Институт корпоративного секретаря в России и за рубежом
Контрольная работа, 05 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Термин «корпоративный секретарь», как и многое другое в корпоративном праве и корпоративном управлении, пришел к нам с Запада. Не всем российским специалистам в области корпоративного управления он нравится. Смущает слово «секретарь», создающее ощущение достаточно низкого уровня этой должности в иерархической лестнице компании. Некоторые корпоративные секретари отмечают, что после появления их контактной информации на сайте компании к ним стали поступать звонки с просьбой принять телефонограмму или подсказать, как связаться с тем или иным специалистом компании. Однако давайте вспомним, что и в российской, и в мировой истории термин «секретарь» применялся и к высшим должностным лицам: Генеральный секретарь ЦК КПСС, Генеральный секретарь ООН, Генеральный секретарь Совета Европы, наконец – Государственный секретарь США. Не такая уж и плохая компания для корпоративного секретаря.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….
1. Подчиненность и подотчетность ………………………………………..
2. Развитие института корпоративного секретаря в России……………….
3. Объективные предпосылки для дальнейшего развития институт корпоративного секретаря в российских компаниях……………………….
4. Нормативно-правовое регулирование деятельности корпоративного секретаря……………………………………………………………………….
5. Будущее профессии………………………………………………………….
Заключение…………………………………………………………………….
Список литературы………………………………………………………………
Работа содержит 1 файл
Корпоративное управление.docx
— 41.83 Кб (Скачать)Федеральное агентство по
управлению государственным имуществом
выпустило письмо, содержащее настоятельную
рекомендацию для всех акционерных
обществ с государственным
Наблюдаются тенденции к
самоорганизации, консолидации института
российских корпоративных секретарей.
Это выражается в создании клубов
корпоративных секретарей под эгидой
Российского института
Заключение
На базе вышеописанного хотелось бы обозначить некоторые общие направления, по которым развивается институт корпоративного секретаря в России, по крайней мере.
1. Растет актуальность
вопросов, которые лежат в сфере
ответственности
2. Практика работы корпоративных
секретарей в России уже
3. Институт корпоративного
секретаря постепенно
4. Проблема подотчетности
и подчиненности корпоративных
секретарей не теряет своей
актуальности и требует
5. К числу наименее проработанных с практической точки зрения относится вопрос оценки результативности работы корпоративного секретаря. Есть ощущение, что пока корпоративные секретари в основной своей массе не решаются взять инициативу в этой сфере в свои руки.
Список литературы:
- Кодекс корпоративного поведения [Электронный ресурс]. URL: www.koet.syktsu.ru.
- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / (утв. постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37) (ред. от 28.07.2003).
- Российская бизнес – газета. 9 февраля 2010. .№738.
- Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. [Электронный ресурс]. URL: www.ao-journal.r
u.