Планирование и распределение прибыли предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2012 в 10:50, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является рассмотрение вопросов планирования и распределения прибыли на конкретном предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы планирования и распределения прибыли;

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И
РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ………………………………………………….5
1.1 Понятие, сущность и классификация прибыли предприятия……………...5
1.2 Экономические факторы, влияющие на величину прибыли……………...10
1.3 Методы планирования прибыли……………………………………………12
1.4 Порядок распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия……………………………………………………………………...17
2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ
СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА…………………………………………………….23
2.1. Характеристика экономических показателей
деятельности ООО «Авена»…………………………………………………….23
2.2 Формирование и использование прибыли ООО «Авена»………………...28
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИБЫЛИ В ООО «АВЕНА»…………………………………………………..35
3.1 Рекомендации по выявлению резервов увеличения
прибыли ООО «Авена»………………………………………………………….35
3.2 Направления совершенствования планирования
прибыли в организации………………………………………………………….37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….45

Работа содержит 1 файл

Планирование и распределение прибыли.docx

— 222.63 Кб (Скачать)

Основной целью политики распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, является оптимизация пропорций между  капитализируемой и потребляемой частями  с  учетом  обеспечения  реализации стратегии развития  и  роста его рыночной стоимости.

Балансовая прибыль является основой для определения величины налогооблагаемой прибыли. Распределение  балансовой прибыли показано на рисунке 3.

Балансовая прибыль


Налоги и сборы


Прибыль в распоряжении предприятия


Налог на имущество


Налог на доход от ценных бумаг


Отчисления


Чистая прибыль


Экономические санкции


Фонд накопления



 

 

 

 


Налог на прибыль


Проценты на кредит



Фонд потребления



Прочие налоги и местные  сборы


Прочие расходы, покрываемые  за счет прибыли



Резервный фонд


Отчисление в благотворительные  фонды


 


Дивиденды



Рис. 3. Общая  схема распределения балансовой прибыли

По мере получения прибыли  предприятие использует ее в соответствии с действующим законодательством  государства и учредительными документами  предприятия. В настоящее время  прибыль (доход) предприятия используется в следующем порядке [16, c.98]:

1) уплачивается в бюджет  налог на прибыль (доход);

2) производятся отчисления  в резервный фонд;

3) образуются фонды и  резервы, предусмотренные учредительными  документами предприятия.

Из прибыли, остающейся в  распоряжении предприятия (чистой прибыли) в соответствии с законодательством  и учредительными документами предприятие  может создавать фонд накопления, фонд потребления, резервный фонд и  другие специальные фонды и резервы. Нормативы отчислений от прибыли  в фонды специального назначения устанавливается самим предприятием по согласованию с учредителями. Отчисления от прибыли в специальные фонды  производятся ежеквартально. На сумму  произведенных отчислений от прибыли  происходит перераспределение прибыли  внутри предприятия: уменьшается сумма  нераспределенной прибыли и увеличиваются  образуемые из нее фонды и резервы.

Под фондом накопления понимаются средства, направленные на производственное развитие предприятия, техническое  перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новой продукции, на строительство и обновление основных производственных фондов, освоение новой  техники и технологий в действующих  организациях и иные аналогичные  цели, предусмотренные учредительными документами предприятия (на создание нового имущества предприятия).

За счет средств фондов накопления финансируются главным  образом капитальные вложения на производственное развитие. При этом осуществление капитальных вложений за счет собственной прибыли не уменьшает  величину фонда накопления. Происходит преобразование финансовых средств  в имущественные ценности. Фонд накопления уменьшается только при использовании  его средств на погашение убытков  отчетного года, а также в результате списания за счет накопительных фондов расходов, не включенных в первоначальную стоимость вводимых в эксплуатацию объектов основных средств [7, c.98].

Под фондами потребления  понимаются средства, направляемые на осуществление мероприятий по социальному  развитию (кроме капитальных вложений), материальному поощрению коллектива предприятия, приобретение проездных  билетов, путевок в санатории, единовременном премировании и иных аналогичных  мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества  предприятия.

Фонд потребления складывается из двух частей: фонд оплаты труда и  выплаты из фонда социального  развития. Фонд оплаты труда является источником оплаты по труду, любых видов  вознаграждения и стимулирования работников предприятия. Выплаты из фонда социального  развития расходуются на проведение оздоровительных мероприятий, частичное  погашение кредитов за кооператив, индивидуальное жилищное строительство, беспроцентные ссуды молодым  семьям и другие цели, предусмотренные  мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов.

Резервный фонд предназначен для обеспечения финансовой устойчивости в период временного ухудшения производственно – финансовых показателей. Он также служит для компенсации ряда денежных затрат, возникающих в процессе производства и потребления продукции.

Распределение чистой прибыли  позволяет расширять деятельность организации за счет собственных, более  дешевых источников финансирования. При этом снижаются финансовые расходы  организации на привлечение дополнительных источников [6, c.97].

Процесс этого распределения  базируется на следующих принципах.

1. Связь политики распределения  с общей политикой управления  прибылью предприятия. Цель и  задачи политики распределения прибыли должны полностью соответствовать целям и задачам общей политики управления ею т.к. распределение прибыли отчетного периода представляет собой одновременно процесс обеспечения условий формирования прибыли предстоящего периода.

2. Приоритетность учета  интересов и менталитета собственников  предприятия. Прибыль, формируемая  предприятием и остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, принадлежит его собственникам, поэтому в процессе ее распределения приоритетность направлений ее использования определяется ими. Менталитет собственников может быть направлен на получение высокого текущего дохода или на обеспечение высоких темпов прироста инвестированного капитала, определяя главную пропорцию распределения прибыли — между потребляемой и капитализируемой ее частями. Эти пропорции могут меняться во времени в связи с изменением внешних и внутренних условий деятельности предприятия.

3. Стабильность политики  распределения прибыли. Базовые  принципы распределения прибыли,  положенные в основу разработки его политики, должны носить долговременный характер. Соблюдение этого принципа особенно важно в условиях "распыления собственности", т.е. в процессе деятельности крупных акционерных компаний с большим количеством акционеров (это позволяет таким акционерам принимать обоснованные инвестиционные решения).

4. Предсказуемость политики  распределения прибыли. При необходимости  изменения основных пропорций  распределения прибыли в связи  с корректировкой стратегии развития предприятия или по другим причинам, все инвесторы должны быть заранее извещены об этом. Информированность инвесторов (в первую очередь акционеров) является одним из важных условий обеспечения "прозрачности" фондового рынка, позволяющей формировать реальную стоимость обращающихся акций.

5. Оценка эффективности  разработанной политики определения  прибыли. Такая оценка проводится  с использованием следующих основных показателей: коэффициента капитализации прибыли; коэффициента дивидендных выплат (или выплат прибыли собственникам); коэффициента участия персонала в прибыли и других, рассмотренных ранее.

Для повышения эффективности  производства очень важно, чтобы  при распределении прибыли была достигнута оптимальность в удовлетворении интересов государства, предприятия и работников. Государство заинтересовано получить как можно больше прибыли в бюджет. Руководство предприятия стремится направить большую сумму прибыли на расширенное воспроизводство. Работники заинтересованы в повышении оплаты труда.

Однако если государство  облагает предприятия очень высокими налогами, то это не стимулирует развитие производства, в связи, с чем сокращается объем производства продукции и как результат поступление средств в бюджет.

То же может произойти, если всю сумму прибыли использовать на материальное стимулирование работников предприятия. В этом случае в перспективе уменьшится производство продукции, так как не будут обновляться основные производственные фонды, сократится собственный оборотный капитал, что в конечном итоге приведет к снижению жизненного уровня работников, сокращению рабочих мест.

Если же уменьшается доля прибыли на материальное стимулирование труда, то это в свою очередь приведет к снижению материальной заинтересованности работников и как следствие к снижению эффективности производства. Особенно остро данная проблема стоит в условиях инфляции, когда Покупная способность заработной платы падает.

Таким образом, в первой главе  курсовой работы рассмотрены теоретические  основы планирования и распределения  прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Высокая роль прибыли в  развитии предприятия и обеспечении  интересов его собственников  и персонала определяют необходимость  эффективного и непрерывного управления прибылью. Управление прибылью представляет собой процесс выработки и  принятия управленческих решений по всем основным аспектам ее формирования, распределения, использования и  планирования на предприятии.

2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ ПРИБЫЛИ ПРЕДПРИЯТИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

2.1. Характеристика экономических  показателей деятельности ООО «Авена»

 

Предприятие сельского хозяйства ООО «Авена» создано в 1998 г. и расположено в Ставропольском районе Самарской области. Организация является обществом с ограниченной ответственностью и действует по законодательству Российской Федерации в соответствии с главой 4 Гражданского Кодекса, регламентирующей предпринимательскую деятельность.

Отличительной чертой данной организационно-правовой формы является форсирование уставного капитала предприятия. Общество учреждается несколькими лицами, уставной капитал разделен на доли определенных учредителями документами размеров (к документам, формирующим уставной капитал Общества относятся: Устав предприятия, учредительный договор, протокол собрания учредителей, свидетельство о государственной регистрации). Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, лишь в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Высшим органом управления Общества является собрание участников. Один раз в год Общество проводит годовое собрание участников. Помимо годового собрания могут собираться чрезвычайные собрания, которые созываются генеральным директором.

Общество является юридическим  лицом, действующего на принципах полного  хозяйственного расчета, самофинансирования, имеет круглую печать и штампы, фирменные бланки, собственный товарный знак, эмблему и другие реквизиты, самостоятельный баланс, расчетный  и иные счета в учреждениях  и банках.

Общество создается для  осуществления хозяйственной деятельности в целях удовлетворения общественных потребностей в его продукции, товарах, работах, услугах и реализации на основе получения прибыли экономических  интересов участников и членов трудового  коллектива Общества.

В соответствии с уставом  основным видом деятельности организации  являются мясо-молочное животноводство и растениеводство.

Общество самостоятельно осуществляет свою хозяйственную деятельность, определяет перспективы развития, распоряжается  прибылью.

Общество ведет бухгалтерскую  и статистическую отчетность в соответствии с законодательством Российской Федерации, выплачивает в установленном  порядке налоги и другие обязательные платежи в бюджет и несет ответственность  по своим обязательствам в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации.

При осуществлении хозяйственной  или иной деятельности предприятие  может иметь от своего имени приобретать  имущественные и неимущественные  права, нести обязанности, заключать договора, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, совершать в стране и за рубежом в управленческом порядке сделки, осуществлять иную деятельность в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Имущество предприятия составляют финансовые ресурсы и материальные ценности, находящиеся на балансе  и являются собственностью общества.

Источниками формирования финансовых ресурсов предприятия являются прибыль, амортизационные отчисления, личные средства участников, вложенные в  уставный капитал.

Общая земельная площадь  предприятия составляет 6579 га, в  том числе 6405 га с/х угодий, из них 5423 га пашни и 832 га пастбищ (табл. 1). Показатели землепользования ООО «Авена»  с 2009 по 2011гг. не претерпели изменений.

За 2009-2011 гг. общая стоимость основных фондов предприятия возросла на 42,7%, в основном за счет поступления машин и оборудования, при этом поступление основных средств превысило их выбытие в 4,76 раза. Практически все выбытие основных средств приходится на продуктивный скот.

Таблица 1

Показатели размера предприятия  и производства

Показатели

2009 г.

2010 г.

2011 г.

2011 г. в % к 2009 г.

Стоимость валовой продукции  по текущим иенам, тыс. руб.

144350

172255

181476

125,72

Выручка от продажи, тыс. руб.

121692

136571

165225

135,77

Площадь сельхозугодий, га

6405

6405

6405

100

в том числе пашни, га

5423

5423

5423

100

Среднегодовая численность  работников, чел.

250

205

160

64

Среднегодовая стоимость  основных производственных фондов, тыс. руб.

40584

51723

57931

142,74

Среднегодовое поголовье  скота, условные головы

2505

2507

2468

98,52

Среднегодовое молочное стадо, головы

500

500

500

100

Информация о работе Планирование и распределение прибыли предприятия