Анализ заработной платы на предприятии
Курсовая работа, 01 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.
Работа содержит 1 файл
Анализ з-п на п-п.doc
— 449.50 Кб (Скачать)15. Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Особенности оплаты труда сезонных и временных работников // Главбух № 10 - 1998, с. 50-57.
16. Чижов Б.А., Шомов Е.М.
Труд работников в условиях финансового кризиса // Главбух № 17 - 1998, с. 49-57.
17. Чижов Б.А., Белобородов Ю.К.
Работа на условиях неполного рабочего
времени // Главбух № 18 - 1998, с. 42-52.
Содержание.
Введение.
- Система организации и оплаты труда на предприятии.
- Формы и системы оплаты труда.
- Механизм материального стимулирования.
- Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни.
- Оплата брака, простоев, оплата труда при совмещении профессий.
- Оплата отпуска и выходных пособий.
- Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени.
- Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда.
- Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.
- Виды выплат работникам организации, подлежащих включению в себестоимость продукции (работ, услуг).
- Особенности отражения операций по начислению и выплате заработной платы в натуральной форме.
- Распределение расходов на оплату труда и связанных с ней обязательных платежей.
- Порядок выдачи заработной платы, учет депонированной заработной платы.
- Удержания из оплаты труда.
- Анализ заработной платы в ОАО «Надежда».
- Краткая характеристика предприятия.
- Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- Анализ использования трудовых ресурсов.
- Анализ производительности труда.
- Анализ трудоемкости продукции.
- Анализ фонда заработной платы.
- Мероприятия по эффективности и совершенствованию организации труда и заработной платы в ОАО «Надежда».
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложение.