Прекращение трудового договора

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2013 в 19:32, контрольная работа

Описание работы

Цель данного исследования заключается в комплексном анализе прекращения трудового договора с педагогическими работниками.
Исходя из поставленной цели, определим задачи исследования:
- выделить основания прекращения трудового договора с педагогическими работниками;
- проанализировать дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическими работниками.

Содержание

Введение 3
1. Основания прекращения трудового договора с педагогическими работниками 5
2. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическими работниками 8
Заключение 18
Список литературы 19

Скачать полностью (52.73 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

11Прекращение трудового договора с педагогическими работниками.docx

— 55.95 Кб (Скачать)

Дополнительными основаниями  прекращения трудового договора по отношению к педагогическим работникам являются:

1) повторное в течение  одного года грубое нарушение  устава образовательного учреждения (п. 1 ст. 336 ТК РФ, пп. 1 п. 4 ст. 56 Закона об образовании);

2) применение, в том  числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или)  психическим насилием над личностью  обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ, пп. 2 п. 4. ст. 56 Закона об образовании).  

3) достижение  предельного возраста для замещения  соответствующей должности в  соответствии со ст. 332 ТК РФ (п. 3 ст. 336 ТК РФ);

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (ч. 7 ст. 332 ТК РФ) .

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.07.2013) // Российская газета, N 256, 31.12.2001.
  2. Закон РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Российская газета, N 303, 31.12.2012.
  3. Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.02.2011 N 19709) // Российская газета, N 29, 11.02.2011.
  4. Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 N 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.04.2010 N 16999) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 19, 10.05.2010.
  5. Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.12.2002 N 4084) // Российская газета, N 9, 18.01.2003.
  6. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219) // Российская газета», N 235, 19.11.2003.
  7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, N 297, 31.12.2006.
  8. Беляева Н.А. Увольнение работников. – М.: Спарк, 2011.
  9. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебник. - Ростов н/Д: Феникс, 2012.
  10. Вифлеемский А.Б. Новое экономико-правовое пространство системы образования России – Воронеж, НПО «Модэк»,  2010.
  11. Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2011.

1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.07.2013) // Российская газета, N 256, 31.12.2001.

2 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»//Российская газета, N 303, 31.12.2012.

3 Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.02.2011 N 19709) // Российская газета, N 29, 11.02.2011.

4 Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 N 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.04.2010 N 16999) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 19, 10.05.2010.

5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета, N 297, 31.12.2006.

6 Вифлеемский А.Б. Новое экономико-правовое пространство системы образования России – Воронеж, НПО «Модэк»,  2010. – С. 151.

7 Там же. – С. 151-152.

8 Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2011. – С. 315-316.

9 Беляева Н.А. Увольнение работников. – М.: Спарк, 2011. – С. 204.

10 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Российская газета, N 303, 31.12.2012

11 Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.12.2002 N 4084) // Российская газета, N 9, 18.01.2003.

12 Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219) // Российская газета», N 235, 19.11.2003.


Информация о работе Прекращение трудового договора