Шпаргалка по "Політекономії"
Шпаргалка, 09 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Работа содержит ответы на 44 вопроса по дисциплине "Політекономія".
Работа содержит 38 файлов
6.doc
— 25.50 Кб (Скачать)6. Командно-адміністративна економічна система.
Основні принципи функціонування економічної системи:
- Централізм – прийняття всіх рішень з єдиного центру.
- Ієрархія – грунтується на субординації, підпорядкуванні інтересів нижчих ланок (окремих споживачів, виробників) інтересам вищих (галузевих міністерств, держави).
- Зрівняльність – людина є лише неповним власником своєї робочої сили. Власників землі чи капіталів не існує (крім держави). Підприємництво заборонено. Цей принцип гарантує певний невисокий рівень споживання для всіх.
- Суспільна власність на засоби виробництва –
- Закріплення виробників за професіями –
Перед кожною економічною системою завжди постають три фундаментальні проблеми що виробляти?, як виробляти? та для кого виробляти? Планова економіка визначає - державний план є законом для товаровиробників.
Командно-адміністративна економічна система на питання що виробляти? відповідає – перевага у формуванні засобів виробництва, а не предметів споживання; нарощування будівництва нових підприємств.
Як виробляти? На це питання відповідала встановленням завдань щодо випуску і постачання продукції конкретним споживачам. При цьому галузі виробництва та окремі підприємства очолювали не економісти, а технократи – функціонери планової системи. Оскільки всі умови роботи підприємства заздалегідь визначались у верховних ешелонах влади, на їх керівників покладалося лише завдання “план будь-якою ціною». Згори встановлювалась система оплати та преміювання, при хронічній нестачі товарів та послуг ця система не спрацьовувала. Орієнтація витрат на нове будівництво призвела до неминучого застою в народному господарстві (не вистачало коштів на реконструкцію вже існуючих підприємств).
Для кого виробляти? – в інтересах суспільства і держави. При цьому інтереси конкретної людини відходили на другий план. Весь прибуток розподілявся на користь системі. Матеріальний добробут залежав не від трудового внеску, а від посади. Все це призводило до розбалансування попиту та пропозиції.
Переваги командно-адміністративної економіки:
- Може швидко нагромаджувати виробничі ресурси і перерозподіляти їх на користь деяких пріоритетних напрямів чи галузей.
- Може позбавити явного безробіття та очевидних злиднів.
- Забезпечує всім певний рівень освіти і медичного обслуговування.
Недоліки системи:
- Нездатність забезпечувати технічний прогрес та раціональне використання ресурсів.
- Несвобода у виробництві та споживанні, низький рівень задоволення потреб.