Казахстанские институты и фонды устойчивого развития на современном этапе
Курсовая работа, 05 Апреля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Целью курсовой работы является изучение казахстанских институтов и фондов устойчивого развития на современном этапе.
Содержание
Введение.......................................................................................................................3
Понятие устойчивого развития экономики.........................................................5
Возникновение термина «устойчивое развитие»........................................5
Понятие термина «устойчивое развитие»....................................................7
Переход Республики Казахстан к устойчивому развитию.......................10
Характеристика казахстанских институтов и фондов устойчивого экономического развития....................................................................................14
АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына». История. Цели и задачи. Структура. Деятельность...................................................14
Дочерние компании (на примере АО «Фонд развития предпринимательства «DAMU»). История. Функции. Программы........24
Значение и перспективы фондов и институтов устойчивого развития.................................................................................................................29
Значение деятельности фондов устойчивого развития для экономики Казахстана.....................................................................................................29
Перспективы развития фондов устойчивого развития.............................32
Заключение................................................................................................................35
Список использованных источников......................................................................37
Работа содержит 1 файл
Курсовая.doc
— 333.50 Кб (Скачать)Также Фонд имеет свои права и обязанности, предусмотренные законодательством. Фонд имеет право:
- от своего имени заключать сделки (договоры, контракты), приобретать имущественные и личные неимущественные права и обязанности, выступать истцом или ответчиком в суде;
- приобретать и предоставлять права на владение и использование охранных документов, технологий, «ноу-хау» и другой информации;
- выпускать ценные бумаги;
- создавать свои филиалы и представительства в Республике Казахстан и за рубежом, наделять их основными и оборотными средствами за счет собственного имущества;
- самостоятельно решать все вопросы, связанные с оплатой труда работников, материально–техническим снабжением, социальным развитием, распределением дохода, подбором, расстановкой и переподготовкой кадров;
- открывать счета в банках и других финансовых организациях, расположенных на территории Республики Казахстан и за ее пределами, как в национальной, так и в иностранной валюте;
- получать займы и пользоваться кредитами в тенге и иностранной валюте, как у казахстанских, так и у иностранных юридических и физических лиц [4].
Содействие в стабилизации экономики страны.
Глобальный финансовый кризис оказал сильное негативное влияние, как на международные финансовые рынки, так и на экономическое развитие всех стран. Республика Казахстан в силу своей тесной интегрированности с глобальной экономикой не стала исключением.
Большой корпоративный внешний долг, прямая зависимость от цен сырьевых ресурсов на мировом рынке и нестабильность мировой финансовой системы сильно подрывают устойчивость национальной экономики, создавая угрозу ее дальнейшему эффективному развитию.
В настоящее время банки второго уровня вынуждены погашать свою задолженность по внешним заимствованиям, значительно сокращая при этом объемы кредитования национальной экономики. Это в свою очередь оказывает негативное влияние на развитие реальных секторов экономики и внутреннего спроса. Сокращение объемов кредитования национальной экономики банками второго уровня сказалось на замедлении темпов роста валового внутреннего продукта страны и дефиците денежных средств для новых и развивающихся производств как субъектов малого и среднего бизнеса, так и крупного.
В этой связи существует необходимость предпринимать меры для упреждения факторов существующего и потенциально возможного негативного влияния внешних изменений на экономический рост страны в целях повышения кризисоустойчивости национальной экономики, и особую роль в этом может сыграть Фонд.
В сложившейся ситуации перед Фондом стоит задача реализации стабилизационных и предупреждающих мер для устойчивого развития экономики.
В
рамках рассматриваемой задачи Фонд
будет выполнять следующие
- участие в стабилизационных программах Правительства Республики Казахстан;
- приобретение объявленных голосующих акций банков второго уровня;
- размещение обусловленных средств в банках второго уровня в целях поддержания социально-экономического развития, в том числе завершения объектов строительства, финансирования субъектов малого и среднего бизнеса и агропромышленного комплекса;
- содействие в развитии рынка ипотечного кредитования и системы жилищных строительных сбережений;
- определение, утверждение и осуществление мониторинга порядка осуществления закупок Фонда и компаний, предусматривающего механизмы по увеличению отечественного содержания в закупках Фонда и компаний у казахстанских производителей товаров и услуг, обеспечению локализации в Казахстане производства, сборки, работ по ремонту и обслуживанию импортного оборудования при его крупных закупках компаниями;
- осуществление доверительного управления государственным пакетом акций акционерного общества «Фонд стрессовых активов» [22].
Повышение эффективности деятельности компаний.
Высокая эффективность компаний в Казахстане имеет большое значение для экономики, как в плане оптимизации использования существующих ресурсов, так и обеспечения будущего развития страны.
Компании, входящие в состав Фонда, составляют основу национальной экономики, ее инфраструктуры и призваны способствовать выполнению стратегических задач государства.
На макроэкономическом уровне задача компаний состоит в повышении международной конкурентоспособности казахстанской экономики и в увеличении притока иностранных инвестиций. Фонд путем эффективного управления компаниями должен обеспечить диверсификацию экономики, повышение производительности в ее секторах, снизить зависимость от сырьевых ресурсов и стимулировать экономическое развитие регионов.
Мировая практика показывает, что наиболее действенным способом повышения эффективности компаний с государственным участием является улучшение корпоративного управления. Это позволяет Правительству, заинтересованному в повышении своей эффективности как акционера, получить действенный инструмент по улучшению качества управления и контроля над деятельностью переданных компаний. Высокий уровень корпоративного управления в национальном управляющем холдинге является важным условием эффективного управления переданными государством активами в рамках реализации важных для Казахстана стратегических задач.
Управление компаниями Фонду позволит обеспечить системный скоординированный подход и четкий механизм контроля финансовых потоков, совершенствовать внутрикорпоративные процессы и процедуры, а также реализовать на практике основные принципы корпоративного управления.
В рамках реализации направления по повышению эффективности деятельности компаний на Фонд возлагается выполнение следующих задач:
- максимизация долгосрочной экономической ценности компаний и повышение их конкурентоспособности;
- внедрение лучшей мировой практики корпоративного управления.
В рамках поставленных задач Фонд будет осуществлять следующие функции:
- повышение эффективности деятельности компаний и создание новых активов;
- повышение конкурентоспособности и содействие выходу Компаний на международные рынки;
- постановка целей для компаний, принятых с учетом задач социально-экономического развития страны;
- определение ключевых показателей деятельности компаний;
- мониторинг результатов деятельности компаний, обеспечение принятия корректирующих мер в случае невыполнения компаниями поставленных целей и ключевых показателей деятельности;
- подбор, мотивация и содействие в повышении квалификации руководящих работников компаний;
- обеспечение сохранения и развития научного и производственного потенциала в компаниях;
- организационное обеспечение аудита и внутреннего контроля компаний;
- создание эффективной системы управления рисками путем внедрения единых методов, способов и подходов управления рисками в компаниях;
- проведение активной дивидендной политики в отношении компаний;
- внедрение принципов социальной ответственности бизнеса в компаниях [18].
Структура Фонда.
Органами Фонда являются:
- высший орган — единственный акционер;
- орган управления — совет директоров;
- исполнительный орган — правление;
- орган, осуществляющий контроль над финансово-хозяйственной деятельностью Общества, оценку в области внутреннего контроля, управления рисками, исполнения документов в области корпоративного управления и консультирование в целях совершенствования деятельности Общества – Служба внутреннего аудита.
Единственным учредителем и акционером Фонда является Правительство Республики Казахстан. К исключительной компетенции единственного акционера Фонда относятся:
- внесение изменений и дополнений в устав Фонда или утверждение его в новой редакции;
- утверждение годовой финансовой отчетности Фонда;
- утверждение стратегии развития Фонда;
- добровольная реорганизация или ликвидация Фонда;
- принятие решения об увеличении количества объявленных акций Фонда или изменении вида неразмещенных объявленных акций Фонда;
- определение количественного состава, срока полномочий совета директоров Фонда, избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий, а также определение по своему усмотрению количества независимых директоров в составе совета директоров Фонда;
- отчуждение акций компаний по перечню, определенному единственным акционером Фонда, а также передача указанных акций в доверительное управление;
- решение о ликвидации, реорганизации компаний по перечню, определенному единственным акционером Фонда;
- назначение и досрочное освобождение от должности председателя правления Фонда;
- утверждение порядка распределения чистого дохода Фонда за отчетный финансовый год, принятие решения о выплате дивидендов по простым акциям и утверждение размера дивиденда в расчете на одну простую акцию Фонда;
- принятие решения о невыплате дивидендов по простым акциям при наступлении случаев, предусмотренных Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
- определение дивидендной политики Фонда;
- утверждение методики определения стоимости акций при их выкупе Фондом в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах»;
- определение размеров должностных окладов и условий оплаты труда и премирования председателя и членов правления;
- приобретение и отчуждение акций банков, а также передача указанных акций в доверительное управление.
Совет директоров Фонда состоит из председателя и членов, избираемых единственным акционером. Состав совета директоров Фонда формируется из числа первых руководителей центральных исполнительных органов Республики Казахстан, председателя правления Фонда и иных лиц.
К компетенции совета директоров Фонда относится принятие решений по следующим вопросам:
- определение аудиторской организации, осуществляющей аудит Фонда, и предельного размера оплаты ее услуг в рамках утверждения годового бюджета;
- утверждение штатной численности Фонда;
- определение порядка предоставления единственному акционеру информации о деятельности Фонда, если такой порядок не определен уставом Фонда;
- определение размера и условий выплаты вознаграждений независимым директорам;
- принятие решения о вынесении вопросов на рассмотрение единственного акционера;
- принятие решения о реализации, в том числе о количестве реализуемых акций в пределах количества объявленных акций, способе и цене их реализации;
- принятие решения о выкупе Фондом размещенных акций или других ценных бумаг и цене их выкупа;
- определение количественного состава, срока полномочий правления, избрание членов правления, а также досрочное прекращение их полномочий;
- определение количественного состава, срока полномочий службы внутреннего аудита, назначение ее руководителя, а также досрочное прекращение его полномочий, определение порядка работы службы внутреннего аудита и порядка координации единых централизованных и иных служб внутреннего аудита в группе Фонда, размера и условий оплаты труда и премирования работников службы внутреннего аудита;
- утверждение документов, регулирующих внутреннюю деятельность Фонда, по утвержденному им перечню вопросов;
- оценка выполнения основных показателей стратегии развития Фонда в порядке, установленном советом директоров Фонда;
- определение порядка заключения сделок между организациями, входящими в группу Фонда;
- решение о ликвидации, реорганизации компаний;
- утверждение годового бюджета и иных документов по планированию деятельности Фонда, а также порядка и срока отчетов по ним;
- участие Фонда в создании или деятельности иных юридических лиц путем передачи части или нескольких частей активов, в сумме составляющих двадцать пять и более процентов от всех принадлежащих Фонду активов;
- утверждение кодекса корпоративного управления, а также изменений и дополнений в него;
- увеличение обязательств Фонда на величину, составляющую десять и более процентов размера его собственного капитала;
- приобретение Фондом десяти и более процентов акций (долей участия в уставном капитале) других юридических лиц;
- определение политики по управлению рисками Фонда.