Анализ конфликтных ситуации с потребителями в предприятиях общественного питания
Курсовая работа, 08 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
На сегодняшний день проблематика, связанная с изучением конфликтов, очень актуальна. К проблемам возникновения и эффективного разрешения конфликтов, проведения переговоров и поиска согласия проявляют огромный интерес не только профессиональные психологи и социологи, но и политики, руководители, педагоги, социальные работники, словом все те, кто в своей практической деятельности связан с проблемами взаимодействия людей. К сожалению, этот все возрастающий интерес в немалой степени связан и с ростом напряженности в разных сферах социального взаимодействия, и острой потребностью различных общественных структур, и отдельных людей в практической помощи в разрешении конфликтов.
Содержание
Введение……………………………………………………………………...3
Глава 1 Теоретические аспекты конфликтных ситуаций в сфере обслуживания …..……………………………………………...…………….6
1.1. Сущность конфликтных ситуаций в сфере обслуживания ……...…...6
1.2. Роль конфликтных ситуаций в сфере обслуживания………….……...9
Глава 2 Влияния конфликтных ситуаций в предприятиях питания на качество предоставляемых услуг ………………………...16
2.1. Влияние конфликтных ситуаций в предприятиях общественного питания на качество предоставляемых услуг ……………………….…………………………………………....16
2.2. рекомендации на основе конфликтных ситуаций в предприятиях общественного питания влияющих на качество предоставляемых услуг;
……………………………………………………………………...……….23
Заключение…………………………………………
Работа содержит 1 файл
Государственное образовательное учреждение.doc
— 179.50 Кб (Скачать)Дружелюбие, ответственность, внимательность, желание помочь, доброта и т.д. Такие качества сразу бросаются в глаза. Они играют важную роль, хотя не имеют прямого отношения к продукту (еде).
Можно сказать, что это мелочи, но люди непременно будут отдавать предпочтение тому ресторану, в котором эти мелочи есть. Эти качества влияют на общее впечатление клиента от заведения.
Данная курсовая работа показала, что в современных условиях остаются малоизученными вопросы профессиональных качеств персонала предприятиями общественного питания. Одним из важнейших условий эффективности и конкурентоспособности предприятия общественного питания является высокое качество услуг. Проблема повышения качества услуг в данной сфере очень актуальна, поэтому требует постоянного и пристального внимания со стороны руководства.
Библиографический список
- Аванесова, Г.А.Сервисная деятельность: Историческая и современная практика, предпринимательство, менеджмент: [Текст]: Учебное пособие для студентов вузов/Г.А.Аванесова.-2-е изд. и испр. И доп.-М.:Аспект Пресс,2007-319 с. ISBN 978-5-7567-0413-6
- Богушева, В.И. Организация обслуживания посетителей ресторанов и баров [Текст]: учебное пособие/В.И.Богушева - Ростов на Дону,2002-416 с.
- Кабушкин, Н.И., Бондаренко, Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов [Текст]: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин, Г.А. Бондаренко. – Мн.: ООО «Новое знание», 2007. – 216 с.
- Крюков, Р.В.
Ресторанное дело: конспект лекций [Текст]
учебное пособие/Р.В.Крюков-М: Приор-издат,2006-112с.ISBN5-
9512-0658-8 - Кузин Ф. А.,Культура делового общения [Текст]/практическое пособие-5-еизд., переработ. и доп. - М: Ось-89,2004/320 с.ISBN5-86894-255-8
- ЛяпинаИ.Ю.,Организация и технологии гостиничного обслуживания: учебник для нач. проф. образования: Учеб. пособие для сред. проф. образования/ Ирина Юрьевна Ляпина; Под ред. канд. пед. наук А. Ю. Ляпина. - 3-е изд., стер.- М.: Издательский центр «Академия», 2005. – 208 с.
- Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: [Текст]: Учебное пособие / Под ред., П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с. ISBN 5-7014-0037-9
- Павлов, Л.Г.,Основы
делового общения [Текст] учебное пособие/Л.Г.Павлов/под
ред.Л.А.Введенский-Ростов на дону: Феникс,2008-331с.ISBN978-5-
222-12661-5 - Романович, Ж.А.,Калачев С.Л. Сервисная деятельность: [Текст]: Учебник/Ж.А. Романович-4-е изд., перераб. и доп.-М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°»,2008-268с.ISBN 978-5-91131-756-0
- Солдатенков, Д.В.,Ресторанный персонал: как избежать проблем [Текст] учебное пособие/Д.В.Солдатенков-М.: Издательский дом «Ресторанные ведомости»,2005-192с. - ISBN5-98176-024-9
- Управление человеческими ресурсами в европейском бизнесе: Учеб. Пособие: Пер. с англ. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 120 с.: ил. Пер. изд.: Human Resources Management in the European Hotel Industry/ - EURHODIP, Gistel, Belgium.
- Федцов, В.Г.Культура ресторанного сервиса [Текст]: учебное пособие/В.Г.Федцов М.: «Дашков и К°»,2008-248 с. ISBN 978-5-91431-634-1
Приложения
Приложение 1
Анкета для посетителей
кафе «Евразия».
Внимательно прочитайте каждый вопрос, обдумайте его и выберите тот вариант ответа, который наиболее точно отражает Ваше мнение, или напишите свой вариант ответа на поставленный вопрос.
Все Ваши ответы, как и ответы других участников опроса, анонимны и будут использоваться в обобщенном виде после статической обработки.
1.Как
часто вы посещаете кафе «
- Регулярно
- Раз в неделю
- Раз в месяц
- Был 2-3 раза
2.Что вас привлекает в данном кафе?
- Интерьер
- Высокий профессионализм поваров
- Уровень обслуживания персонала
- атмосфера (музыка, освещение)
- приемлемые цены
- большой выбор блюд
- наличие парковки
3.Всегда
ли оказанная вам услуга
- Да, всегда
- Нет, не всегда
- Никогда
4. Влияют ли конфликтные ситуации с официантом на ваше повторное посещение этого ресторана?
- Безусловно
- Незначительно
- Не влияет
5. Вы бы предпочли:
- сами изучать меню и выбирать блюда
- воспользоваться помощью официанта
6.Влияет ли приветливость, тактичность официанта на качество обслуживания в кафе «Евразия»?
- Да, влияет
- Нет, не влияет
- Влияет в незначительной степени
7.Влияет ли
эстетический внешний вид
- Да, влияет
- Нет, не влияет
- Влияет не в значительной степени
8. Оцените
следующие критерии
Таблица 9
| Критерий культуры общения | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Доброжелательность и радушие | |||||
| Приветливость, вежливость | |||||
| Обходительность и любезность | |||||
| Сдержанность, тактичность |
9.Какие изменения сделали бы работу ресторана более успешной?
- Повышение квалификации сотрудников
- Наличие VIP зала
- Возможность безналичного расчета
- Разнообразие в выборе кухни
- Бильярд, казино
Свой вариант__________________
Пожалуйста, несколько слов о себе
Ваш пол:
□м
□ж
Ваш возраст;
□20-27 лет
□28-35 лет
□35-45 лет
□ более
45 лет.
Спасибо
за оказанную помощь!