Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений

Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2012 в 09:44, курсовая работа

Описание работы

Биржи труда – это учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими, при трудовом найме. В современных условиях эти учреждения являются, как правило, государственными. Они занимаются учетом и трудоустройством безработных, содействуют желающим переменить место работы, изучают состояние рынка труда и предоставляют информацию о нем, помогают профессиональной ориентации молодежи.

Содержание

Введение
4
1 Общая характеристика биржи труда
6
1.1 Определение понятия биржи труда
6
1.2 Организационная структура биржи труда
7
1.3.Понятие и взаимосвязь рынка и биржи труда
10
2 Роль биржи труда в регулировании рыночных отношений
15
3 Состояние биржи труда в современной России
23
3.1 Анализ сложившейся ситуации на бирже труда
23
3.2 Влияние мирового финансового кризиса 2008-2010 г.г. на
состояние биржи труда в России
30
Заключение
33
Библиографический список

Работа содержит 1 файл

!!!ГОТОВАЯ КУРСОВАЯ.docx

— 123.10 Кб (Скачать)

Регулирующая  роль государства должна состоять в  постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и  приоритетов занятости в программах экономических преобразований.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 СОСТОЯНИЕ  БИРЖИ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ  РОССИИ

3.1 Анализ сложившейся ситуации  на бирже труда

Прежде чем  показать колебание численности  безработных, рассмотрим структуру  рынка труда, приведенную в таблице 1 (Полные данные отображены в Приложении А).

Таблица 1 –  Численность  экономически активного  населения, с 1 кв. 2010 г. по 1 кв.2011 г.

В процентах

Показатель

1 кв. 2010 года

2 кв. 2010 года

3 кв. 2010 года

4 кв. 2010 года

1 кв. 2011 года

Экономически активное население

74,6

75,7

76,3

75,3

75

Занятые

68

70

71,1

70,1

69,4

Безработные

6,6

5,6

5,2

5,2

5,6


Для большей  наглядности приведенные в таблице 1 данные изобразим графически.

Рисунок 1 – Динамика численности  экономически активного населения, с 1 кв. 2010 г. по 1 кв.2011 г.

Как видно  из рисунка 1 , динамика экономически активного  населения в начале исследуемого периода была положительной и в 3 квартале 2010 года процент таких людей был равен 76,3 %, 71,1 % из которых – это занятые, а 5,2 % - безработные. После динамика имеет тенденцию к снижению. И это снижение произошло только за счет снижения уровня занятых. Так, в то время когда количество безработных увеличивалось ( с 5,2 % в 4 кв.2010 года до 5,6 % к 1 кв. 2011 года), занятого населения становилось все меньше (уменьшение произошло с 71,1 % в 3 кв. 2010 года до 69,4 % к 1 кв. 2011 года).

По данным выборочного обследования населения  по проблемам занятости, проведенного по состоянию на вторую неделю марта 2011г., уровень занятости населения экономической деятельностью (доля занятого населения в общей численности населения в возрасте 15-72 лет) составил 62,8 %.

Далее проанализируем долю мужчин и женщин в общей численности  занятого населения. Данные представлены в таблице 2. (Полные данные отражены в Приложении Б)

Таблица 2- Уровень  занятости населения в возрасте 15-71 лет

Период

Уровень занятости

мужчины

женщины

всего

Январь 2010 года

65,8

56,4

60,8

Февраль 2010 года

66,1

56,6

61,1

Март 2010 года

66,4

56,7

61,2

Апрель 2010 года

67

57,2

61,8

Май 2010 года

68,4

58,4

63,1

Июнь 2010 года

69,2

58,9

63,7

Июль 2010 года

68,8

59,1

63,6

Август 2010 года

69,1

59,4

63,9

Сентябрь 2010 года

69,4

58,9

63,8

Октябрь 2010 года

68,8

58,4

63,3

Ноябрь 2010 года

68,6

58,1

63,1

Декабрь 2010 года

67,8

57,8

62,5

Январь 2011 года

67,4

57,8

62,3

Февраль 2011 года

68,1

58

62,7

Март 2011 года

68

58,2

62,8


 

Далее на рисунке 3 отобразим динамику.

Рисунок 2 – Динамика уровня занятости населения  в возрасте 15-72 лет.

Как видно  из рисунка мужчины на всем рассматриваемом  периоде занимают наибольшую долю в  структуре занятого населения.

В общей  численности занятого в экономике  населения в феврале 2011г. 34,6 млн.человек, или 49,7% составляли штатные работники (без учета совместителей) организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства (Талица 3). На условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера для работы в этих организациях привлекалось еще 1,7 млн. человек (в эквиваленте полной занятости).

Таблица 3 –  Динамика числа замещенных рабочих  мест в организациях (без

                    учета малого предпринимательства)

 

Февраль 
2011г., 
млн.

В % к

Январь- 
февраль 
2011г. 
в % к 
январю-февралю 2010г.

Справочно

февралю 
2010г.

Январю 
2011г.

февраль 2010г. в % к

январь- 
февраль 2010г. 
в % к 
январю-февралю 2009г.

февралю 
2009г.

январю 
2010г.

Всего замещенных рабочих мест

36,3

99,9

100,5

99,8

97,2

100,3

97,0

в том числе: 
работниками списочного состава  
(без внешних совместителей)

34,6

99,7

100,3

99,7

97,2

100,1

97,0

внешними совместителями

0,8

97,2

101,4

97,0

92,2

100,9

92,1

работниками, выполнявшими  
работы по договорам  
гражданско-правового характера

0,9

108,7

107,2

109,4

101,6

108,7

101,0


 

Число замещенных рабочих мест работниками списочного состава, совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового  характера, в организациях (без субъектов  малого предпринимательства) в феврале 2011г. составило 36,3 млн. и было меньше, чем в феврале 2010г. на 0,1 млн.человек, или на 0,1%.

 

Рисунок 3 –Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях (без субъектов малого предпринимательства)

В феврале 2011г. в общем количестве замещенных рабочих мест в организациях удельный вес рабочих мест внешних совместителей  составлял 2,3 %, лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам - 2,5 %.

Росстат подвел итоги федерального статистического  наблюдения о неполной занятости  и движении работников за март 2011г., которым было охвачено 16,3 млн.человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47 % от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

В марте 2011г. численность выбывших работников организаций превысила численность  принятых работников на 17,3 тыс.человек.

Рисунок 4 – Динамика численности принятых и выбывших работников организаций

По сведениям  обследованных организаций, в марте 2011г. было принято на работу 2,7 % списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,8 % списочной численности работников (в феврале 2011г. соответственно 2,5 % и 2,3 %).

В общей  численности принятых в марте 2011г. работников, доля приема на дополнительно  введенные рабочие места составила 6,4 %, в том числе в организациях финансовой деятельности - 10,6 %, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 8,8 %. Существенно ниже этот показатель в организациях лесозаготовок - 2,8 %.

В марте 2011г. в организациях обследованных  видов экономической деятельности 12,6 тыс.человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финан-сированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (в марте 2010г. - 172,7 тыс.человек, в феврале 2011г. - 9,1 тыс.человек), в том числе 7,5 тыс.человек работали на условиях внутреннего совместительства (в марте 2010г. - 149,3 тыс.человек, в феврале 2011г. - 5,5 тыс.человек). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 71,2 % приходилось на организации обрабатывающих производств. (Приложение В)

Средний возраст безработных в марте 2011г. составил 35,4 года.

Молодежь  до 25 лет составляет среди безработных 26,2 %, лица в возрасте 50 лет и стар-ше - 18,4 %.

Средняя продолжительность поиска работы безработными в марте 2011г. составила у женщин 8,7 месяца, у мужчин - 8,4 месяца.

Численность не занятых трудовой деятельностью  граждан, состоящих на учете в  государственных учреждениях службы занятости населения. К концу марта 2011г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете 1,8 млн. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 1,6 млн.человек имели статус безработного, в том числе 1,4 млн.человек получали пособие по безработице.

В марте 2011г. получили статус безработного 273,2 тыс.человек. Размеры трудоустройства безработных были на 53,7тыс.человек, или на 27,7 % меньше, чем в марте 2010г. и составили 140,2 тыс.человек.

Риснуок 5 – Движение численности безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости и населения

В марте 2011г. нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в государственных учреждениях службы занятости населения, на 100 заявленных вакансий составила 150,1 человека.

 

Таблица 4 –  Потребность работодателей в  работниках, заявленной в государственных учреждениях службы занятости населения

 

Потребность работодателей  
в работниках, заявленная 
в государственные 
учреждения службы  
занятости населения, 
тыс.человек

Нагрузка не занятого трудовой деятельностью  населения  
на 100 заявленных вакансий

человек

в % к

соответствующему  
месяцу предыдущего года

предыдущему  
месяцу

2010г.

Январь

802

310,6

127,3

95,8

Февраль

888

286,2

107,3

92,1

Март

987

252,8

92,2

88,3

Апрель

1174

203,0

84,8

80,3

Май

1323

168,5

81,9

83,0

Июнь

1279

162,0

78,2

96,1

Июль

1270

156,9

73,8

96,9

Август

1256

151,7

71,0

96,7

Сентябрь

1236

146,0

69,0

96,2

Октябрь

1167

149,0

64,8

102,1

Ноябрь

1081

162,4

61,8

109,0

Декабрь

982

177,3

54,7

109,2

2011г.

Январь

1039

175,9

56,6

99,2

Февраль

1113

167,3

58,5

95,1

Март

1232

150,1

59,4

89,7

Информация о работе Биржа труда и ее роль в регулировании рыночных отношений