ЦеснаБанк»

      Директор  филиала осуществляет контроль и  координацию работы:

        - отдела кредитования 

        - кадровой службы;

        - сектора экономического анализа  и бюджета; 

         - юридической службы.

      Заместитель директора  филиала осуществляет контроль и координацию работы:

• сектора кассовых операций;
• отдела депозитных операций;
• отдела  информации и технологии;
• службы инкассации;

      Главный бухгалтер филиала координирует деятельность:

• отдела бухгалтерского учета и  отчетности;
• отдела  кассовых  операций в части введения кассовых  операций;      

      Учет  и  отчетность в филиале организуются в соответствии с правилами, установленными Национальным Банком Республики Казахстан.  Итоги деятельности филиала отражаются в ежедневных, ежемесячных, квартальных и годовых балансах,  в отчете о прибылях и убытках,  а также в  отчетах, представляемых  директором филиала в головной банк в порядке и сроки,  установленные Правлением Банка и Национальным Банком Республики Казахстан. 

        Наблюдательный совет (далее совет)  избирается общим собранием акционеров  сроком на пять лет..

        К исключительной компетенции  совета относится:

      - контроль за деятельностью Правления  банка по выполнению решений  общего собрания акционеров;

      - утверждение внутренней кредитной  политики банка, правил определяющих  общие условия проведения банковских  операций, внутренних правил банка,  в которых определены их структура,  задачи функции и полномочия  подразделений банка, службы внутреннего аудита, кредитного комитета и других постоянно действующих органов;

      - утверждение решений Правления  банка по заключению особо  важных хозяйственных договоров,  по выдаче банком гарантий  о поручительстве за третьих  лиц;

      - вынесение решения о привлечении к имущественной ответственности должностных лиц банка.

      Члены совета могут быть в любое время  отстранены от должности на основании  решения общего собрания акционеров при несоблюдении ими обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом.

        Ревизионная комиссия осуществляет текущий и перспективный контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью исполнительного органа, в порядке предусмотренном действующим законодательством.

        Ревизионная комиссия избирается  общим собранием акционеров сроком  на 3 года и состоит из трех членов, не являющихся членами Правления или Совета. С разрешения общего собрания ревизионная комиссия может привлекать к своей работе экспертов. Члены ревизионной комиссии могут неоднократно избираться на очередной срок.

        Ревизионная комиссия проводит проверки по поручению общего собрания, по собственной инициативе или по требованию акционеров, владеющих в совокупности свыше 20 процентов акций и отчитывается перед общим собранием.

        Ревизионная комиссия может проводить  осмотр и ревизию всего имущества банка на местах и проверку произведенных в течение года работ, равно как и соответствующих расходов банка. Правление обязано оказывать комиссии необходимое содействие.

      Банк  может для проверки и подтверждения  правильности финансовой отчетности привлекать профессионального аудитора, не связанного имущественными интересами с банком или его участниками.

      Структурными  подразделениями АО «ЦеснаБанк» являются территориальные банки,  в состав которых входят отделения, которые в свою очередь могут иметь филиалы. В основу структурной организации положен территориальный принцип.

      Функции их заключаются в следующем:

- управление  бухгалтерского учета и отчетности, обеспечивает контроль за использованием  собственных и привлеченных ресурсов  и управление ими, контроль за наличием и движением имущества банка и прочих материальных ценностей, формирование полной и достоверной информации о состоянии расчетов, ценных бумаг, обязательств, финансовых результатов, резервов;

- территориальный  расчетный центр, задачей которого является ведение счетов отделений и обеспечение проведения расчетных операций, в т.ч. внутрибанковских;

- управление  кредитования, собирает и обобщает  информацию о выданных кредитах  в целом по территориальному  банку, готовит представление  и осуществляет выдачу кредитов по решению Кредитного комитета, контролирует использование и возврат кредитов;

- контрольно-ревизионное  управление, осуществляет внутренний  контроль за  деятельностью других  подразделений банка, путем проведения  документарных ревизий;

- юридическое  управление, обеспечивает правовое  обеспечение деятельности банка  в целом и каждого отдельного  подразделения;

  - управление  ценных бумаг и инвестиций, проводит  методологическую работу по операциям  с ценными бумагами,  осуществляет  сбор и анализ информации по осуществляемым операциям, непосредственно проводит операции по покупке, продаже, хранению ценных бумаг;

- валютное  управление, собирает, систематизирует  и организует работу по  операциям  с иностранной валютой, осуществляет  методологическую работу;

- управление  информатики и автоматизации  банковских работ, проводит работы  по обеспечению средствами связи,  автоматизации, электронно-вычислительной  техникой, организует работу по  программному обеспечению и расчетам  по банковским операциям, внедрению новых технологий и услуг с использованием средств вычислительной техники;

- управление  безопасности, обеспечивает внутреннюю, информационную и общую безопасность  деятельности банка;

- управление  инкассации и кассового хозяйства,  занимается сбором, доставкой и сопровождением денежных средств при перемещении их  между различными подразделениями банка и вне банковских подразделений, осуществляет сбор и систематизацию информации о движении денежных средств в целом по банку, ведет методологическую работу;

- правление  развития материально-технической  базы;

- управление  по работе с персоналом и  организационно-административным вопросам;

- операционное  управление, занимает особое место  среди подразделений территориального  банка, выполняя функции по  предоставлению реальных банковских услуг юридическим и физическим лицам, в то же время является базовым для осуществления функций большинства ранее рассмотренных управлений и отработки методологии проведения банковских операций в системе АО «ЦеснаБанк». 
 

1.3 Состав выполняемых операций. 
 

      АО «ЦеснаБанк» осуществляет следующие банковские операции:

• привлекает денежные средства физических и юридических лиц во вклады (до востребования и на определенный срок);
• размещает указанные выше привлеченные средства от своего имени и за свой счет;
• открывает и ведет банковские счета физических и юридических лиц, осуществляет расчеты по поручению клиентов, в том числе банков-корреспондентов;
• инкассирует денежные средства, векселя, платежные и расчетные документы и осуществляет кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
• покупает и продает иностранную валюту в наличной и безналичной формах;
• привлекает во вклады и размещает драгоценные металлы;
• выдает банковские гарантии;
• осуществляет переводы денежных средств по поручениям физических лиц без открытия банковских счетов (за исключением почтовых переводов).

      Банк  помимо перечисленных выше банковских операций осуществляет следующие сделки:

• выдает поручительства за третьих лиц, предусматривающие исполнение обязательств в денежной форме;
• приобретает права требования от третьих лиц исполнения обязательств в денежной форме;
• осуществляет доверительное управление денежными средствами и иным имуществом по договору с физическими и юридическими лицами;
• осуществляет операции с драгоценными  металлами и драгоценными камнями в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• предоставляет в аренду физическим и юридическим лицам специальные помещения или находящиеся в них сейфы для хранения документов и ценностей;
• осуществляет лизинговые операции;
• оказывает брокерские, консультационные и информационные услуги.

      Банк  вправе осуществлять иные сделки в  соответствии с законодательством  Республики Казахстан.

      Банк  вправе осуществлять обслуживание экспортно-импортных  операций клиентов с применением различных финансовых инструментов, принятых в международной банковской практике.

      Банк  осуществляет валютный контроль за операциями клиентов – физических и юридических  лиц.

      Банк  вправе эмитировать и обслуживать  пластиковые карточки международных  и российских платежных систем.

      Все перечисленные банковские операции и сделки осуществляются в тенге  и в иностранной валюте.

      Банк  вправе осуществлять выпуск, покупку, продажу, учет, хранение и иные операции с ценными бумагами, выполняющими функции платежного документа, с ценными бумагами, подтверждающими привлечение денежных средств во вклады и на банковские счета, с иными ценными бумагами, а также вправе осуществлять доверительное управление указанными ценными бумагами по договору с юридическими и физическими лицами.

      Банк  имеет право осуществлять профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг  в соответствии с республиканскими законами.

      В пределах своей компетенции Банк обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава II Анализ депозитного портфеля коммерческого банка на примере  АО «ЦеснаБанк» 

2.1 Анализ  показателей основной деятельности АО «ЦеснаБанк» 

   АО «ЦеснаБанк» является универсальным банком, обслуживающим физических и юридических лиц, однако превалирующей областью в части привлечения средств является работа с населением.  АО «ЦеснаБанк» действует на основе хозяйственного расчета, является самостоятельным налогоплательщиком. Банк помогает своим клиентам не только развивать собственный бизнес, но и устанавливать связи с партнерами других регионов, способствуя тем самым развитию рыночной инфраструктуры Казахстана.

       Будучи приверженным, высоким стандартам  ведение бизнеса и обслуживания  клиентов, Банк нацелен на долгосрочный  успех, достижение которого обеспечивается эффективной и ответственной работой сотрудников.

        Как видно из таблицы 1, численность работников с каждым годом увеличивается, если в 2007 году она составляла 168 чел, то в 2008, уже 187. Более высокими темпами растет количество человек, имеющих высшее образование: в сравнении с 2006 годом увеличение составило 37 чел. Данный показатель говорит о возросшей квалификации и, следовательно, более качественном выполнении работы. 

Таблица  1

 Состав  и структура трудовых ресурсов  АО «ЦеснаБанк»  за 2006-2008 гг.