Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом
Реферат, 10 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Работать эффективно - это значит добиваться больших результатов при меньших затратах труда, времени, средств. А для того, чтобы судить, насколько система управления персоналом эффективна, необходимо выработать методику оценки, позволяющую определить действительную ситуацию в холдинге в области управления персоналом, выявить слабые места и дать рекомендации для ее улучшения.
Содержание
Введение
ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ДОСТИЖЕНИЕ КОНЕЧНОГО РЕЗУЛЬТАТА
ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ МИНИМУМЕ ЗАТРАТ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ
Критерии Эффективности
Заключение