Дисциплина труда

Как институт трудового права дисциплина труда представляет собой правоотношение, выражающие субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения (правилам внутреннего трудового распорядка, положениям и уставам о дисциплине).
Рассмотрению вопроса трудовой дисциплины в Трудовом Кодексе Российской Федерации посвящен раздел VIII “Трудовой распорядок. Ди-сциплина труда”.
Следует различать объективные (в смысле правопорядка) и субъективные (в смысле отношении я к этому правопорядку) аспекты правового

I.Понятие и значение трудовой дисциплины................................2
II. Трудовая дисциплина как основной институт трудового права......................................................................................................5
1.Роль власти работодателя в обеспечении трудовой дисциплины………...5
2. Поощрение за добросовестный труд.............................................................8
3. Дисциплинарная ответственность и ее виды..............................................10
4. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения................12
III.Дисциплинарные взыскания налагаемые на военнослу-жащих..................................................................................................14
Литература.........................................................................................19