Отчет по практике в МУЗ ЦРБ

     СОДЕРЖАНИЕ 

 

 

ВВЕДЕНИЕ 

     Больница  лечебно-профилактическое учреждение, оказывающее населению стационарную медицинскую помощь, а в случае объединения с поликлиникой и амбулаторно-поликлиническую помощь.

     Основная  задача больниц — оказание медпомощи  в тех случаях, когда проведение лечения или сложных диагностических исследований невозможно в амбулаторно-поликлинических условиях; если выздоровление или улучшение состояния больного может быть быстрее достигнуто в стационаре, чем при амбулаторном лечении; если пребывание больного дома представляет угрозу для окружающих (при ряде инфекционных и венерических заболеваний, некоторых видах психических расстройств и др.).

     Главной целью прохождения учебно-ознакомительной практики получение навыков работы в реальных условиях деятельности организации МУЗ «Ивнянской» ЦРБ, а так же более полное освоение теоретических знаний, полученных в процессе обучения.

     Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:

• изучить историю, организационную структуру, функции и задачи организации;
• изучение Устава МУЗ «Ивнянская ЦРБ»;
• ознакомление с нормативными документами, регулирующими деятельность МУЗ «Ивнянская ЦРБ»;
• исследовать деятельность отдела кадров организации.

 

 

РАЗДЕЛ I. ХАРАКТЕРИСТИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ИВНЯНСКАЯ

ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» 

     Первая  больница в поселке Ивня открыта  с момента образования сахарного  завода в 1853 году, специального для  лечения рабочих. Просуществовала  она до 1920 года. Лечением жителей  в п. Ивня и других окрестных сел  занимался ученый, врач К.Н. Устинович, который жил в селе Вознесеновка.

     В 1906 году в районе были открыты две  земские больницы: Верхопенская и  Богатенская. В 1914 году были открыты  фельдшерские пункты в селах: Кочетовка, Курасовка, Покровка.

     В 1920 году построено новое здание больницы. При больнице имелось подсобное хозяйство. В 1943 году в стационаре больницы имелись инфекционные, родильные, хирургические, терапевтические палаты. Главный врач с 1945 по 1955 года была Строгонова Екатерина Викторовна.

     В 1957 году поликлиника была перенесена в здание, где в настоящее время находится Дом пионеров. Главный врач был Афонин Георгий Поликарпович. В 1941 году окончил Ивнянскую среднюю школу. После войны окончил Курский медицинский институт. Будучи главным врачом Ивнянской больницы лечил больных и строил новую больницу. На протяжении 35 лет он работал хирургом, гинекологом и педиатром. Имеет звание заслуженный врач РСФСР. В 1959 были построены и открыты 3 корпуса: хирургический, терапевтический и родильное отделение. Всего на 150 коек.

     В 1963 – 1967 годы больница имела свое подсобное хозяйство, посевные поля, фруктовый сад.

     В 1969 году было заложено новое современное  здание больницы. 3 августа 1979 года новое  здание больницы стало принимать  пациентов. Больница была рассчитана на 250 коек.

     Здравоохранение района на протяжении многих лет возглавляли:

• Афонин Георгий Поликарпович с 1956 по 1967гг.;
• Герасимов Иван Яковлевич с 1968 по 1974гг.;
• Ровнов Владимир Александрович с 1974 по 1977гг.;
• Зиновьев Владимир Иванович с 1978 по 1980гг.;
• Бригида Николай Мартынович с 1980 по 1981гг.;
• Ничипоренко Борис Семенович с 1982 по 1987гг.;
• Ангелов Николай Алексеевич с 1987 по 2001гг.;

     Муниципальное Учреждение Здравоохранение «Ивнянская ЦРБ»: стационар на 136 коек, из них:

• круглосуточного пребывания – 98;
• коек дневного пребывания при АПУ – 38;
• поликлиника – 500 посещений в смену.

     На  основании устава утвержденного  главой администрации Ивнянского района от 29 октября 2009 года под №403-р Старченко  В.А.   является лечебно-профилактическим учреждением. Официальное наименование Учреждения:

     Полное: Муниципальное учреждение здравоохранения  «Ивнянская Центральная районная больница»;

     Сокращенное: МУЗ «Ивнянская ЦРБ».

     Учреждение  является юридическим лицом, имеет  самостоятельный баланс, расчетный  и иные счета, обладает обособленным имуществом, имеет печать со своим наименованием и символикой района, бланки, штампы со своим наименованием.

     Учреждение  осуществляет свою деятельность на основе законодательства Российской Федерации  и Белгородской области, правовых актов  Министерства здравоохранения и  социального развития Российской Федерации, департамента здравоохранения и социальной защиты населения области (далее - Департамент) и настоящего Устава¹.

     Учреждение  создано с целью удовлетворения общественной потребности в медицинском  обслуживании граждан. Основными задачами деятельности Учреждения является решение в пределах установленной компетенции вопросов местного значения муниципального района в сфере здравоохранения. В соответствии с поставленными задачами и целью создания предметом деятельности Учреждения является осуществление медицинской деятельности, в рамках которой учреждение в соответствии с лицензией осуществляет:

     - доврачебную медицинскую помощь:

     По  акушерскому делу, анестезиологии и  реанимации, диетологии, лабораторной диагностике, лечебной физкультуре, медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым), медицинской статистике, медицинскому массажу, общей практике, оперативному делу, организации сестринского дела, рентгенологии, сестринскому делу, сестринскому (лечебному) делу, сестринскому делу  в педиатрии, стоматологии, ортопедической, скорой медицинской помощи, физиотерапии, функциональной диагностике.

     - Амбулаторно-поликлиническую медицинскую  помощь, в том числе:

     а) при осуществлении первичной  медико-санитарной помощи по: инфекционным болезням, контролю качества медицинской помощи, клинической, лабораторной диагностике, неврологии, общей врачебной практике (семейной медицине), общественному здоровью и организации здравоохранения, оториноларингологии, офтальмологии, педиатрии, рентгенологии, стоматологии детской, терапии, урологии, физиотерапии, функциональной диагностике, хирургии, ультразвуковой диагностике, экспертизе временной нетрудоспособности, эндокринологии, эндоскопии;

     б) при осуществлении медицинской  помощи женщины в период беременности, во время и после родов по акушерству и гинекологии;

     в) специализированной медицинской помощи по: акушерству и гинекологии, дерматовенерологии, медицинским осмотрам, (предварительным  периодическим), онкологии, профпатологии, психиатрии, психиатрии -наркологии, стоматологии ортопедической, стоматологии терапевтической, стоматологии хирургической, транспортировке донорской крови и ее компонентов, фтизиатрии, экспертизе на право владения оружием, экспертизе профпригодности.

     - стационарную, медицинскую помощи и, в том числе:

     а) при осуществлении первичной  медико-санитарной помощи по: анестезиологии и реанимации, инфекционным болезням, контролю качества медицинской помощи, клинической лабораторной диагностике, неврологии, педиатрии, рентгенологии, терапии, функциональной диагностике, хирургии, ультразвуковой диагностике, экспертизе временной нетрудоспособности, эндоскопии;

     б) при осуществлении медицинской  помощи женщинам в период беременности и после родов по: акушерству и  гинекологии.

     Учреждение  возглавляет главный врач, назначаемый и освобождаемый от должности администрацией Ивнянского района по согласованию с Департаментом. Заместители руководителя назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде и трудовом договором.

     Главный врач Учреждения имеет заместителей в соответствии со штатным расписанием: Заместитель главного врача по лечебной части, зам. главного врача по административно  хозяйственно части, зам. главного врача по МОН, а так же главная медсестра поликлиники, ФАПЫ, заведующий отделов поликлиники(детское отделение, гинекологическое отделение, хирургическое отделение, инфекционное отделение).

     В настоящее время здравоохранение  Ивнянского района представлено:

     всего населения – 23218 человек, из них мужское  население составляет 10585 человек, а  женщин – 12633 человека. Городское население  составляет 7853 (муж. – 3493, жен. - 4360), сельское население составляет – 15365 (муж. – 7092, жен.- 8273).

 

     

     Организационная структура МУЗ «Ивнянская ЦРБ».

       
 
 
 

 

РАЗДЕЛ  II. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА

КАДРОВ  МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ИВНЯНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ

РАЙОННАЯ  БОЛЬНИЦА» 

     Отдел кадров является самостоятельным структурным  подразделением компании. Формируется и ликвидируется приказом главного врача. Отдел кадров возглавляет начальник отдела кадров, которого назначает главный врач. Начальник отдела кадров должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
• трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
• кадровую политику и стратегию предприятия;
• порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• источники обеспечения предприятия кадрами;
• состояние рынка труда;
• системы и методы оценки персонала;
• методы анализа профессионально - квалификационной структуры кадров;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
• организацию табельного учета;
• методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
• возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;
• основы социологии, психологии и организации труда;
• основы профессиографии;
• основы профориентационной работы;
• основы экономики, организации производства и управления;
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• правила и нормы охраны труда.