Работа с персоналом как одна из направлений PR деятельности

     Таким образом, при стратегии обновления, в в/ч появились новые ценности, задачи, ориентиры:

     - высокий уровень профессионализма  офицерского состава и            контрактного корпуса младших  командиров и специалистов;

     - профессиональная мобильность, умение  выполнять несколько функциональных  обязанностей;

     - экономия людских, материальных, энергетических ресурсов с         помощью ужесточения форм контроля  и отчетности;

     -  сокращение размеров подразделений;

     - уменьшение числа дублирующих  уровней управления;

     - минимизация запасов ресурсов;

     - быстрая реакция на изменение внешней среды.

     Предметом дальнейшего рассмотрения стал анализ, существующей организационной культуры, с помощью наблюдения, бесед, диагностики,      опроса военнослужащих, синтеза, объяснения. В ходе исследования           выявлены наиболее значимые проблемы организационной культуры:

     -  низкая мотивация сотрудников;

     - большая сопротивляемость изменениям;

     - не способность адаптации к  новым требованиям стратегии  в/ч;

     - недостаточный уровень работы  командования для переквалификации  и переподготовки кадров военнослужащих в/ч;

     - развал воспитательной работы на этапе смены ценностей, задач, ориентиров деятельности в/ч.

     В данной работе были освещены важнейшие  аспекты проблемы организационной  культуры и её влияния на эффективность  деятельности организации, а также предпринята попытка дать рекомендации для развития организационной культуры в/ч в виде разработки этапов развития организационной культуры, в который входят PR мероприятия.

     Итогом  выполнения этих мероприятий по развитию организационной культуры в/ч должно стать повышение престижа военной службы и авторитет профессионализма, укрепление связей между военной организацией государства и обществом, формирование в общественном сознании  устойчивой поддержки проводимой военной реформы.

     Данные  изменения будут являться предпосылками эффективного развития в/ч. В результате развития организационной культуры, в в/ч  должно быть достигнуто:

• в организационном плане - создание единой системы управления кадровой, воспитательной работой и морально-психологическим обеспечением в в/ч, способной эффективно решать возложенные на него задачи в мирное и военное время;
• в оперативном плане - укрепление морально-психологического состояния офицеров, младших специалистов, личного состава в/ч; повышение профессионализма военнослужащих;
• в экономическом плане - оптимизация расходов финансовых средств, выделяемых федеральным органам исполнительной власти на воспитательную работу, морально-психологическое и информационное обеспечение.

     Таким образом, считаем, что поставленные в работе задачи выполнены, а предложенные рекомендации позволят повысить эффективность  организации и дальнейшее успешное развитие организационной культуры, что в свою очередь отразится на положительном имидже военной   организации. 

 

      СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Блумер,  Г. Коллективное поведение [Текст] : учеб.-метод. пособие / Г. Блумер // Американская социологическая мысль. – М. , 1994.–250 с.
2. Блэк, С. Введение в паблик рилейшнз  [Текст] : учеб.-метод. пособие / С. Блэк. – Ростов-на-Дону : Феникс, 1998. –380,16-17с.
3. Блэк, С. Паблик рилейшнз. Что это такое? [Текст] : учеб.-метод. пособие / С. Блэк. – М., 1990. –520 с.
4. Богатырев, Е. Д. Социальные факторы формирования духовного потенциала Вооруженных Сил [Текст] / Е. Д. Богатырев // Государственно-патриотическая идеология и духовный потенциал Российской Армии : материалы науч.- теоретич. конф., – М. : ВУ, 2008. – 340 с.
5. Веснин, В. Р. Организационная культура [Текст]: учебник / В. Р. Веснин. – М. : ТРИАДА, 2008. – 300 с.
6. Викентьев, И.П. Приемы рекламы и Public Relations [Текст] : учеб. Для студентов вузов / И.П. Викентьев. – М. : СПб. : Азбука : Терра, 1995. –65 с.
7. Волков, С. В. Военная доктрина [Текст] / С. В. Волков // Красная звезда. –2008. – № 8. – С. 8-10.
8. Денисон, Д., Тоби,Л. Учебник по реклам [Текст] :учебник / Д. Денисон, Л. Тоби. – М :  Минск, 2006. –415с.
9. Джеральд, Коул Управление персоналом в современных организациях [Текст] / Коул Джеральд. – М. : Москва, 2004. – 350 с.
10. Добролюбова, В. И. Действенное изменение организационной культуры [Текст] / В. И. Добролюбова. – М. : ИНФРА, 2002. – 239 с.
11. Егорова, Л. Г. Актуальные проблемы развития военной социологии в условиях перестройки армии и флота [Текст]: материалы науч.- практ. конф. / под ред. Л. Г. Егорова, О. Н. Ксенофонтова, В. П. Сергеева – М. : ВПА, 2008. – 172 с.
12. Емельянов, П. В. Организационная культура [Текст] / П. В. Емельянов, И. В. Грошев, В. М. Юрьев. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 288 с.
13. Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры [Текст] / Камерон К., Куин Р.; пер. с англ.; под ред. Андреевой  И. В. – М. : Питер, 2001. – 320 с.
14. Кузнецова, В. В. Кадровый потенциал в модернизации российских Вооруженных Сил [Текст] / В. В. Кузнецова // Социально-гуманитарные  знания : автореф. дис. канд.социол наук / Юж.-Рос. гос. техн. ун-т. – Новочеркасск: «Оникс+», 2007. –  № 2. – С. 68-74.
15. Кузнецова, В. В. Кадровый потенциал Вооруженных Сил и ценностные ориентации военнослужащих [Текст] / В. В. Кузнецова // Социально-гуманитарные  знания : автореф. дис. канд.социол наук / Юж.-Рос. гос. техн. ун-т. – Новочеркасск, ООО НПО «Темп»,  2008. – С. 380-385.
16. Кузнецова, В. В. Кадровый потенциал Вооруженных Сил Российской Федерации: социологические подходы к изучению [Текст] / В. В. Кузнецова // Социально-гуманитарные  знания : автореф. дис. канд.социол наук / Юж.-Рос. гос. техн. ун-т. – Новочеркасск, ООО НПО «Темп», 2006. – 22 с.
17. Кузнецова, В. В. Перспективы развития кадрового потенциала российских Вооруженных Сил [Текст] / В. В. Кузнецова // Гуманитарные и социально-экономические науки : автореф. дис. канд.социол наук / Юж.-Рос. гос. техн. ун-т. – Новочеркасск, ООО НПО «Темп»,  2007. – С. 92-95. (0,37 п.л.)
18. Лушников, В. П. Воинские традиции России - важнейший источник формирования патриотических ценностей у военнослужащих // Государственно-патриотическая идеология и духовный потенциал Российской Армии [Текст]: мат. науч.-теорет. Конференции. – М. : Военный университет. 2008. – 160 с.
19. Магура, М. И. Современные персонал-технологии [Текст] / М. И. Магура, М.  Б.  Курбатова. – М. : ЗАО «Бизнес-школа ”Интел - Синтез”», 2007. – 376 с.
20. Менеджмент организации : учебное пособие/ под ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М. : ИНФА – М, 1995. – 300 с.
21. Организационное поведение [Текст] : учебник для ВУЗов / под ред. проф. Короткова Э. М. и проф. Силина А. Н. – Тюмень: Вектор Бук, 1998. – 308 с.
22. Петрий, П. В. Государственно-патриотическая идеология и духовные ценности воинов России // Государственно-патриотическая идеология и духовный потенциал Российской Армии [Текст]: материалы науч.-теоретич. конф. –М. : ВУ, 2008. – С. 58.
23. Почепцов, Г.Г. Имидж-мейкер. Паблик рилейшнз для политиков и бизнесменов. [Текст] : учеб.-метод. пособие / Г.Г. Почепцов –Киев, 1995.
24. Радченко, Я. В. Теория организации [Текст]: учеб. пособ.  / Я. В. Рядченко. – М. : ЗАО Финстатинформ, 2007. – 300 с.
25. Серегина, Т.К., Титкова, Л.М. Реклама в бизнесе [Текст] / Т.К. Серегина, Л.М. Титкова. – М. : Информационно-внедренческий центр “Маркетинг”, 2009. – 338 с.
26. Смолкин, А. М. Менеджмент: Основы менеджмента [Текст] / А. М. Смолкин. – М. : ИНФРА – М, 2001. – 500 с.
27. Соломанидина, Т. О. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании [Текст] : учеб. пособ.  / Т. О. Соломанидина. – М. : ВЛАДОС, 2005. – 318 с.
28. Спивак, В. А. Корпоративная культура [Текст] / В. А. Спивак. – М. : СПб : Питер, 2008. – 352 с.
29. Сурков, С.И. Работа с персоналом как средство повышения эффективности организации [Текст] / С. И. Сурков // Управление персоналом.  – 2008. – № 7. – C. 40.
30. Удальцова, М. В.  Социология управления [Текст] / М. В. Удальцова – М. : Новосибирск, 2007. – C. 40-44.
31. Управление персоналом [Текст] // Ежемесячный деловой журнал. – 2009. – № 1. – С. 10-13.
32. Управление персоналом организации. Практикум [Текст]: учеб. пособ. / под ред. д. э. н. , проф. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА –М, 2008. – 296 с.
33. Хант, Дж. Организация как культура. Управление изменением [Текст] / Дж. Хант – М. : ИНФРА, 2008. – C. 51-52, 57-61, 65.
34. Чижов, Н. А. Руководитель и персонал: технология взаимодействия : учеб.  пособ. [Текст]   / Н. А. Чижов – М. : АЛЬФА ПРЕСС – Москва, 2007. – 360 с.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение 1

     Таблица 2.1.

     Результаты  экспресс – опроса совещания офицеров в/ч

 
 
 

Приложение 2

Анкета  военнослужащих

по вопросам корпоративной культуры предприятия, удовлетворения оценкой труда и его вознаграждением